成了大村，又有了範蠡這個大才處理村莊瑣事，柯比再不用為日常事務操心，得以集中精力著手進行當前最重要的事情——組建軍隊。正所謂國無防不立，民無兵不安。在村子的前部，柯比先設立了一個大軍營，值此亂世，軍隊就是生存的保證，雖說現在還沒有什麼兵，但是一個大軍營也很好的穩定了民心。有錢有糧有人了，組建出軍隊對張士誠那邊也有個交待，表明一切都按計劃行事了。
組建多大規模的軍隊柯比也頗費了一番頭腦。經過與範蠡討論後決定目前暫且征集千人練成精兵，兵貴精不貴多，有上千精兵再有李元霸這樣的猛將，來個斬首行動打下龍鼎盆地應該是夠用了。在石林村就招收了五百軍士，在新加入的七八個村子中，有兩個村子雖然人數不多都隻千餘人，但大多村民卻是以狩獵為主要生計，柯比在這兩個村子中又招了五百餘獵手，拉起了龍鼎村第一支隊伍。
隊伍是拉起來了，但是武器裝備、訓練設施等等什麼都沒有。然而柯比卻不愁這些，反正有張士誠這個冤大頭在，現在正是按照他們共同製定的“計劃”順利實施，軍隊都組建起來了，那後續的錢糧裝備當然也要跟上了，皇帝還不差餓兵呢。柯比就吃定了張士誠這個大戶了。倒是沒有基層軍官讓柯比更為頭疼，基層軍官的素質直接決定了一支部隊的戰鬥力和凝聚力。雖然有“兵熊熊一個，將熊熊一窩”、“一將無能累死千軍”等等突出將領重要性的說法，但是柯比認為精兵強將是相輔相成的，好將軍固然重要，訂下了奇謀妙計若是無得力精兵去實施也就隻能是紙上談兵。現在柯比有了李元霸這等天下數得著的猛將，故而練出一支精兵才是目前最重要的事。
武器裝備的問題在柯比跑了一趟大周鎮後就順利解決了。張士誠在聽取了柯比的彙報後非常高興，直誇柯比辦事利落，短短幾天時間就有如此成果，對於柯比的要求是有求必應——他其實也是在得意自己“慧眼識人”。張士誠一高興，柯比輕輕鬆鬆的就得到了三千人的裝備和兩萬人三個月的口糧，張士誠之意是讓柯比再接再勵，多拉些軍隊出來助他一臂之力，柯比當然是不會推卻這一番好意的了。營房設施嘛，林敢帶領的石匠隊伍在其它工匠的配合下加班加點的也勉強解決了，雖說是簡陋了些，實用第一不是？
沒有基層軍官，沒有練兵人才，柯比隻好勉為其難的自己來了。訓練的第一步，便是要整合隊伍製定章程。
首先是人員編組，柯比參考了現代軍隊的編成方式，從方便計算的角度出發，編為十人一班、百人一隊，千人一營。十個班為一隊，十個隊為一營。分別設正副班長、隊長、營長。正副營長暫且就由柯比自己與李元霸擔任了。戰鬥中一旦正職陣亡、失散或失去指揮能力，則副職頂上，副職倒下則下一級的第一正職頂上，接下去又是那一級的副職……以此類推，如若混亂中找不到自己編製所在的長官，則聽從身邊能找到的最高一級軍官的號令。這樣從製度上保證戰場混亂之時不會失去對士兵的控製。班長隊長全部由本班本隊的士兵中選舉產生，讓士兵信賴之人在身邊帶領著他們前進，會讓士兵有更多的勇氣與更高的士氣。隊長以上人選則是選舉與指派相結合，選舉指派產生的各級基層軍官都製定相應的考核製度，達不到上級要求或者超過半數下級對其不滿認為不夠格的，堅決撤換。
其次是對基層軍官的種種要求。比如提倡基層軍官要愛兵如子，平時與士兵們打成一片，如果有隊長以下的軍官不知道手下士兵名字的情況，那就等著扣薪水甚至換人吧。士兵要做到的軍官首先要做到，士兵做不到的軍官也要做得到。打仗時軍官要衝鋒在前撤退在後，將自己所帶的兵團結成一個人似的。當然對於軍官提這麼多要求，在待遇上也是跟士兵有所差別的，最基礎的班長薪水福利就要比普通士兵高20%以上，隊長高30%，營長高40%……以此類推，直到軍長一級。當然了，限於隊伍規模，目前隻定到營長一級。
再次是對士兵的要求。第一條就是要服從上級，有意見可以提，命令還是要執行。這一條是鐵的規定，不容動搖。第二條就是要遵守紀律，一切行動聽指揮，在戰場上叫你向東你就不能向西，叫你打狗你就不能摸雞。唯有鐵的紀律才能打造出一支鐵的部隊。第三第四第五……則是尊重上級、關心同僚、互助互愛等等等等……