領導們有些事，會在吃飯的時候初步商議，這裏被戲稱為“小常委”。
夏東忐忑的來到二樓小食堂，門口的工作人員攔住了他，隻聽田書記熱情的招呼道：“夏東，快去打飯，打了飯坐過來。”
工作人員見狀，也就不好說什麼了。
今天主任、胡部長都在，縣長也在，還有其它幾個領導都在，夏東有些拘謹的跟他們一一打招呼，然後去打了飯，坐到了主任旁邊。
岐縣的大佬基本都坐在這張桌子上了，平時像夏東這個級別的人，是沒有機會跟他們同桌吃飯的。
想想很可怕，這張桌子上除夏東之外的這幾個人，就決定了岐縣近百萬人口的經濟、文化、民生，決定了一個岐縣的發展方向和前途。
如果這些領導不做實事，那岐縣的百姓可不就遭了殃了嗎？
不光岐縣，全國的縣城都是這樣，所以百姓才盼著有一個好縣委書記，所以那些做實事、敢幹事的縣委書記才那麼受百姓愛戴。
桌上的領導們先是說了一些，諸如今天天氣真好這類的廢話，然後田書記輕咳了一下，其它就都不吭聲了，一起看向田書記。
田書記說：“上次的人大常委會，有個別常委提出夏東的履曆問題，這個問題我很重視，讓胡部長進行了重新考核，經過考核我認為，夏東還是能夠勝任教育局的工作的。”
胡部長不失時機的點點頭，補充道：“這次的考核是我親自把關的，很嚴謹，我覺得沒問題，夏東雖然隻是副科，但資曆和經驗都有，符合用人原則。”
田書記頓了頓，接著說：“現在提倡幹部年輕化，如果沒有破格提拔，像夏東這樣有才華、有能力的年輕幹部，至少還要等三年之後，才有晉升的機會，這對他們太不公平了，也跟國家的用人政策相違背。”
大家紛紛點頭稱是，夏東也一直謙卑的點頭微笑，這時田書記忽然點他的名：“夏東，你表個態吧。”
夏東有點慌亂，條件反射般的猛一下站起來，可是還沒準備好說什麼，幹笑了兩聲說：“那個...我一定好好工作，不辜負領導對我的信任。”
實在沒臉，這幾句話太老土了，夏東正要找補，田書記說：“很好嗎，年輕人就要不怕擔責，就要有衝勁。
“我提議，讓縣委組織部以縣委的名義發文，向縣大人常委會，重新提名夏東晉升縣教育局局長。”
田書記說完掃視一眼大家，所有人都沒有意見。
這才是正常的，在機關做到領導崗位的人，都有眼力勁，不管誰心裏有意見，也不會這個時候提出來。
用人的最終決定權，其實歸根到底，還是在田書記手裏。
在岐縣，他不點頭，誰也提不上去，他想讓誰下去，也是一句話的事。
“好，那這個事就不再議了。”田書記又對胡部長說：“你督促人大常委會盡快表決，通過後，向社會公布，教育局也確實應該有個好局長了。”