對於現代的國人來說，也許最應該強調的兩個字就是——到位。可以說，中國並不缺少雄韜偉略的戰略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執行者。
不知道是由於曆史的因素，還是因為教育的原因，在中國的企業裏，越來越多的員工隻管上班不問貢獻，隻管接受指令不顧成效。他們得過且過、應付了事，把事情做的“差不多”就行；他們能拖就拖，無法在規定的時間內完成任務；他們粗心大意、淺嚐輒止、投機取巧、眼高手低……
我想，把工作做到位是每一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，隻有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功。
我們現實工作中，經常由於沒有把工作做到位，而最終造成巨大的損失甚至災難，如：
建築時的一個小小誤差，就可以使整幢大樓轟然倒塌；
隨意丟到地上的煙蒂，可以令整幢房屋化為灰燼；
生產線上的工人的一點點誤差，就會使一批產品統統報廢；
……
工作中，任何環節做得不到位，都將事關大局，影響深遠。企業中的每一個員工，都是企業運轉的重要環節，每個人的工作質量都有可能會給企業帶來巨大的影響。也許，因為前台的接待工作不到位，導致上門拜訪的客戶拂袖而去；也許，因為銷售人員的溝通不到位，導致客戶另尋他家；也許，因為售後的服務工作不到位，導致合作多年的老客戶也終止合作。為此，我們必須要求把做到位作為我們最基本的工作標準，讓每一個員工都牢記在心。
把工作做到位，既是對公司負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。本書針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的種種表現，最後告訴讀者怎樣才能把工作做到位。
其實，把工作做到位並不難，隻需要你端正工作態度，比別人多做一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做到位。決心將工作做到位的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！
第一章 工作到位：優秀員工的生存法則