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員工培訓理論與實踐研究
作者：
員工培訓理論與實踐研究
唯美同人
18 萬字
連載
《員工培訓理論與實踐研究》正文
正文 第一節員工培訓的含義及特點
正文 第二節員工培訓的類型及方法
正文 第三節員工培訓環境和培訓成功的條件
正文 第四節員工培訓存在的主要問題和未來發展趨勢
正文 第一節學習理論
正文 第二節學習效果的提高與遷移
正文 第一節培訓需求的涵義及作用
正文 第二節培訓需求分析的內容
正文 第三節員工培訓需求分析的程序和模型
正文 第四節培訓需求分析的途徑和方法
正文 第一節培訓課程的開發概述
正文 第二節培訓課程開發與設計
正文 第一節培訓方法的類型
正文 第二節以計算機為基礎的培訓方法
正文 第一節培訓目標的確定和培訓計劃的製定
正文 第二節培訓課程開發、選擇和材料準備
正文 第三節培訓師的甄選和培訓
正文 第四節培訓的實施
正文 第一節培訓效果評估概述
正文 第二節培訓效果評估理論與模型
正文 第三節培訓評估的流程與實施
正文 第一節前文
正文 第二節培訓成果轉化概述
正文 第三節影響培訓成果轉化的因素
正文 第四節促進培訓成果轉化的途徑