中年男人時間急迫，不可能跟著排隊。
他拿出自己的證件交給門衛。
本來門衛想叫他按規矩排隊，可是看到了對方來自科學院，是一名正經的科學家。
門衛意識到這可能就是村長要找的人才，趕緊拿著證件去請示。
“一個科學家？”
“快快有請！”
王富貴自然不會迂腐到讓這麼一個人才浪費時間排隊。
人家主動遞上證件，表明身份就是不想排隊。
王富貴也不會親自相迎。
這個度的拿捏很關鍵。
門衛匆匆前去，把證件還給中年男人，並請他進去。
中年男人感受到了尊重。
這麼多人要排隊，他卻可以特例。
這是他從未得到過的待遇。
中年男人對王家村的好感度直線上升。
“我叫顏雄，是科學院在職人員。”
“顏先生，科學院的福利待遇不錯啊，為什麼想加入我們這個民營企業？”
“村長，加不加入王家村，我現在還沒確定。”
“我現在過來是想看看王家村能給我什麼？”
“哦···你是想待價而沽？”
“不不不，我隻是想知道加入王家村能不能實現我的夢想，會不會跟科學院一樣。”
“若是加入王家村還是和科學院一樣，我為何要多此一舉。”
王富貴讚同顏雄的說法。
“你說的也有道理。”
“那麼你對王家村的期望是什麼樣的，我看看能不能滿足你。”
“我想要一個自己的實驗室，我要帶領一個團隊研究集成電路。”
“隻要王家村能答應我這樣的要求，我就加入。”
王富貴都懵了，“我請你過來不就是做這些的嘛！”
“這怎麼還成為你的條件了？”
“難道我是請你們過來吃閑飯的？”
“科技院裏有很多實驗室，你想要哪個隨便選，需要什麼設備都可以申請購買。”
“若是你能帶一支隊伍過來就更好了！”
顏雄一下子就意識到民企跟國企的不同。
民企講究務實，以效益為第一。
而國企講究的是論資排輩，以裙帶關係為第一位。
不管能不能出成果，位置一定要占住。
如果下麵的人研究出了成果，那就是上麵領導的功勞。
這太不一樣了！
顏雄突然就喜歡上了民企的製度。
這才是科學研究該有的氛圍。
不需要論資排輩，隻要你有能力，能研究出成果就能被看到。
王富貴親自帶顏雄參觀了科技院。
“我們是民營企業，實驗室和各種設備自然比不上科學院，不過我們會不斷大量投入資金，不斷完善我們的設備。”
“那邊是宿舍樓，以後顏先生可以隨意選一套房。”
“那裏有飯堂，顏先生一家可以免費吃住。”
王家村很注重福利待遇。
顏雄感受到了溫暖。
科研不應該隻要冰冷乏味的實驗，也應該有溫暖的關懷。
“王村長，不瞞你說，本來我已經申請移民米國，現在我決定取消，堅定加入王家村。”
“歡迎顏先生加入！”
“日後科技院還需要顏先生多多把持！”
“對了，顏先生可認識一個叫趙明的院士？”