“哪裏的話，我現在也算是天美德的大股東，你賺錢就是我賺錢。”
觥籌交錯間，氣氛顯得十分融洽。
仲英豪莫名間覺得李建國真的是個好人。
他仿佛完全不顧及自己的傳奇3一旦上市，會對市場造成衝擊，以及對後續《傳奇世界》的運營造成阻礙。
“建國兄的心胸廣闊，真是令我佩服啊！”仲英豪笑著敬酒。
他也在心裏放下了一塊大石頭，李建國不給自己使絆子，後麵傳奇3的運營推廣就容易多了。
仲英豪便覺得自己那一位幕後軍師齊兆男，真的是會看人，怪不得能成為港島一方梟雄。
……
“從今天開始公司的員工加30%的工資，每個人都發300塊的高溫補貼。”
“還有，把市麵上有任何遊戲工作經驗的人，都收進公司！”
“每一個人都必須簽署禁止同業競爭協議！不能讓他們跳槽到仲英豪的天育去！”
在一頓飯吃完之後。
李建國回到公司，他便找了人事經理茹慧英。
茹慧英聽到老板這話便有一些不解了，問道：“老板我們現在的人手已經夠了，怎麼突然還要招聘那麼多人？”
“搶人！天育公司馬上要推廣傳奇3，他們一定會需要遊戲方麵的人才，尤其是運營方麵的。一個不留，都招聘進我們公司！記得是要有經驗的！”
李建國給了一個理由。
他原本還沒有想到，可是在酒席上聽到仲英豪說起要推廣，便想到了這一層。
人是做事情的基礎，沒有人事就做不了。
茹慧英一聽這個意思立馬煥然大悟，可又說道：“老板，我們公司的員工工資已經高於同行業平均工資20%，再漲會不會不合理？這個工資成本會高許多。”
李建國搖了搖頭，說道：“要讓員工像狼一樣幹活，你就得讓他吃肉。否則，員工怎麼會有動力？”
許多老板都是想把員工榨幹。
可是員工們也不全是傻子，他們幹著幹著都會變成老油條。
沒有錢誰給你幹活？
“明白了！”
人事經理茹慧英聽到老板的話，眼睛閃過一道光，覺得這個老板可以跟。
這個老板不畫大餅，說給錢就給錢。
李建國在和人事經理商量完事情之後，又找來了陳過道商量了一下後續《傳奇世界》的上線。
“我還是很擔心《傳奇3》會對我們造成巨大的衝擊，這個遊戲畫質很好，動作效果也很好。”
“《傳奇世界》和它還是有差距的……”
陳過道說起和傳奇三的對決，他顯得很沒有信心。
李建國卻笑了笑說道：“我看這個《傳奇3》推廣不起來。一點也不用害怕……”
“為什麼？”陳過道顯得有一些好奇。
“《傳奇3》光安裝盤是1.5個G，對電腦性能要求很高。普通的網吧的電腦，可吃不消……”
李建國自己開過網吧，自然對網吧的主流配件是比較門清的。
《傳奇3》的設計者忽略了一個巨大的因素，在富裕的南高麗許多人都是在家裏上網。
他們可以擁有較高的電腦配置，可是在華夏大部分的人都隻能在網吧上網。
網吧老板們並不是一群熱衷升級電腦硬件的人，除非是運營不下去了。
“嗯……這好像是個大問題。”陳過道聽到李建國的答案，臉上露出了驚喜。
他也對自己老板的洞察力感到了佩服。