這樣，客觀上就要求會計人員在適應性、靈活性、知識更新方麵具有更高的要求。隻有不斷學習，吸收新知識，才能適應和跟上知識時代的發展步伐。另一方麵，會計的空間拓展越來越廣闊，對會計人員能力的要求越來越廣泛、越全麵、越多樣。會計和管理控製之間的關係，越來越水乳交融了。會計不單是一個信息處理係統，它更是一個管理控製的工具和手段，要求會計人員在營運資本管理、成本管理、戰略投資決策、企業長遠規劃等方麵出謀劃策，盡職盡力。
從這個意義上來說，會計的職業概念的確越來越淡薄了，職業特征越來越不明顯了。如果有人一定要說，會計職業被知識經濟所消滅，也不是不可以。
在知識經濟環境下，“職業判斷”這個詞在會計界被越來越多地加以使用，而這在過去是非常少見的。這表明，會計人員的職業自我意識正在覺醒，獨立人格正在形成。會計人員所扮演的，不再單純是會計準則和製度的解釋者，相反，他們有著廣闊的創造力發揮空間。
例如，產業的知識化、企業的不斷創新、市場一體化和聯動，使得企業經營具有越來越大的風險，而對風險的控製和計量，也是會計人員無法回避的責任。這又會加大會計處理的難度，使得會計處理變得更加複雜、更加困難，當然，這時候會計的聰明才智和個人素質，就大有用武之地了。
這些，都會對會計人員的終生教育提出很高的要求。而且，也並不是說會計人員學習掌握了某種新的會計處理方法就可以了，更重要的是要在實際工作中加以運用。這一點要求就更高，因為經營管理的實踐是在不斷發展變化的，絕不可能通過“本本主義”就會找到圓滿的答案。
糟糕的是，就目前現狀而言，我國的會計人員普遍在思維方式、知識結構特別是工作能力上，存在著很大的缺陷。
例如，在思維方式上，絕大多數的會計都對記賬、算賬、報賬抱著一種“任務”觀點，完全把自己束縛於一種被動地位，至於對生產成本的控製、經營預算的編製、投資決策分析等等，更被認為是“事不關己高高掛起”。
在知識結構上，我國會計人員普遍存在著知識結構單一、知識老化滯後、理論同實踐脫節的現象。再加上這幾年我國出台的會計製度和法規頻率加快，前麵的還沒有消化，後麵的又來了，實在是應接不暇。
可以想見，知識經濟時代的一次次知識爆炸，必定會對會計人員提出“高、精、尖、專、雜”的要求，傳統意義上的會計職業或許真的會不久於世。