假設桃潔允許我上去發言時唱歌的話，我真的唱忐忑給他們聽。老子的降耗方案給工廠做出了那麼大貢獻，給集團創造了那麼大利益，老子應該是公司的英雄才是，公司不但沒有給我頒發英雄勳章加官進爵，卻把我打發進車間那鳥不生蛋烏龜不靠岸的角落幹苦力。尼瑪喲，這樣的工廠你們有木有見過？我這樣的英雄草尼瑪工廠傷不起啊！
原本這樣的輝煌成績我也有一份功勞，而且應該是最大的功勞，卻讓你桃潔一人獨占，你媽的我不罵你我罵誰？我不唱忐忑給你們吐難不成我還請你們喝酒？
工資加了，心情也好了，心情好了，天空顏色都藍了，世界恢複了彩色，花都開了。
以前呢，工廠的生產部門的人事調動，包括招聘這些全都是綜合管理部那邊的人事部管的，人事部要是管辦公室那邊的話還行，管生產部門就有些力不從心了。桃潔就根據需要，申請設立了生產部門人事科，以後生產部門主管和主管級別以下的人員都由生產部門人事科管，再不用經過綜合管理部的人事部，包括招聘，辭退這些事兒。
不僅僅是員工招聘進出管理，甚至還有福利，獎懲的管理。
我要聽命於一個叫鐵林的山東老女人，她是人事科科長，以前是在辦公室那邊某個部門當總監的，她到了這裏後我還經常有人給她打電話叫她鐵總，開始時不細聽，心裏還納悶，這娘們的外號咋就叫鐵桶啊？還暗暗在心裏罵打來電話的人，人家姓鐵的你就這麼給人家取外號啊？太缺德了。
這老女人可一點也不好伺候，整日板著臉，做事極端認真仔細，達到偏執的程度。有時候我見她招人時，那雙目光從上到下把應聘者給剮得連渣都不剩，如果目光能殺人，我想，這些應聘者的衣服早就被她砍得一絲都不掛。
她招聘時問應聘者的問題也值得研究，譬如‘你爺爺為什麼加入國民黨’，‘你在哪個醫院生的’，‘你的鞋子是什麼牌子’，‘你來我們工廠應聘有什麼目的’，‘你中午吃了什麼？’
我都無語了……
類似問題還有很多，不一一列舉了。
鐵科長對我解釋說，這樣的問題有助於她研究到這個人適不適合到我們工廠幹活。
每每看到她招人時那目光，我覺得工廠方麵應該給她安排一個類似有著各式各樣醫院醫療設備的研究室，拿這些應聘者解剖，然後放顯微鏡下研究人家的腦袋和身體，看這個人是勤奮的，還是懶惰的，是聰明的，還是傻瓜的，身體是一次一夜狼的，還是弱不禁風的，是服從領導的，還是叛徒蒲誌高的……
天知道桃潔是如何發現這個極品的，總之，我在這個老女人手下做事，一點也不開心，一點也不！
為了一個報告上的錯字，她能把我叫進她辦公室一邊頭也不抬的工作一邊罵我，而且一開口罵就罵了整整半分鍾不停歇。我當然也不會那麼輕易臣服於她的淫威下，哪裏有壓迫哪裏就有反抗，我就和她對罵，其實我自認為我也挺能罵人的，隻是和她比起來，我真是小巫見大巫手雷見原子彈。
她能一邊工作一邊和我對罵，而且批閱文件毫不出錯毫不影響速度，整整三個鍾頭我據理力爭，罵得我肚子都餓了，她卻越罵越有精神越罵越嗨，最後，我投降了，接受了她的處罰：扣了五十塊錢的工資。
還好我升職後基本工資加了也有了津貼，否則，為了五十塊錢，我不會那麼輕易屈服的。
到生產部人事科後，我對手下的幾十號人沒啥太多印象，也懶得對他們有印象，光記他們的名字我就頭疼，真正讓我對他們產生興趣是某一天開會時，發現我們人事科有不少美女，其中一個大胸美女是她們當中最漂亮的，胸也是最大的，身材是最好的，皮膚是最白的，眼睛是最閃亮的……
那天，人事科例行會議，旁邊的老女人，我的直屬上司鐵林在會議上唾沫橫飛激動萬分的教訓著我們。
我坐在她旁邊，台下幾十號人一個個沒精打采的，這個老女人從不誇獎別人，一逮著點錯誤就不停的開罵。
人事科幾十號員工有的是從綜合管理部門的人事部抽調過來，有的則是我們生產部人事科聘的，管著生產部的幾千工人。像這樣的情況，那麼的複雜，你說能擔保誰一點錯誤都沒有嗎？而這個老女人，就連寫報告錯一個字她都要凶你抓著你和你幹，唉，服了她了。
木然睜著無神的雙眼，沒有聚焦點的看著下麵，腦海裏一邊問候著旁邊的老女人。