如果說前麵兩件事胡二靠是勉勉強強配合同意的話，這提議讓他完全對我刮目相看，他不由感歎：如此民主的作風，在他二十年煤管局生涯中第一次碰上。
錢向勁、張大勇更是沒話說，他們以為老子是第二個王大錘，結果一切都料錯了。
其實，煤管局一年經費雖然有八百萬左右，除去職工工資、辦公經費等硬性支出，餘下的也不過兩百來萬，如果管理不抓緊，年終職工的獎金都難以保證，更別說在裏麵搞些名堂了。當然，王大錘和劉慧以前肯定是有名堂的，問題是那點錢已經不在我計劃內了，淘神費力不說，職工還不滿意，獎金福利發少了，人人背後都說是局長一人貪汙了，班子成員還搞得不團結。
以前都是王大錘一支筆審簽，如何開支如何使用，年底連帳也不向局黨組彙報，稀裏糊塗就弄過去了，職工背後的意見是很大的。
這事情早經過我周密分析計算，在煤管局局長崗位生錢不在局內部，而是在各煤礦老板身上，昨晚楊青山的三萬元讓我徹底的堅定了放權的決心。
第三件事說出來更是讓大家意外，討論人事問題。張東升副部長送劉副局長時，悄悄給我說了，組織部同意額外給一個副主任科員職務，同時催促我盡快把材料上報組織部。
“我前天把局裏的情況給薛部長作了彙報，也把安校民同誌的問題做了專題說明和爭取，得到了薛部長充分的肯定和大力支持，經組織部部委會研究同意額外給煤管局一個副科級主任科員職數，大家都表個表個態，是否同意報安校民同誌，也考慮一下，還有沒有比安校民更合適的更夠條件的人選，同時說明一下，我個人是同意報安校民同誌的。”
胡二靠一臉的欽佩，支持道：“陸局長你說了算，老安不夠格還有誰夠格？早該考慮他了！”說罷不滿的看了張大勇一眼。
其餘的人當然更不可能有意見了，這事算是圓圓滿滿解決，我心滿意足，和預料的效果一樣。
“還有一件事，煤管局是大局，人多事多，我看現有的中層幹部任務太重，能不能配一兩個助手，副股長？”
張大勇低頭佯作思考，劉澤民首先表示讚同：“我看可以。”
“補充一下，配副股長既是工作的需要，也是培養人才的需要，一些年輕有才能和潛力的幹部，我們要提前放在領導崗位去適應，去鍛煉，給他們創造一個起跑的平台，反正副股長沒職數限製，而且又不增加工資，就是多一個人負責幹事而已，這樣也可以增強我們局黨組的威信和號召力。”
“這是好事，我同意。”錢向勁表態積極。
胡二靠道：“的確是大好事，早該這樣了，看看其他部門，過一兩年就向外輸送人才，唯獨煤管局，七八年沒走出去一人，實在是有點說不過去啊，我們煤炭行業每年向財政交稅占了三分之一強，卻沒一個可以說得上話的人物，是我們能力不行，沒本事當領導嗎？不是，關鍵是我們自己沒有注重對年輕幹部的培養，這是深刻的教訓，陸局長這提議非常重要，我看可以多配幾個。”
我笑著道：“多配難免濫竽充數，重要崗位比如安全股、生產股可以考慮配兩個，其餘一個就比較合適了，而且可以采用競爭上崗的方式，具體方案由劉局長和張主任負責。大家看有沒有意見？”
眾人都一致同意，我說出最後議題：關於劉慧同誌的問題。
“劉慧已經兩個多月沒上班了，組織上多次關心這個情況，影響很不好，可以說及其惡劣！”我語氣突然加重，人人麵色嚴肅起來，“按領導的說法，這是目無組織紀律性，是違反公務員管理條例的行為。張主任，公務員管理條例對缺席是怎樣處罰的？”
張大勇平時哪裏關心這些事，臉色突然通紅，尷尬異常，囁嚅道：“記不太清楚了，陸局，我去翻來看看。”