那是一個月之後了。
總部人力資源部忽然發了文件，要對公司人員進行微調，其中就牽涉到了陳超。
公告是這樣發布的：茲調出M市開發部副總監陳超升任上海公司任銷售總監，M市銷售總監歐曉鷗平調至海南分公司任銷售總監，海南公司開發部總監Jack平調至M市任開發部總監，其餘空缺位置擇時再補。
三人之中隻有陳超是升職，其餘兩人都是平調。可歐曉鷗雖說是平調，卻由業績平平M市新公司調到戰功赫赫，規模浩大的海南公司，可想而知其中下了不少功夫。
不過不少人要對Jack深表同情了，從海南公司到了M市這鳥不拉屎的三線城市，他一定鬱悶壞了。
不過，據說，Jack在海南任上的時候得罪了丁伊曼，常常以專業自居，沒少忤逆丁伊曼，兩人一度鬧到了公司總部，總部人力資源部無奈之下，也找不到合適的位置安放他，隻好暫時將他放到M市。
至於陳超是怎麼上位的，就沒人知曉了，最終隻能歸結於****運了，又也許是鷸蚌相爭，漁翁得利，在處理丁伊曼和Jack兩人矛盾的時候，忽然想到了成績尚可的陳超而已。
總之，沒人能給出合理解釋。
雖然費解，陳超還是想的高興，有點守得雲開見月明的意思，認定RA還是沒有辜負自己的一番努力，雖然別人都在說自己是走運，可陳超卻將此暗自歸功於自己上次在麵試中的優越表現。
上海銷售總監是馬克以前的位置，在這個位置的人，一般不會超過一年都會提拔。畢竟上海公司是組建最早的老牌子公司，而且已經是RA旗下最成熟的房地產公司，好出成績，個人水平也提升較快。
公司總部領導也特別關注這一塊的市場，關注市場的同時自然而然也少不了關注這裏的人了，所以出頭的機會也特別多。
馬克卻不太高興，他一直認為陳超是自己手把手帶出來的，剛中上用卻被總公司調走，總有點不甘心的意思。
可白紙黑字，而且已經在全公司範圍公開，想改已經是不可能了。
“李霞也太過分了，怎麼能一下子調走我兩個人？而且事先也沒有跟我通個氣？”馬克立即打電話給分管人事的章誌書訴苦！
“歐曉鷗你是知道的，她心高，這次競聘弄的她心情也不好，更沒心思工作了，調走了不也是好事嗎？”章誌書心裏有鬼，便先發製人。
對於歐曉鷗的調動，馬克不好說，歐曉鷗百分之百是章誌書動的手腳，不過歐曉鷗離開了，馬克心知自己沒有意見，更不能有意見，否則首先就得罪章誌書，因此他主動說：“歐曉鷗的事我理解，隻要公司趕緊把她的位置補上，別讓我工作掉鏈子就行，可我今天說的是用Jack換陳超的事，我很不理解！”
“你放心，總部馬上就會調個新的銷售總監過去，這樣的人才我們多的是，至於Jack，要說工作能力，Jack應該比你那個陳超要好的多，畢竟他有過大公司大樓盤的開發經驗！”見馬克沒有在歐曉鷗的事上過多糾結，章誌書又放緩了語氣，耐心的解釋說。