她慢慢的走進去，在劉少圍的指引下，坐到高本漠左手邊第一個位子上，也就是剛才她坐的位子，這個位子，確是屬於她的。
宋進言見她入座，便道：“人已經齊了，現在開始開會，冷總，麻煩你彙報一下這周的工作日程。”
冷楓沒想到第一個便是她，當真是醜媳婦見公婆第一遭，心一下就慌了，還好的是她已經將各部門工作總結好。
所有人看著她，她摸了摸手裏的資料，忽然將資料輕輕放在一邊，看了遍落座的所有與會人員。
宋進言見她半天不說話，也沒有要說話的欲望，便道：“冷總還沒有準備好嗎？如果是，那麼讓各部門負責人直接彙報也是一樣的。”
這話一出，立刻有人嘖嘖兩聲，安靜的會議室裏嘈雜起來，大家似乎都在議論她。
她深吸一口氣，說道：“我已經準備好了，但是彙報工作日程，我覺得是一個很形式的東西，我看過一段時間的日程報告和總結報告，發現按照日程來辦事並達到目的的時候並不多，所以我覺得這個環節，沒那麼重要。”
“如果沒有日程做指引，員工們不就是瞎頭蒼蠅嗎？”
說話的是人事部主任李幹，冷楓研究過各個部門負責人，所以幾乎能認全。
“你誤解我的話了，我是說彙報這個環節沒有必要，沒有說做日程沒有必要。”
“那如你所說，彙報沒有必要，我們做領導的這些人，又怎麼知道員工有沒有完成任務，在做些什麼，如何鞭策，監督他們，並讓他們改正呢？冷總，現在是效率時代，無規矩不成方圓，學生自由散漫慣了不想人管，打工可不是這樣，如果不管或是管不住，公司就亂了套，談何運作？”財務部負責人王思因輕蔑的語氣說道。
“好一句無規矩不成方圓，那麼請問王經理，公司的規矩是什麼？”
王思因不屑的笑笑，眼睛快頂到天上去了，“不會自己去看公司章程嗎？”
“我剛來兩天，公司的章程那麼厚，夠我看的，不過有一處，我沒看太明白，還想問問王經理。”
“這是人事部的事，你問我幹嘛？”王思因不耐煩的說。
冷楓微微一笑，“雖說公司章程是人事部發下來的文件，但是公司每個人都得熟讀，了解，記住，以及遵守，不是嗎？”
“是。”
冷楓將目光從王思因臉上撤回，道：“那麼請問王經理，公司章程裏有一條服從上級領導的安排，及時有效地完成上級領導布置的除本職工作以外的任務，是嗎？”
王思因看了眼李幹，“是。”
“你對服從上級領導的安排這句話，怎麼理解呢？”
王思因原本斜著的身子慢慢坐正，目光看向正上方的高本漠，高本漠麵無表情，看不出個所以然來。
“副總問這個是什麼意思？”
“我隻是不太明白這個定義而已，難道你身為財務經理，又在公司效力多年，也不知道嗎？”
“我當然知道，這有什麼好難理解的，上級的安排去遵守就是了，哪家公司不是這樣？這是最起碼的要求，就算從來沒上過班，看招聘啟事也見到過的吧。”
“嗯。”冷楓點點頭，“你說的非常對，那麼請問，我，是你們的上級還是下級？”
王思因尷尬地看了眼在座的人，聲音如蚊子般：“上級。”
“那為何，剛才沒有一個人到會議室來？”冷楓忽然大聲的質問出這句話來，原本嗡嗡的會議室立即鴉雀無聲。