陳東傑的話真可謂滴水不漏，既否定了許強的提議，還讓許強聽了舒服。許強渴望的是大家對他決策的認可，絕沒有自己想拿提成的意思，為了不使大家誤解，便嗬嗬一笑說：“如果說這次決策正確，那是我責任範圍內應該的，如果我再拿什麼提成，那成了什麼？謝謝東傑的肯定，這個獎金我是堅決不能拿的，還是獎勵給一線的職員好了。”
許強話音剛落，江欣然接著說：“我同意陳總的觀點，給予楊小洋的獎勵無可厚非，至於獎勵的方式方法以及獎金的額度我覺得再慎重一些。楊小洋固然為公司做出了突出的貢獻，但她畢竟是我們公司的職員，說好聽了，是公司的招聘人員，說難聽一些，隻是一個打工的。如果她不借公司給她創造的這個平台，她個人的能力再大也是有限的。一次性給她獎勵這麼多，必然會引起公司其他人的心理不平衡，我們的公司之所以能夠發展到今天，主要還是靠所有員工的齊心協力，如果獎勵了一個人，造成了大家的心理失衡，挫傷了大家的積極性就劃不來了。再說了，獎勵都是年終總結的時候搞的，現在既不是年終總結，又不是季度獎，單獨獎勵她一個人，是不是為時過早了？”
許強聽著聽著臉色就漸漸變成了豬肝色，他原以他的這一大膽的獎勵機製會得到大家的一片叫好，沒想得到的卻是否決。江欣然的話句句如刀，用婉約的語言一層層地將他的臉麵撕了個精光。他知道這裏麵除了認識上的偏差之外，還有一種東西，那就是妒忌，是一個女人對另一個女人的妒忌。他早就聽得不耐煩了，當他聽到江欣然說到楊小洋隻不過是一個打工者，心裏火氣不由得竄了上來，他真想打斷她的話，狠狠地說她幾句，你才當了幾天股東，就瞧不起打工的了？我們都是打工者出身的，我們現在同樣在打工，即使是擺脫了打工，成了真正的老板，也根本沒有理由瞧不起我們的同胞。但是，他還是強壓了火氣，沒有打斷她的話。等江欣然話一說完，他就紅頭漲臉地把頭轉向張濤問：“輪到你了，張濤，你說說你的意見。”
張濤看許強的臉色鐵青，也不敢多言，就習慣性地笑了一下說：“對楊小洋我們還是要獎勵的，不獎勵以後誰還會為公司效力？我也同意陳總和林姐的意見，就是在額度上考慮一下，不要太高了。”
張濤一說完，許強感覺自己的麵子越來越掛不住了，頓感臉上火辣辣的。自從當上公司總經理以來，他從來都是說一不二，大家對他也是心悅誠服，這一次究竟是怎麼啦？是大家有意跟他過不去，還是自己的認識與現實偏差太大，莫非是他把私人情感放到了工作中？仔細想想，他並沒有，他完全出於一片公心，為什麼卻得到大家的一致反對？如果不是楊小洋，誰會想到在公司業務之外還可以做成這麼大的一筆生意？如果沒有她的這些人脈關係，哪裏會有將近100萬元的利潤進入公司的賬戶？且莫說給她20%的提成獎勵，就是給她50%的獎勵都不為過，為什麼當錢一旦進入到公司的賬戶，成了董事們的腰包之物，再往外掏的時候就這麼艱難？許強的心一陣冰涼，他非常失望，他覺得他們不應該持這樣一種態度，一個個剛從打工族中擺脫出來，就瞧不起打工族了，他的火氣不由得突地冒了起來，他幾乎有點兒狠狠地說：“那你們說，獎勵多少才合適？”
大家被他這突兀的問話問呆了，都相互看著不知怎麼回答才好。
為了不使現場太尷尬，陳東傑說：“我有個提議，要不先給楊小洋兌現5%的提成，然後到年終獎上再重獎，分兩步來，公司既不能虧待了有貢獻的同誌，也不要因此造成大多數人的心理不平衡，大家看看這樣好不好？”
江欣然說；“這也是一個辦法，分兩步來，我同意。”
張濤說：“這樣也行，我同意。”
現在輪到許強表態的時候了。
許強沒有想到，大家的意見都傾向到陳東傑一邊了，仿佛他被大家孤立了，不免有些尷尬，也有些惱火。他不想把事情推向極端，隻好極力將怒火壓在了心裏說：“既然大家都同意這麼辦，我也同意大家的意見。不過，我需要向大家說明的是，第一，我絕不是慷公司之慨，拿著大家利益做什麼交換，以此達到個人的某種不可告人的目的，不僅我現在不會，將來也不會。我之所以提議拿出20%作為獎勵，是針對這一具體事情本身而言的，如果沒有楊小洋牽線搭橋，我們何來這近百萬的利潤？這與我們公司的業務幾乎毫不搭界，我們不費一槍一彈，竟輕而易舉地做成了，這是什麼原因，你們想過沒有？我的願望就是想讓從中辦事的人得到應該得到的實惠，讓她感到我們是一個充滿人情味兒的公司，讓她覺得以後要是有了機會還會和我們合作。如果單從個人利益受損這個角度來說，我的股份相對要大，我受損的程度相對比你們每個人都要多。可是，我不那麼想，我想的是財聚則民散，財散則民聚。一個企業，如果一味地聚財，不考慮別人的利益，誰還願意為你的公司效力？東莞的公司多如牛毛，她到哪家公司幹不是幹，為什麼非要守著你的公司？”