丁紹光原來是興民商業大廈的幹部，因為跟老總沾點親戚，老總有一次晨練，突然發病，暈倒在路上，若不是恰巧給丁紹光遇見，急忙送到醫院，怕是沒命了。老總感謝丁的救命之恩，便提他做了副總，分管人事。老丁得了這把令箭，高興得要命，馬上提出改革方案，說機關人浮於事，要求精簡冗員，這個提議自然得到老總的首肯。
老丁要精簡冗員果真是為了興民商廈的利益嗎？這小子有心計，他的目標共兩個，一是先放出改革風，那些擔心被裁員的管理人員，肯定給他送禮以免遭淘汰，後勤機關六十多個人，他的收益能不可觀嘛；另一個目標，是淘汰掉那個在工會管宣傳的關明玉，這小子自恃有點才華，全不把他丁副總放在眼裏，開口閉口稱“老丁”，這回呀，你小子掉我手裏了，求我不涮你也可以，送上五千元，那也算是徹底認栽，向我丁總低了頭。
丁副總主意已定，先把改革方案擬好，然後是摸底。期間他放出風來，說這回可得動真格的啦，鬧得後勤管理部門人人自危，果然就有人開始給他丁副總送錢送物。老丁觀察，那個關明玉表麵鎮靜，但總像有什麼心事似的，坐立不安，心裏不由高興起來，小子哎，這叫惡有惡報，知道什麼叫權力了吧？
可是，沒過幾天，丁副總卻改變了主意。怎麼啦？他聽到心腹透露，那個關明玉已經花錢買通了政府有關領導，近期就要調離興民，去政府工作，行政編製。老丁一聽，心裏就像打翻了硫酸瓶子，要多難受有多難受。命運怎麼這樣捉弄人呀，他清楚著呢，政府待遇不比他商廈，就是普通科員的工資，至少高過他這個當副總的一倍，而且聽說將來要實行公務員製度，那待遇就更高了。老天爺憑什麼如此捉弄人，他丁紹光哪點比姓關的差，怎麼處處不如對方！
丁副總打定主意，馬上草擬出方案，說關明玉頭腦靈活，精通微機，近年來提出不少有利於商廈的改革建議，這樣的人才得不到重用，是商廈的損失，建議提升為工會副主席，享受中層領導的待遇。方案提出後，老總也很讚許，說，小關確實應該提拔，就照你說的辦。
然而，小關聽到消息，卻不領這份情。他找到丁副總：“老丁，我能力有限，不適合這個位置，請你不要再為難我好嗎？”老丁說，這事雖然是我提議的，但更是老總批的，哪能隨便改。小關說，我想到基層去管理微機，那樣更有利於發揮自己的特長。丁副總想，商廈六百員工，部門繁多，而管微機的就一位女同誌，打字，複印，校對材料，整天累得叫苦連天，正考慮給她補一名助手呢。你小關可是自己要求去的，累死別賴我。他大筆一揮，把那名女同誌裁了員，派小關去了微機室，當然，補助手的事，這輩子也不可能考慮。
小關也曾透露過自己想調走的意思。丁副總說，辭職可以，調走？不可能。我可是剛接管人事，誠心拿你當人才呢，你不應當拿我開涮啊。調轉關係拿不到手，關明玉也無可奈何，隻好去微機室挨累。丁副總興奮極了，你不是有錢願意往政府那邊投嗎？這回算你倒黴，投了，卻要不回來！
一晃五年，小關在微機室任勞任怨。有老丁在，他從來沒評過先進，卻也沒提出過撂挑子。老丁有時也覺得自己是不是過份了，隻要那關明玉稍稍“意思”一下，丁副總也是人啊，能不對他好一點嘛，隻是關明玉死硬死硬，那也就怪不得他丁副總啦。