“珊珊，中午一起外賣吧？黃燜雞怎麼樣？”同組的欣然在微信上留言。
“OK。”杜珊珊迅速回應。
辦公室靜悄悄的，實則暗流湧動，大家都喜歡在各類即時通訊軟件上交流，或是一對一，或是不同的小群組。
欣然是部門的行政助理，通俗點說就是打雜的。為人單純、開朗，部門裏的同事支使她幹東幹西的也沒有怨言，偶爾有些過分的要求，欣然也任勞任怨。說白了，欣然清楚自己的學曆不高，腦子不太靈，多幹點就當多學習多積累了，再加上每月按時發薪，很是知足。
欣然與杜珊珊走得近，完全是欣然覺得杜珊珊“人好”。怎麼個好法兒呢，杜珊珊工作能力強又不矯情、親合力強、不媚上欺下，不像那個朝天椒……最關鍵的是杜珊珊尊重欣然，她能體會得到人與人之間平等相處的那種感覺，就是一個舒服。
午休時間，欣然和杜珊珊找了個小角落吃午飯。
“珊珊，這次公司在X項目上下了狠功夫啊。聽說公司計劃邀請幾個意向投資方來燕都交流呢。”欣然的八卦雷達異常靈敏，雷達覆蓋範圍從組織劃分角度是千禧科技集團上上下下，從地域角度看覆蓋了千禧科技全國的分支機構辦公室。
“那你豈不是要忙到起飛了？先攢點業績，有個好估值，黃總監一定會盯緊了業務部門，欣然“大表姐”要做好心理準備哦。”欣然工作內容還包括彙總運營部和銷售部的業務數據，每日做成分析報表發給黃總。
“親愛的珊珊，我太難了。黃師太怎麼有那麼大的精神頭兒，我什麼時候發報表，她都能在半個小時內回複，她是不是機器人啊？！”
倆人有一搭沒一搭地聊著。杜珊珊知道欣然嘴裏叫著黃師太，實際上卻是崇拜的不得了，用欣然的評價就是“黃師太是職場女強人中的戰鬥機。”
杜珊珊自也是佩服黃總監的，但是她學不來也做不來。因為，杜珊珊都不知道自己想過什麼樣的生活，能過什麼樣的生活。
杜珊珊是典型的“自然而然式”成長代表。在少年時代可以“自然而然”地接受了父母早亡，再自然而然地進入一所985高校，然後自然而然地畢業找到一個還不錯的工作。人生中每個階段似乎都是自然而然地、不出意料地發生了，所以杜珊珊總結為“自然而然式”成長。
也正是這樣的自然而然，掩蓋了成長的缺陷。杜珊珊學習的時候隻知道學習、考試，至於理想啊、目標啊都沒有思考過。包括高考誌願的填報也是綜合了學校排名、地理位置等因素，再選個差不多的專業。
當然，如果再一細尋思，感情這個環節上似乎與自然而然脫了鉤。杜珊珊在老家可算是大齡剩女呢。
杜珊珊的社交圈子太小，身邊沒有可動心的，也就不存在從外因上刺激她掛鉤的衝動；另一方麵，杜珊珊在內心也沒有在找個男朋友的事情上上心。所以，脫鉤就脫到了現在。
這不，有人替她想著呢。
明天去江宏濤家裏，應該帶上些什麼伴手禮呢？杜珊珊下班路上一直在想這個問題。