與同事相處時，如何把握進退，才能在利益的爭鬥中全身而退？大功告成時，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理？委屈被誣時，如何適應形勢，等待以後的真相大白？私下交往時，如何保持清醒，提防落入職場圈套……在自有其規律的職場中，沒能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不見得就能成功。在我們每天待的時間遠大於家庭的職場裏，人與人之間的相處因為利益的涉及而變得複雜多變，但無論如何，隻要按大家都認同或者都遵守的法則去行事，職場也會變得很輕鬆。現實中，很多人在職場之中很迷茫，幾年過去後，依然不能適應職場的氛圍和規則：有的人四處碰壁，一直找不到適合自己的方向；有的人則因為逞口舌之能，圖一時之快，而卷入事非旋渦；也有人因為太過善良，沒有心計而掉進陷阱，做了無謂的犧牲品……職場的複雜和無形讓很多人心懷恐懼，感到越來越難以適應，從而直接影響了生活的幸福。其實，在職場中，什麼時候該施展，什麼時候該忍耐，什麼時候該小心，什麼時候該出手都是有一定的原則可循的。很多人自恃能力和素質優異，不願意或不懂得這些隱性法則，因此在職場中屢屢遭困。而深諳法則的人則會把自己的知識和才能適當地表露，為自己的成功之路搭建橋梁。一個人要想在職場中長久發展，就必須先弄清楚自己在其中的身份和所扮演的角色，然後才能正確地麵對不同的難題和困境，在這過程中，隨時隨地抓住機會，在職場中贏得一席之地。所以，不管你是職場新人，還是久經沙場的老人員；不管你是大企業的高級白領，還是小公司的直屬領導，都應該將這些遊戲法則掌控在手裏，這樣才能在職場中玩轉自如，獲得相對的自由。《職場達人必知的12條黃金法則》便是送給所有想要成為職場達人的職場人士的一份禮物。這些法則將告訴我們應該如何做出成績，如何調整狀態，如何跟同事和領導相處，如何贏得賞識、贏得人心……最後改變自己的命運，走向成功。職場猶如高山，掌握了法則，就能攀上頂峰。希望本書能為廣大的職場中人指出一條立穩職場的捷徑，從而使我們都成為快樂的職場達人。
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