人才是人群中的智者，人類中的精華。才並非博學，而是他們的天分高於常人。他們的能力超凡，他們是社會各個領域的標杆，他們以自己的影響成為社會的核心。他們遵從的隻是天的規則，大自然的規則，道的規則，而不是人的規則，人的規則是他們自己創造的。
許多原本弱勢的集團因為得到了人才，從無創造了有，從有創造了大，從大創造了強。也有許多原本強勢的集團因為失去了人才，舉措失當，危機重重，優勢不斷流失，強勢中漸顯敗象，最後導致消亡。關鍵就是這個思想的核心：人才。
人才既然是決定成與敗、盛與衰的先決條件，人才也成為對壘雙方爭奪激烈的焦點。對人才的發現、招攬、使用，也成了生死存亡、強衰進退的至關重要的問題。古來如此，於今尤甚。我在百度輸入“人才”二字，迅即搜出網頁上一億個結果，可見在競爭激烈的現代社會，人才爭奪戰的白熱化程度。
那麼，社會既然如此急切地需要人才，對人才求賢若渴，無數集團又是給人才開出了極為優惠的價碼，又是萬人翹首以盼的焦急期待，如同旱天翹首以望雲霓，人才到底都窩在哪裏呢？為什麼藏著掖著不肯麵世呢？
人才真的是稀缺物質，藏匿在千山萬壑、重重山水中蹤跡難尋嗎？非也。人才雖屬於稀缺一族，卻並非罕見，在生活中隨處可見，之所以奇缺，隻是缺少發現的慧眼，這雙慧眼具有X光的透視功能，能從平常中看見不平常，能從正中看見奇，能從茫茫人海中發現那藏匿在尋常市井間的不凡，能夠透過人才身上層層包裹著的障目的俗塵，捕捉到核裏麵蘊含著的燦爛光華。
人才為什麼不自己走出來展露才華，而非要等待別人去發現呢？
因為人才所需要的生存環境和社會條件與一般人相比相對苛刻。一般人能夠輕鬆適應的，偏就人才適應不了。一個平庸的上司，越平庸就越狹隘。他需要用虛張聲勢來遮掩他的平庸，他需要手下人對他畢恭畢敬、隨聲附和，他需要在虛妄的喝彩中，忘記自己的平庸。人才對平庸和膚淺的忍耐度十分有限，熔點很低，他在平庸麵前，隻能選擇沉默和孤獨，一旦無可忍耐時，他也隻能選擇逃脫。平庸的上司雖然也做出愛才的姿態，但他內心對人才是防範的、排斥的、抵觸的。他對人才敬而遠之，或者束之高閣，或者裝進金絲籠，隻希望兩不相犯。內心深處卻像是防賊一樣防著人才，尋著他的短處，搔著他的傷口，一旦發現有些許越軌的言論，他會立即讓自己養的蚊蠅蠅集蟻附，無中生有地誹謗、迫害、攻擊、造謠生事，直到把一個人才扭曲成神經病或者瘋子。
如果是皇帝老兒呢？幹脆認為率土之濱，莫非王臣。天下一切都是老子的，一切都要為我所用。能夠為我所用，豺狗即是才；不能為我所用，人才即是禍苗。在他們眼裏，人才應該是對自己更乖巧，對敵人更凶狠的咬人狗，用得著時，放狗出去撕咬一通，一旦無用了，幹脆殺了狗吃它的肉。
因為這樣平庸的上司和凶殘的皇上比比皆是，人才也望而生畏，與其出世去做幫腔或者幫凶，還不如把一腔才情揮灑在天地間。放浪形骸、自生自滅，回歸於大自然。於是，他們開始逃避，拒不合作，哪怕衣衫襤褸，任憑饑寒，放歌於山林，也不願出來做官。有幾個出來做了官的，如果不放棄自己多年苦修而成的良知和正義感，學會官場一貫暢行的逢迎和圓滑，如果不昧了良心洇沒自己殘存的一點善良，學會諛、學會諂、學會糊塗、學會逢場作戲，不但官做不到頭，還要招來殺身之禍，並且殃及宗族。這一切，智者們看得很明白，也想得透徹，他們避官如同避禍，堅辭不從。如果用轎子強把他們抬到官場，他們也會裝聾作傻，跡同庸人，借以保全。
可是，人才畢竟不等同於凡物，他是有尖刺的。尖刺長期的蜷伏使他難受，他總要把尖刺露出來，即使把他裝進麻袋裏，尖刺遲早也會露出來。人才最耐不得的是寂寞，瓦釜雷鳴、黃鍾無聲，會使他們欲哭無淚，英雄無用武之地，才是人才最大的悲哀。於是，悖論出現了：一方麵，社會缺乏人才，到處都在呼喚人才，尋訪人才，獵取人才；另一方麵，許多人才被埋沒、被閑置、被浪費、被扼殺、被空耗。許多人才在鬱鬱不得誌中恨恨而終，像一碟豆芽因缺水而枯萎，這可真是暴殄天物。