許多人之所以能有今日的快樂和成功，全是因為不斷改進、不斷提高自己對人生的期望。
持久不懈地改善是一項認真的訓練。它不需要你一次改善多少，每次百分之一就行。貴在長期不懈地堅持。你不可興致來時才偶爾為之，而得用行動全力不斷地去實行。因為這話已經包含了逐漸地、持續地改進的意思，唯有如此才能看出長久的成效。
如果你曾去過美國“大峽穀”這個地方，便能夠了解這話的意思，因為大峽穀的壯麗乃是科羅拉多河及其千百條支流曆經千萬年對岩石的衝刷和切割才形成的，如今早已被世人譽為世界七大自然奇觀之一。
許多人經常處於惶惶不可終日之中，他們天天不是擔心工作沒了，便是錢虧了；不是擔心離婚了，便是得病了。簡直是沒有一件事不擔心。事實上，人生要想有真正的保障，那就是每天在各方麵有所改進才行。我們不應該擔心目前所有的一切，因為每天我們都在改進，而每天也都確實有進步。當你有了能力，有了本領的時候，也就沒什麼好擔心的了。
持久不懈地改善不表示你就不會再遇上挫折，事實上就是因為你犯了錯才有機會去改進，也才有機會往上提升。持久不懈地改善的目的就是要你及早發現問題，及早掌握問題，不斷提升自我，取得人生的突破。
要是你想知道自己進行持久不懈地改善的成效，不妨在每天結束時好好問問自己下麵幾個問題：
1、今天我到底學到些什麼？
2、我有什麼樣的改進？
3、我是否對所做的感到滿意？
如果你每天都能改進自己的能力並且過得很快樂，你必然能夠得到別人想都想不到的進步。這種進步連你自己都會感到驚奇。
美國洛杉磯湖人隊的前教練派特-雷利，是NBA賽場上贏場紀錄最高的保持者。有人說那是他運氣好，因為他手下有一批最優秀的球員。
這話固然不假，然而其他的教練也有好的球員，可是就無法能贏那麼多場。派特能有如此驕人的成績，其實是因為他有心做好持久不懈的改善。在1986年賽季開始之初他就曾麵臨過重大的挑戰，前一年湖人隊本來有很好的機會奪得總冠軍，當時所有的球員都處於巔峰狀態，可是，在最後決賽時仍然輸給了波士頓的塞爾狄克隊，這使得他及所有球員都極為沮喪。
為了讓球員們相信他們有能力奪得總冠軍，派特計劃讓每位球員都能努力進步1％，於是便告訴大家隻要能在球技上每人進步1％。那麼球隊便會有出人意料的好成績。1％的進步似乎是微不足道，可是你想想，若是球隊的12個球員每個人都進步個1％，整個球隊便能比以前進步12％，而隻要能進步10％以上，湖人隊便足以登上總冠軍的寶座。
這個觀念最可貴的地方就在於每一位球員都認為進步1％不難做到。於是每位球員全力追求改進至少1％以上。結果你知道如何嗎？大部分的球員進步了不止1％，甚至有的高達50％以上。結果1986年居然是湖人隊贏得總冠軍最容易的一年。
一次進步10％可能有困難，一次進步100％則更有難度，但每次都進步1％，這樣不斷進步，那麼成功則指日可待。因此，每一位追求成功的人士，隻要你能使自己每次都進步1％，久而久之，你就一定能脫穎而出，成為一個領域中的佼佼者，成功將最終屬於你。
去迎接人生的挑戰
成功的人生都是勇於挑戰的人生。挑戰可以成就你。如果失去接受挑戰並承擔壓力的勇氣，則意味著你已輸掉一切。
不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的否定，隻能使自己的無限創造力化為有限的成就。
勇於向“不可能完成”的事情挑戰的精神，是獲得成功的關鍵。一個謹小慎微、缺乏挑戰精神的人，即使他有令人羨慕的才華和能力，也難以有什麼大的作為；唯有奮鬥進取，勇於向“不可能完成”的事情挑戰的勇士，才能創造驕人的業績。科爾的成功足以說明這一點。
科爾曾經是一家報社的職員。他剛到報社當廣告業務員時，對自己充滿了信心。他甚至向經理提出不要薪水，隻按廣告費抽取傭金。經理答應了他的要求。
開始工作後，他列出一份名單，準備去拜訪一些特別而重要的客戶，公司其他業務員都認為想要爭取這些客戶，簡直是天方夜譚。在拜訪這些客戶前，科爾把自己關在屋裏，站在鏡子前，把名單上的客戶念了十遍，然後對自己說：“在本月之前，你們將向我購買廣告版麵。”
之後，他懷著堅定的信心去拜訪客戶。第一天，他以自己的努力和智慧與20個“不可能的”客戶中的三個談成了交易；在第一個月的其餘幾天，他又成交了兩筆交易；到第一個月的月底，20個客戶隻有一個還不買他的廣告。
盡管取得了令人意想不到的成績，但科爾依然鍥而不舍，堅持要把最後一個客戶也爭取過來。第二個月，科爾沒有去發掘新客戶。每天早晨，那個拒絕買他廣告的客戶的商店一開門，他就進去勸說這個商人做廣告。而每天早上，這位商人都回答說：“不！”每一次科爾都假裝沒聽見，然後繼續前去拜訪。到那個月的最後一天，對科爾已經連著說了數天“不”的商人口氣緩和了些：“你已經浪費了一個月的時間來請求我買你的廣告了，我現在想知道的是，你為何要做這件幾乎不可能做到的事。”