發現沒有人舉手後，他繼續說：“各位可能是謙虛，所以沒有舉手。到目前，有很多前輩被委以重任，表現優異，深受公司、同業和社會的稱讚。由於他們的領導，公司才有現在的發展，他們都是從年輕的時候就在自己的工作崗位上不斷進修、不斷磨煉自己，認真掌握工作要領，所以一旦被委任為主管時，就能夠發揮他們的力量，帶來良好的成果。”
不管時代怎樣變化，這一點是不變的，藝術界的名演員，都是很有天賦的人，但他們成名後仍會分秒必爭地認真習藝，不斷地下工夫，提高自己的演技。對員工來說，平時認真的磨煉和努力，是非常重要的。缺少不斷的努力和磨煉，就不能培養自己的信心和實力，更難以適應不斷變化的工作。
每天多準備百分之一
我們身邊常常有很多認真、勤奮、負責任的人，但僅僅這些是不夠的，因為他們長此以往總是做著相同的事，卻沒有什麼長進。因為，他們缺少準備，缺少對變化的準備，也就缺少對機會把握的準備。
長城不是一天修成的，所有的準備也不是一下子就做到位的，但不能等到事情發生了，機會降臨了才去做，那顯然為時已晚。更多的準備都是對未知和變化的預知和規劃，這個過程可能很長，需要長期堅持，每天隻要多準備百分之一，累計起來就會成為完全充足的準備工作，那麼應對變化也就從容不迫了。
紐約的一家公司被一家法國公司兼並了，在兼並合同簽定的當天，公司新的總裁就宣布：“我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導致無法和其他員工交流，那麼，我們不得不請你離開。這個周末我們將進行一次法語考試，隻有考試及格的人才能繼續在這裏工作。”散會後，幾乎所有人都擁向了圖書館，他們這時才意識到要趕快補習法語了。隻有一位員工像平常一樣直接回家了，同事們都認為他已經準備放棄這份工作了。令所有人都想不到的是，當考試結果出來後，這個在大家眼中肯定是沒有希望的人卻考了最高分。
原來，這位員工在大學剛畢業來到這家公司之後，就已經認識到自己身上有許多不足，從那時起，他就有意識地開始了自身能力的儲備工作。雖然工作很繁忙，但他卻每天堅持提高自己。作為一個銷售部的普通員工，他看到公司的法國客戶很多，但自己不會法語，每次與客戶的往來郵件與合同文本都要公司的翻譯幫忙，有時翻譯不在或兼顧不上的時候，自己的工作就要被迫停頓。因此，他早早就開始自學法語了。同時，為了和客戶溝通時能把公司產品的技術特點介紹得更詳細，他還向技術部和產品開發部的同事們學習相關的技術知識。
這些準備都是需要時間的，他是如何解決學習與工作之間的矛盾呢？就像他自己所說的一樣：“隻要每天記住10個法語單詞，一年下來我就會3600多個單詞了。同樣，我隻要每天學會一個技術方麵的小問題，用不了多長時間，我就能掌握大量的技術了。”
如果你是個有創意的員工，你應該明白僅僅是全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該在工作中比別人多準備些。表麵上看來，你沒有義務要做自己職責範圍以外的事，但是你也可以選擇自願去做，以驅策自己快速前進。這是一種極珍貴、備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷、更加積極。“每天多準備百分之一”就能使你從競爭中脫穎而出。你的企業、上司、同事和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。
相反的，一個缺乏準備的人一定是一個差錯不斷的人，縱然具有超強的能力、千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。
一個年輕的獵人帶著充足的彈藥、擦得鋥亮的獵槍去尋找獵物。雖然老獵手們都勸他在出門之前把彈藥裝在槍筒裏，他還是帶著空槍走了。
“廢話！”他嚷道，“我到達那裏需要一個鍾頭，哪怕我要裝100回子彈，也有的是時間。”
變化不會等你做好準備才發生。他還沒有走過開墾地，就發現一大群野鴨浮在水麵上。以往在這種情景下，獵人們一槍就能打中六七隻，毫無疑問，夠他們吃上一個禮拜的。可如今他匆匆忙忙地裝著子彈，此時野鴨發出一聲鳴叫，一齊飛了起來，很快就飛得無影無蹤了。
他徒然穿過曲折狹窄的小徑，在樹林裏奔跑搜索，樹林是個荒涼的地方，他連一隻麻雀也沒有見到，獵人拖著疲乏的腳步回家去了。