在工作中，同事有了缺點或是犯了錯誤，一定要在沒有第三者在場的時候當麵告訴他，避免讓他有尷尬的機會，明智的同事一定會因此而感激你。一定要記得不可把同事的缺點或是錯誤在背後說，這是人際關係學的一條準則。就辯證法而言，人總有好的一麵，在背後說人好話要比背後說人壞話的效果好得多。要想和同事相處得好，一定要做到無論是人前或是人後與他人談及同事時，肯定同事的成績，肯定同事付出的勞動，讚美同事的優良品性，讚美同事的聰明才智。切不可在背後對其指指點點、說三道四，傳到對方耳朵裏輕則心存芥蒂，重則引起風波。
要知道，在工作中，人前人後說人壞活隻會影響工作的進度，影響同事的關係，並不會為你自己帶來什麼好處。正所謂一榮俱榮、一損俱損，要想別人替你說好話，一定要記得先說他人的好話。
是知者，就會相信，在背後說一個人的好話比當麵恭維說好話要好得多。當麵說，對方會以為你在奉承他、討好他。而你在背後說對方的好活時，就會被對方認為是發自內心的，不帶個人動機的，畢竟人們都喜歡聽別人說自己的好而不是差。在背好說別人的好話，除了能給更多的人以榜樣的激勵作用外，還能使被說者在聽到別人“傳”過來的好話後，更感到這種讚揚的真實和誠意，從而在榮譽感得到滿足的同時，增強上進心和對說好話者的信任感，在無形中對你的好印象就會多增加幾分。能駕馭生活的人，大抵都是在背後說人好話的人。
背後道人長短，決定事業成敗
案例：
王某的公司長期和外貿公司合作做生意，對他來說外貿公司的大胖子徐經理可以說是他們的財神爺。一次，為了擴大公司的貿易範圍，王某可謂是使出渾身解數來說服徐經理，但最終費了九牛二虎之力也沒能將其說服。徐經理前腳剛走，王某立馬收了笑臉，惱羞成怒地對他人說：“你們看那徐胖子，往門口一站，蚊子都隻有側著身子才能飛進來；他那條短褲，肯定是他老婆用兩個米袋子改的。”
也恰巧徐經理忘了拿公文包，正好返回來。雖然旁人不斷使眼色給王某，誰知他一時說到了興頭上，並越說越得意，全然沒注意到身後返回來拿公文包的徐經理。王某興奮勁兒在看不到眾人的笑臉時察覺到了一絲不對勁，一回頭，恰好看到徐經理漲得發紫般的臉，王某當時的那種尷尬勁就甭提了。看這情形，立即有人打圓場：“這家夥，就是嘴巴討厭，其實也沒啥惡意。”王某也急忙賠笑臉道歉，說自己隻是開開玩笑而已。徐經理當時沒說一句話就走了。之後，王某曾多次請徐經理吃飯，向他賠禮道歉，但他們的關係卻始終恢複不到以前的樣子，而且合作的生意也越來越少。
小貼士：在現代的生活中，人們大抵都會犯王某那樣的錯誤。雖然是抱怨之詞，並沒什麼惡意，但聽者有心，同樣的開玩笑隻會讓對方覺得是種侮辱，想要與其繼續合作，恐怕是難乎其難了。如果把那些玩笑之詞換成是種讚美，稱其做事有原則，又何嚐不是成功之道呢？
俗話說“當麵說人好話背後說人壞話的人多是小人，而背後說人好話當麵說人壞話的人堪稱君子。”尊重別人，因為誰都渴望得到別人的尊重；善於發現別人的優點，因為每個人都有自己的長項並希望得到認可；經常在背後說別人的好話，因為偶爾聊天時，朋友會因你說過他的好話因而對你心存感激。所有這些，都是一個擁有快樂的人際關係的人所具備的，也是一個人駕馭生活的最佳砝碼，讓對方和你共贏，就等於駕馭了生活，駕馭了成功。
10．從細小的地方讚美他人
大千世界，芸芸眾生，我們每個人都隻不過是滄海一粟。在我們周圍，偉人名人畢竟隻是鳳毛麟角，大部分人還是凡夫俗子，不可能做出多麼驚天動地的大事。不可能每個人都活得轟轟烈烈。你了解你周圍的每一個人嗎？他們具備哪些長處和短處你知道嗎？你每天有沒有看到周圍的一些細微變化呢？你是否看到別人哪怕是一丁點兒的改變呢？學會欣賞細微之美，便學會了讚美和感恩，也同時中止了抱怨和詛咒、拋卻了失落和煩躁。真正聰明的人善於從小事上稱讚別人，根本不會一味地搜尋那些所謂了不起的大事。
很多人都十分精通讚美之辭，但是卻不願從小事上讚美別人，認為遇到大事、重要的事時，才有讚美的必要。認為那些事隻是普普通通的，沒什麼了不起，小菜一碟，形同虛無。事實上，這是現實生活中的重重障礙遮住了他們的視線，以致看不到小事之中所含有的值得讚美的閃光點。