第十二章深造
隨後帝國規定，30歲前到達生命力4的人，可以申請到帝國白鑽大學深造的機會。雖然是申請的，實際上就是白鑽大學掠奪的一種手段。沒辦法誰叫白鑽大學在帝國的地位呢，就是要刷記錄個大學和部門也沒有能力甚至說不敢提出什麼非議，另外還要附帶千恩萬謝的外交語言。
雖然個人是有權力不去的，但是又有幾個這樣的傻比拒絕呢？且不說師資設備等軟硬件，就是人脈也是一個巨大的提升啊。名頭更是那叫一個響亮。白鑽大學出來的。帝國最高學府啊。
自然國家檔案總部也發給了雲中區罷委會，盧澤自然是第一受益人了。立刻辦理了周揚升為從五品常委的相關手續。自然也是事先和周揚通氣了的。周揚又不傻，會不同意。不說權力，反正工資和福利津貼是實實在在的增長啊。
常委的權力和委員自然又是一個質的飛躍。常委會擁有罷免否決權，這也算是維持政府穩定執政考慮的，政府官員的執政自然就是利益的平衡問題，再怎麼平衡，總有有得有失的情況，自然就會涉及利益集團，要是凡事不滿意的就舉行罷免，那政府官員就別向幹事了。
所以常委才是政府官員致力於巴結的對象。自然在盧澤給周揚升官加薪之後，盧澤是如願以償的獲得了周揚的全權委托證明了。雙方皆大歡喜。
一切準備妥當，周揚就申請了去白鑽大學深造的機會。在沒有獲得答複前自然回到了雲中區罷委會。
雲中區罷委會目前有九個常委（包括主任和副主任三人），實際上擁有白金級身份的隻有七個，而且其中還有兩個是因為其他原因，實際上生命力沒有達到4的人。這也是周揚的優勢所在。
畢竟在今後，生命力達到4才有可能主政一方。而盧澤擁有巨大的優勢，自然是不想一輩子在罷委會的。所以現在盧澤的受益點不止是擁有了一票常委票。更是今後發展一個得力助手的可能。這就是一個未來可期的人脈資源。
所以在周揚沒有到白鑽大學之前，不但盡量的提供了高度的自由，更是為周揚獲得了一個身份，可以免費的到一個機甲製造廠進行訓練的名額。自然名義上是為該公司測試機甲的。
一般的機甲測試員是測試研究中的機甲的，或者是不是很成熟的機甲，這些都是機甲駕駛高手才能做的事情，工資也是很高的。
當然周揚沒有這個技術的，不過都是在訓練浩然機甲白金三型。雖然是公司不發工資，但是還是虧的。自然有身份和引薦人的關係，公司是不管的。
公司主權人自然不會反對，何況這本來就是一個盧氏家族控股的公司，公司高管自然也不會阻擾，他這個高管還想不想當了？何況他還可以趁機黑下一個高級測試員的工資。因為一個成熟的公司每一個職位都是需要明確規定工資的，而且國家也有相應的最低工資標準。而周揚並沒有得到，對於他來說免費的訓練已經是天上掉餡餅了。所以實際上是被公司高管偷偷黑下來了。
所謂水至清則無魚，畢竟這樣的機會一般對公司而言是有更大的可能的好處的，而且也算是可遇不可求的。自然也是心知肚明。所以一般都不管，除非時候想拿下這個高管了，還可以以這個為要挾，從而達到其他的目的。
1815年7月25日，27歲已經活了57年的周揚得到了白鑽大學白金深造班的入取申請。8月1日正式入學。是一個正規的12年製深造班，這就體現了白鑽大學的底蘊了，其他大學即便有幾個白金學生，但是數量稀少難以組成一個相應的適合每個人的班級，大都是教授一對幾甚至是一對一的指導。
白鑽大學因為有人數優勢，很容易就組成一個合理的班級，指認一個全職的指導教授專門負責。
周揚編入了白金深造班浩然4班，都是年紀在27歲的年輕人。14年結束基本可以統一進入部隊。這無形中給全班42個學員提供了一個巨大的人脈基礎。因為你一進入部隊就有41個同班同學建立了初步甚至很高的人脈基礎。你在其他大學繼續深造，結果一入伍，兩眼一抹黑，誰都不認識。這就是一個巨大的差距，甚至是不可替代的鴻溝。
123班則是27歲之前的人，越前麵，說明在入伍前他有更多的時間接受學校的培訓，自然也說明他擁有更高的資質和更大的資源背景優勢。後麵的56班則是年紀超過27但是沒到30的。789班則是30歲以後的人。
前麵說過了4衝5的階段就是煉化人類內髒的過程。自然是相當凶險，對自身的傷害自然是一個質的飛躍。初步的試探性訓練分五次，心肝脾肺腎各一次。主要是試探五髒的程度。以此製定最合理的訓練計劃。