瞬間，那些饑餓的孩子爭先恐後地去搶籃子裏的麵包，有的為了能得到一塊大點的麵包甚至大打出手。當他們每人都拿到了麵包後，竟然沒有一個人向這位好心的麵包師說聲謝謝，就走了。
麵包師注意到一個叫伊娃的小女孩兒卻例外，她穿著破舊不堪的衣服，既沒有同大家一起吵鬧，也沒有與其他人爭搶。她隻是謙讓地站在一步以外，每次都等別的孩子都拿到以後，才把剩在籃子裏最小的一個麵包拿起來。她並沒有急於離去，而是向麵包師表示了感謝，並親吻了麵包師的手之後才向家走去。麵包師想：“她一定是回家和自己的家人一起分享那一小塊麵包，多麼懂事的孩子呀！”
第二天，麵包師又把盛滿麵包的籃子放到了孩子們的麵前，那些孩子和昨天一樣搶奪較大的麵包，羞怯、可憐的依娃隻得到一樣工作起來，你就不是在承受壓力，而是在享受一種動力帶來的愉快、自然的心情。
就算老板批評了你，你也應該感恩，感謝他給予你的諄諄教誨。記住，永遠都需要感謝！永遠都不要把感恩說成是溜須拍馬或阿諛奉承！
與迎合他人所表現出的虛情假意不同的是，感恩是真誠的，是情感自然的流露，沒有什麼功利性，是不求回報的。你完全沒有必要懼怕他人的流言蜚語，更無須刻意地疏遠老板。坦蕩的感激，是清白最好的證明。請相信，你的老板絕對足夠聰明，注意到你的感激是發自肺腑的。你的感激對老板來說，是一種認同，是一種支持，是一種鼓勵。
每當員工流露出感恩的態度時，身為老板的我總是心中暗喜。
早在我還是一名員工，在他人手下做事時，我總是主動和老板們靠得近一點。因為我發現他們很高興我這樣做，他們也從心底感謝我！
懂得感恩應該成為員工的一種普遍的職業道德。得到了晉升，你要感謝老板的獨具慧眼，感謝他的賞識；遭遇了失敗，你不妨對上帝給了你這麼一次鍛煉的機會而心存感激。
忘恩負義之人往往感覺不到別人提供的幫助。但是，你若要在工作中得到更多，就應該時刻記住：你拿的薪水就像你吃的水！即使挖井人不圖你的回報，你也應該有個感恩的態度，至少在適當的時候表示你的感謝。最終你會發現，這種知恩圖報美德的回報大大超出了你的想象。
為一種習慣時，工作上必將投機取巧、馬馬虎虎，這隻不過給你的老板帶來一點點損失，但毀掉的卻是你的一生。
一位朋友曾經給我講過這樣一個故事：
貝恩做了一輩子的木匠工作，並且因其敬業和勤奮深得老板的信任。年老力衰，貝恩對老板說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。於是老板隻好答應他的請辭，但希望能再幫助自己蓋一座房子。貝思自然無法推辭。
貝恩歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼裏，但卻什麼也沒說。等到房子蓋好後，老板將鑰匙交給了貝恩。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”
貝恩愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。一生蓋了如此之多華亭豪宅，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。
這也許不過是個寓言故事，但卻生動地說明了你對老板的感恩並不完全是為了老板，你歸根結底是為自己感恩。
我欽佩那些對老板感恩的員工，這種人永遠不會被解雇，他在任何地方都會受到歡迎，因為這個時代最需要這種人才。
在職場上，要學會感恩你的老板，平時努力工作，盡職盡責，不見利忘義，老板需要你的時候，你就默默地站在他的身邊；不需要你的時候，就靜靜地離開。
學會感恩，也是一種職業道德！能夠感恩的員工，同樣能夠得到老板感恩的回報，不信，你試試！
個比頭一天還小一半的麵包，但她仍然很高興。她親吻了麵包師手後，拿著麵包回家了。當她回家以後，媽媽切開麵包，許多嶄新、發亮的銀幣掉了出來。媽媽驚奇地叫道：“立即把錢送回去，一定是麵包師揉麵的時候不小心掉進去的。趕快去，依娃，趕快去！”
當依娃把媽媽的話告訴麵包師的時候，麵包師麵露慈愛地說：
“不，我的孩子，這沒有錯。是我把銀幣放進小麵包裏的，我要獎勵你。願你永遠保持現在這樣一顆平安、感恩的心。回家去吧，告訴你媽媽這些錢是你的了。”她激動地跑回了家，告訴了媽媽這個令人興奮的消息，這是她的感恩之心得到的回報。
從故事中，我們不難體會到感恩對於一個人的價值和意義。
在工作中，老板對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩。我們在工作中得到的一切，不是平白無故得到的，都是老板提供給我們的，老板給了我們展示才華的平台，給我們提供了良好的工作環境和各種福利待遇等，成就了我們的事業，成就了我們的價值，成就了我們的人生。因此，無論我們在工作中取得了多大的成就，都應該感激老板，並以出色的工作業績回報老板。然而有些員工認為，老板當初聘用員工，也是為了讓員工給他創造財富，並不是白養員工，工資是我每天用自己的勞力換取來的，並不是白拿，我工作是為了給自己一份安定的生活，並不是抱著感恩來工作。