袁泉羅氏集團培訓經理
所謂職場小說，顧名思義就是職場人士的故事。一定要由職場人士來寫才會充滿真實性和實用性。目前市場上流行的職場小說多如牛毛，遺憾的是很多職場小說作者並沒有職場曆程，大多靠爬格子為生，幾乎沒怎麼上過班，導致很多職場小說水平粗劣。
如果沒有親身的職場經曆，僅憑構思如何能寫出真實的職場小說呢？很多職場小說都是靠網絡寫手七拚八湊攢起來的稿子，非常淺薄地描寫職場中多麼黑暗，同事們多麼鉤心鬥角等等。也另有一些職場小說，買回家讀的時候卻發現是一部言情小說，真正職場的東西描寫得非常少，出版商為了市場卻把這種書打上了職場小說的標誌，放在職場小說專櫃中。
一本好的職場小說，不僅具有趣味性，還能夠讓讀者身臨其境地領悟職場的道理。《杜拉拉升職記》《浮沉》《米婭快跑》都是比較經典的職場小說，這種書，沒有職場經驗的人是寫不出來的，讀起來不僅非常暢快，還能夠受到各種各樣的啟示。
《張旭旭跳槽記》更是一本趣味性的教科書。作者是一名外企的培訓顧問，具有很深的職場背景。他用詼諧幽默的語言風格淋漓盡致地展現出職場百態，用冷幽默對職場規則的深刻揭露，是本書首要看點之一，也是本書區別於同類職場小說的最大不同之處。他描寫小說的主人公張旭旭其實就是他自己的原型，這位曾經遊蕩在各個招聘會上，從無保險、無合同、無福利的三無公司，一步步跳槽來到知名外企的“跳槽先生”，用自己的親身經曆告訴大家從小民企跳槽到大外企的職場攻略。
“跳槽記”寫的並不是對自己老板的不忠誠，而是告訴讀者在職場中應該得到的東西是什麼。隻有懂得取舍，懂得選擇，才能跳出精彩的一步。在人的一生中有的人幸福，有的人不幸福，無論幸福還是不幸福，命運往往取決於自己最初的選擇，懂得選擇比懂得努力更重要。
市場上也有不少打著冷幽默職場旗號的作品，包裝很漂亮，僅僅讀幾頁的話，甚至以假亂真地被人當做真正的職場小說。購書之前大家應先看作者是否具備職場背景，如果作者隻是一個網絡寫手，書的內容可想而知。
由於本書作者的職業背景，對職場現狀有著人木三分的描寫，讓讀者產生共鳴，不論是從事何種行業的人，閱讀本書都將受益匪淺。當你讀完本書的時候，不僅能夠沉醉在幽默的故事之中，而且還像聽了一場內容豐富的培訓課程一樣感到充實。
兵法說：知己知彼百戰不殆，正因為作者具有從民企跳槽到外企的經曆，在書中對各個企業在管理中暴露出的種種弊端都做了詳盡的描述和批判，也可以說這是一本不可多得的管理者必讀書。
讓我們感謝夏老師，能夠帶來如此精彩的小說給大家閱讀。讓每一位讀過本書的人都能夠在自己職場的道路上一路高歌。