首先，你可以重新對工作進行選擇，去選擇做那些讓你感興趣的工作。
近些年來，國際上流行這樣一種說法，“什麼才是賺錢的最高境界？——快樂賺錢”；“什麼才是工作的最高境界？——快樂工作”。職場人士也越來越重視，將愛好和工作合二為一的重要性。
在暢銷書《賈平凹談人生》中，賈平凹說：我比別人好一點兒，就是我的吃飯和我的理想它是統一的，不像有些人，與愛好是斷裂的。比如說我現在愛好的是文學，卻整天給人跑推銷，理想和吃飯問題老是割裂，就會產生一種痛苦。我的好處就是三十多歲開始這兩者就統一了，理想，同時也是生存之道。這點恐怕是一生比較幸運的一個地方。
一位成功學家說過：“人應該做自己喜歡做的事情，才容易有所成就。”這其中的道理並不難，把自己的喜好與工作統一，選擇自己喜歡做的事，可能就會把自己的潛力最大程度地激發出來。它能讓你的才能發揮得淋漓盡致，能讓你縱然辛苦也樂在其中；即使忙忙忙碌碌也會不知疲倦；即使麵對千難萬險也不會想到退縮。你會為它癡狂，為它心醉，為它傾其一生，因此成功也就更容易了。
現在的很多年輕人選擇工作總是很盲目，他們隻想著這份工作能多賺多少錢，卻很少問自己是不是真正喜歡，這樣的人常常抱怨工作讓他們感到煩躁。他們對工作沒有動力，還很容易遇到事業中的瓶頸，而沒有辦法突破。也許你也是他們中的一員，你的大部分時間處於糾結中，因為你從來沒有想清楚自己想要什麼樣的工作，那麼，就請你努力地明確目標吧！如果依然沒有結論，那麼，就請你樂觀地對待你現有的工作吧！
其次，人為地為工作添加樂趣。
你是否因從事同一種工作或在同樣的領域因長時間工作而失去了新鮮感，因缺乏新的挑戰而感到無聊乏味？如果是這樣，或許你可以與你的主管或是老板溝通溝通，討論一下是否可以調整工作內容，或者自己在工作中找些樂子，以調動自己新的激情和興趣。
《讓你終身受益的成功經驗》一書中曾寫到了這樣一個故事：薩姆爾·沃克萊的工作就是擰螺絲釘，日複一日，沒有一點新意。看著那一大堆等待他去安裝的螺絲釘，他心煩意亂，滿腹牢騷，他想過找老板調換工作，甚至想過辭職，但都因各種原因沒有成功。後來，他為了不讓自己鬱悶得瘋掉，隻好想了一個積極的辦法，和工友商量開展比賽，看誰做得快。他和工友都覺得這個方法能使單調乏味的工作變得有點兒意思。一試，這個辦法果然很有效，他們工作起來再也不像以前那樣感到乏味了，而且效率也大大提高了。不久，他們就被提拔到新的工作崗位上去了。
第三，“假裝”喜歡你的工作。
美國著名心理分析家A·A布列博士說：“一個工作者，如果健康狀況良好的話，他的疲勞百分之百是受心理因素影響。”那麼什麼樣的心理因素會影響工作者，使他們感覺疲勞呢？是快樂嗎？是滿足嗎？企業活動首先是人的活動，人的心理變化則直接反映在其所從事的工作上。