一位優秀的員工就像一枚釘子,牢牢地占據了一個關鍵的位置,在沒有找到更合適的替代物之前,為了“桌子”的平穩,領導會不會將它拔出來?一定不會!而且還希望它越牢靠越好。這就是為什麼有些員工做得再好也得不到提拔。如此看來,優秀的員工必須能夠培養出傳承衣缽的繼承人……
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