“各位，關於六月份加薪的事情，我作為這個工廠的總經理我的提議是這樣，所有組長以上的管理人員和職員加總工資的20%，員工工資暫時不作調整，這是我和廠裏的各位經理商議後做出的提議，今天每個部門的負責人都在這裏，你們有什麼意見可以提出來，我和香港總公司派來的這位代表王女士會根據你們的意見再作商議，最終的結果有香港總公司決定。”
“嗯，你們有什麼意見都可以在此提出，我會把你們的意見帶回香港總公司。如果沒有人提出異議，張總剛才的提議我將帶回香港總公司商討，下個月香港公司會以文件形式通知，現在請你們發表你們的意見。”
會議室很安靜，陳晨坐在會議室的角落處，張總的這個提議已經是和各位經理商討過的，所以她想要靠別人為自己下麵的員工爭取是不可能的了。
“各位都沒有意見嗎？”會議室裏非常安靜，王慧秀耐心的問著，她希望能有人站起來反對張聰明的這個提議。
“我想說一下我的意見可以嗎？”王女士的話剛問完，陳晨就站了起來。
“陳晨。”
陳晨剛站起來，張總就把她叫住了。
“張總，是你說的我們有什麼意見都可以提出來的。”
“陳晨，你隻是一個代理科長。”
“但現在整個貨倉部都歸我管不是嗎？”
“張總，你讓她說。”
“是！”
“小……陳小姐是吧！”
“王女士你好，我叫陳晨，是貨倉部的代理科長，我不讚同張總提出的建議。”
“哦，那請你說說你的理由。”
“好。廠裏六月份跟往年一樣加工資是過年工廠在搞聯歡晚會時承諾給全體員工的，現在已經是四月底了，全廠的員工都在等著加工資，而且為了能加到更高的工資，這段時間全廠的員工工作都格外的積極，很多生產線上員工加班加到通宵都毫無怨言，因為他們相信廠裏的管理員能看到他們的辛勤付出，會為他們爭取更高的工資和更好的福利，可現在你們說不加就不加了，這對他們來說是一種多大的失望，對這個工廠失望，對工廠的管理者失望。”
“陳晨，注意你說話的用詞。”
“張總，在我個人來說我很感謝你，你不但給了我為公司工作的機會，而且也比較容忍我，但我真的不能讚同你的這個提議，作為貨倉部的負責人，我要盡可能的為我下麵那些辛勤工作的員工去爭取他們應該得到的，因為整個貨倉的工作是他們在做，如果沒有他們，就算你給我加一萬的工資我也不可能一個人把貨倉的工作都做了，而且做得那麼好。”
“嗯。”王慧秀讚同的點了點頭。
“陳晨說得對。”
已經有兩三位經理開始同意陳晨的說法了。
陳晨知道他們其實都願意為下麵的員工爭取加工資，隻是不敢違背張總的意思而已。
“你說的不錯，而且想法也對，但作為一個管理員，我們更多的應該是為公司著想。”
“張總，你的這句話我是讚同的，但在我在看來，所有的管理員和職員加20%而員工不加是極為不公平的，在坐的十多位經理每位都是1.2萬以上的月薪吧，1.2萬的20%是多少？是2400元，而我們的員工現在一個月的基本工資才800，如果一個員工加一百，一個經理的20%就能加24個員工。另外，在深圳目前的經濟條件下，我們公司經理的工資就算不加也已經是中上偏高的工資了，而員工800的基本工資還是處於深圳最低層次的基本工資，我知道我這麼說會讓各位經理不高興，但也請你們想一下，如果沒有下麵的員工支撐著你，你們能拿上這麼高的工資嗎？飛越集團能有今天這樣的成就嗎？在你們已經過上不錯的生活之後，你們是不是也應該為你們下麵的員工爭取一下，讓他們也能逐步過上好一點的生活。當然，我也希望管理人員能加工資，因為大家都為公司辛勤付出了，如果公司隻能拿出有限的資金來加工資，那麼我希望公司能全麵考慮，平衡分配到公司的每一個人員身上，讓大家都能感受到公司對他們的關心和肯定！”
“嗯，陳晨，我支持你！”計劃部的陳經理在聽完陳晨的話後再次站起來表態了。
“謝謝陳經理！在我看來，不管是一個團體還是一個公司或者是一個社會一個國家，它都是有人組成的，隻有這個團體，這個公司，這個社會，這個國家裏的人他們過得好，他們認為為這個團體，這個公司，這個社會，這個國家辛勤工作、努力付出是值得的，他們才會堅定不移的付出，唯有這樣，這個團體，這個公司，這個社會，這個國家才能持續發展，永久流傳。古人的一句話說得非常好，得人心者得天下，在公司、工廠裏也是一樣的，一個高層的管理者，他如果失去了員工的心，那他就會失去整個工廠，失去所有的一切。當然，我不是說不管公司的狀況非要給員工加工資，如果公司真的有困難，公司可以向員工說明，我想所有愛公司的員工他們也能體諒和接受，並願意付出更多去與公司同發展共存亡。”