兩年前。
李建國下崗。
他也和楊雪經曆過這樣的日子，那是一種極為難熬的生活，回憶起來都煎熬無比。
“原來是這樣……”楊雪歎了一口氣，點了點頭認同了李建國的做法。
她覺得家裏有錢了，能幫一把別人就幫一把別人，更何況這些人還要幫家裏賺錢。
……
“李老板，你找我？”
走進一間豪華的別墅客廳，黃安發見到了自己的新老板李建國。
他內心此時有一些緊張。
因為聽人說，這個老板李建國不僅有錢，而且來頭很大，甚至在收購家具廠的時候，還有個大佬親自打過招呼。
李建國改變了黃安發的人生。
幾天前，黃安發還是一個等著要下崗的副廠長，因為自己工作的家具廠快要黃了。
可不料世事無常。
一轉眼。
有一個大老板李建國，直接花了一千萬就把整個家具廠給買了下來。
李建國還在麵試後把黃安發提拔成了新的廠長。
這簡直就是走了狗屎運！
“老黃，知道聖約翰牌的家具嗎？”
在客廳裏。
李建國請黃安發坐下之後，便問了一個問題。
黃安發聽到這個問題不敢隨便回答，沉默了兩秒，思考了一番，才小心翼翼地，說道：“這是個大牌子，最近在我們冰城這邊打了不少廣告。”
李建國點了點頭，繼續說道：“知道就好，你讓廠子裏的人，根據聖約翰最新的沙發，盡快設計幾款新產品。”
“樣子一模一樣，但是可以組合拆裝。”
黃安發聽到這個要求覺得很古怪，通常為了賺錢，許多家具廠都會直接抄襲那些大牌子的款式。
幹嘛還要改進成組合拆裝？
他想了想便說道：“這有一些難度，需要點時間。”
李建國則說道：“廠子裏，誰把這個新款式設計出來，給他加三個月獎金。你做廠長的一個月獎金。”
獎金？
黃安發一聽這話，臉上露出了笑容。
之前廠子裏窮。
他也窮了很久。
“設計完樣品後，我要讓這些產品去展銷會，和那一個聖約翰同台銷售。”
李建國說完了這個要求後，又增加了一個任務。
黃安發聽完之後，有一些詫異。
他覺得都抄襲了聖約翰的產品了，怎麼還能當著對方的麵去搞事情去參加同一個展覽呢？
新老板不會啥也不懂吧？
“老板，這事情會不會不妥……”
“照做！”李建國隻是一句命令，他麵色嚴肅，不容易質疑。
黃安發便立馬不敢說話了，領了命令之後，便開始馬不停蹄地找廠子裏的人做事情。
……
一天後。
家具廠。
黃安發召集了廠子裏的所有技術人員，開始安排設計工作。
他對技術工人們說道：
“我們設計幾套新的沙發，樣子要模仿這個聖約翰的款式。”
“外觀要求一樣，但是我們的要求能組合。”
廠子裏的相關技術人員一看，覺得這事情挺麻煩，都一個個不願意搭理。
他們都本著多一事不如少一事的想法，沒有多說話，這也是老廠子裏一貫風格。
也在這時。
黃安發一臉嚴肅地對開會的人說道：“誰能設計出來，直接加三個月的獎金！”
話音落下。
還是沒人答應。
黃安發想了想又說道：“直接發現金，不拖欠！”
這一次，他還沒說完話。
會議室裏便有不少人舉手要幹。
“我來！”
“我來！”
黃安發一看下麵的人，不由心中感歎，人還是要靠激勵。
他也覺得老板李建國挺懂廠子裏的人，幸虧有了這個激勵政策，否則事情還真不好辦。