其次，對對方過於好，會令對方對這種恩情感到麻木，時間長了，就不覺得你對他有多好。中國有句俗話“一鬥米養個恩人，一石米養個仇人”，說的就是這個道理。就是說，你對別人適度地好，對方會感激你，也會回報你；如果你對對方過好，時間長了對方就麻木了，而你某一次達不到原來的標準，反而會引起對方的不滿，從而得罪了他。用通俗的話說，就是把對方給慣壞了。
這在父母對孩子的教育中經常可以看到。如果你對子女過好，會讓他習以為常，覺得理所當然，一旦將來讓他獨立解決困難，他就覺得你對他太不好了，還怎能指望他孝敬你呢？
夫妻之間也是如此。有時，妻子對丈夫太好，生活上照顧得無微不至，什麼事都對他百依百順，反而讓對方輕視你的感情。因為人們對於太容易得到東西，就不懂得珍惜了。而對方不珍惜你的付出，反過來可能引起你的怨恨，結果在感情上形成了惡性循環，很不利於夫妻感情的健康發展。所以，在愛情關係裏麵，一個人不要隻求付出不求回報，而應該適當地要求對方付出，以保持感情的平衡。
在職場也有這個規律。有的老板一開始比較仁慈，給員工較高的工資。可是市場風雲變幻，後來生意發展不順利，公司財務吃緊，隻好降低員工的工資，便導致員工的抱怨。作為老板，應該在開始的時候就避免過於樂觀，不能把員工工資定得太高，因為你提高他的工資他高興，你一旦降低，他就怨你。為了鼓勵員工的積極性，可以許諾年底的獎金，但那要以公司經營狀況良好為前提。
再次，對別人過於好容易讓人覺得你心太軟，不怕你，對你無所忌憚。生活中並不是所有的人都是善良之輩，所以讓自己有點威嚴，可以更好地保護自己，也能讓自己更有影響力。如果你總是對別人太好，會讓人覺得你善良而軟弱，容易利用你。尤其是作為領導，更要懂得恩威並施的道理，既要有軟的一麵，也要有硬的一麵。
先貶後褒、先抑後揚，易得人好感
——欲揚先抑定律
戰國的時候，宋國有一個養猴子的老人。他在家中的院子裏養了許多猴子。後來，這個老人和猴子竟然能對話了。
這個老人每天給每隻猴子八顆栗子，早上四顆，晚上四顆。幾年之後，猴子的數目越來越多，吃的栗子也越來越多。於是老人想把每天喂的栗子由八顆改為七顆。他對猴子說：“從今天開始，我每天早上給你們三顆粟子，晚上照常給你們四顆栗子，不知道你們同不同意？”猴子們聽了，不能接受，於是就吱吱地叫，非常不願意。
老人一看到這個情形，連忙改口說：“那麼我早上給你們四顆，晚上再給你們三顆，這樣該可以了吧？”猴子們聽了，高興得在地上翻滾起來。
老人給猴子的栗子數量沒有變，隻是給的方法變了：一是先少後多，一是先多後少。那麼猴子為什麼對前者不滿意，對後者卻感到滿意呢？
原來這是受到心理學上一個獨特的心理規律支配的。心理學家發現，在對別人進行肯定或否定、獎勵或懲罰時，並不是一味地施行肯定和獎勵最能給人好感，也不是一味地施行否定和懲罰最能給人惡感。事實是，先否定後肯定能給人最大的好感，相反的，先肯定後否定則給人的感覺最不好。
美國心理學家阿倫森·蘭迪做過一個實驗。他把被試者分為四組，施行不同的措施，測試結果也不同，結果如下：
對第一組被試者始終否定（-，-），被試者不滿意；
對第二組被試者始終肯定（+，+），被試者表現為滿意；
對第三組被試者先否定後肯定（-，+），被試者最滿意；
對第四組被試者先肯定後否定（+，-），被試者表現為最不滿意。
這種心理規律，在現實生活中很普遍。平時人們所說，“磕一個頭放三個屁——行好沒有作孽多”，“有一百個好，最後一個不好可結成冤家”，就是這種規律的反映。
也許我們會想到前麵講的近因定律，但這個定律比近因定律還多了一層意思，就是：先否定，後肯定，有一個對比的效果，比單純肯定更能給人好感；而先肯定，後否定，也因為有個對比的效果，要比單純的否定效果更糟糕。