翟科長：這我也知道，但就憑這一點，也不能說明你合適做這個工作。
應聘者：（在外邊有聽的表示，有反感與同情的表示。）
保沽工：翟科長，那要用什麼來說明呢！我老媽還躺在床．卜不能動，我兒子要上學，我娃他爸去南方打]二好上r別的女人，不要我們這個家了，我一家老小吃的喝的用的可全靠我這份T作，全靠我一個人呢！
翟科長：知道！知道！現在有困難的人多的是，但我們這兒既不是安置辦，又不是福利院。
保潔工：（思考一陣，無奈地說）科長，你說這話啥意思，我也是靠自己的勞動來吃飯的！
翟科長：不是這個意思，但院裏也有院裏的困難，人家領導已經定了，辭了你們這些人，再男招。
保潔工：這怎麼行呢，科長您幫幫我吧。我不訂這合同，我也不要增加400元，原來的400元我願幹，你千萬別辭了我（說著上前，雙膝跪在科長麵前）。
翟科長：別、別、別這樣，這事也不是我說了算，你先起來。
保潔工：那你說我這工作還有救沒有，真的，我不要合同了，也不要增加的工資了！
翟科長：同誌，這是院會議研究的，我想幫你，說出來也不頂用。再者，你們15個人都不能簽正式的合同，又不是你一個人，另想想辦法吧，回去和大夥商量商量，院裏也是沒辦法呀！
保潔工：那您忙，我走呀！（萬般無奈的欲出門，）
招聘者一把將門推開，闖進來）
招聘者：大嫂，你別急，你別走，你們說的話都聽見了，咱們都是下崗職工，我不能在你碗裏搶飯吃，今天我不應聘了，你繼續幹吧，翟科長，你說行不？
保潔工：不不不，大妹子，你應你的聘，我還要找他們院長去呢！
（翟科長見此，轉身離去。）
招聘者：大姐，您別急呀！這事怎麼可以這樣做呢，我必須和他們說清楚！你想想看，說你幹的不好吧！明明你幹的很出色；說他們不要人了吧，卻又齊茬茬招十五個人，這是什麼意思呢？
保潔工：是呀！這不是沒事找事嘛？
招聘者：大嫂，我想明白了，他們是為了省錢呀！你算算看！試用期，每人每月400元，而一旦簽了正式合同，每人毒月就是800元工資，等於翻了一番，醫院給每人多支400元，15個人就是6000元，這樣一裏一外，每月就可以為醫院省12000元，而如果把你換了，又後招來我們，這樣一茬一茬換下去，給醫院要節約多少錢呢。
保潔工：是呀！大妹子，還說你沒文化，不識字，你真聰明，你這一說我也明白了，這種辭人招人的做法，是預謀的。大妹子，你說這些人心咋這樣髒呢！想方設法來算計咱這些老實人，都不怕天報應。
招聘者：是呀！我說大嫂，咱整天打掃衛生，啥時候想辦法把這些人的臭思想給打掃一下！
保沽工：看你，又開玩笑了，這打掃衛生和打掃人的思想是兩回事呀！
應聘者：我就說呢！那咋辦呀！
保潔工：聽說國家不是出了新的勞動合同法，過幾天就實施，省上正在搞勞動合同法知識電視大賽呢，咱到現場問專家去。請他們幫咱個忙。
主持大賽者或專家直接回答（科長，保潔工和招聘者一排、站在舞台上）
該醫院利用勞動者急於找到工作的心理，故意延長試用期，少給工資，甚或有意找岔，不簽合同，辭退原有的合格的勞動者，再重新招人的做法是極其錯誤的，是違法的，應該立即糾正，並按法律規定給予賠償。
保潔員、招聘者、科長、同聲問：新的勞動合同法是怎麼規定的？
主持人：
根據新的勞動合同法第21條和87條，茌試用期間，用人單位不得無故辭退勞動者，否則視為“違法解除合同”，應支付相當於半個月至一個月工資的“賠償金”，同樣，勞動者在試用期內辭職，也必須提前三天通知。這家醫院延長試用期，在二次試用期滿後，還不提前通知，這是預謀的違法的做法，應按有關條款予以處罰。
保潔工、招聘者：謝謝、謝謝、謝謝法律維護了我們勞動者的合法權益！謝謝！
科長：謝謝，謝謝勞動合同法，糾正了我們錯誤的做法。
（為宣傳新勞動合同法而作，並在省上宣傳新勞動合同法大會上穿插演出。）
劇終
二00八年十二月十五日