據韓國媒體報道，樸槿惠經常根據時間、狀況、場合來搭配自己的衣服，所以大家可以通過她衣服的顏色了解她當天的心理狀態。樸槿惠出席首個首席秘書官會議時身穿橘黃色夾克，讓人眼前一亮，但其他時間她主要穿深色綠夾克等暗色調的衣服，而當時《政府組織法》修訂案還未被通過，正是國政空白期。
另外，總統就職儀式和軍官聯合授銜儀式以及警察大學畢業典禮上，樸槿惠穿的都是卡其色長夾克，那是代表果斷和強韌的軍服顏色。
樸槿惠參加長官、次官工作會議時穿了一件領子是黑色的灰色夾克。在針對朝鮮第三次核試驗舉行朝野三方會晤時，她也穿了這件衣服。韓國專家認為，樸槿惠佩戴的胸針包含某種信息，如她在就職儀式上佩戴的蝴蝶型胸針象征著“飛翔”“複活”。
2013年3月17日，韓國就《政府組織法》修訂案達成一致，此後樸槿惠的著裝顏色變得愈加亮麗。
3月19日，樸槿惠與宗教團體領導人共進午餐，身穿灰色中式立領夾克，領子部分是紫色裝飾。韓國青瓦台一負責人稱：“據我所知，為了強調國家的權威，衣服都是樸槿惠總統親自挑選的。”韓國服飾專家表示，樸槿惠的衣服雖然款式相似，但顏色有所不同，她的衣服都是根據當天的情況和氛圍選擇的。從這些足以看出，她是一個注意自己形象的人。
盡管很多人都說，我“絕不會以貌取人”，但幾乎所有人都無法真正地做到這一點。如果有一天，你在大街上看到一個穿得一身髒兮兮的人從你的身邊走過，你肯定會認為他是一個窮光蛋，而不會想到他也許就是某家公司的大老板。也就是說，你的外貌、服飾打扮、發型、肢體語言、聲調和你的表達方式等時刻都在影響著人們對你的判斷。
無論你願意與否，你現在的形象都在無時無刻地告訴別人，你的工作狀態、你的人品、你的個人魅力是怎樣的。有的人也許認為形象不重要，認為能力比形象更重要。但是你必須接受的是，你的形象確實會影響你的升遷，影響你的生意，影響你的人際關係和個人感情生活等等。
張曉天是位大企業的人事部經理，麵試過上千人，為企業招聘了不少優秀人才。他是一個重視真才實幹的人，但在一次麵試中，他卻拒絕了一個能力不錯的求職者。
為什麼呢？問題就出在這位求職者的外在形象上。
起初，張曉天對這位即將趕來麵試的求職者充滿了信心，因為對方的高學曆、出色的工作履曆都是極少數人能擁有的。所以，還沒有麵試，他在心裏就給對方打了一個很高的分數。
但是，當張曉天見到這位求職者的時候，不得不皺起了眉頭。對方身穿淺黃色的襯衣和灰色西褲，頭發有些淩亂，胡須也沒有修剪。雖然說話的時候，這個人表現得非常的禮貌，但他的外表已經在告訴張曉天，對方根本就不重視這次麵試。