《亮劍》reference_book_ids\":[7217738163756731427]}]},\"author_speak\":\"code\":0,\"compress_status\":1,\"content\":\" 激情是人類不斷向前奮鬥的動力，它既可以點燃一個人的夢想，也可以為夢想注入源源不斷的活力。一個擁有激情的人，在做事情的時候，一定是勇敢向上的。即便麵對的是失敗的結果，也不會自暴自棄，而是會重新燃起新的希望，整裝待發，奮勇向前。
激情帶給人們的好處有很多，所有的榮譽、名譽、財富甚至是健康的體魄，都可以由它創造。但是激情應該是長久的，短暫的激情不會起到任何作用，隻有持久的激情才能給人們帶來更多的好處。
一個創業者在創業的初始階段總是信心百倍，即便是得不到很高的利潤，每天也總是充滿自信，一直堅信自己總有一天會成功。可是，幾個月後，看到還沒有什麼大的成果，就開始自暴自棄，不是心情低落，就是埋怨他人，如此就喪失了勇氣和毅力。那麼在這個時候，即使有一個很好的機會在眼前，它也會因為你緊閉的雙眼而從此溜走。所以，激情是能夠振奮人心的，但也應該是長久留存的，否則即便夢想再遠大，也不可能有實現的那天。創業者的激情很重要，但短暫的激情是沒有用的，長久的激情才是真理。
1.你永遠不能休息，否則，你就永遠休息在如今競爭激烈的商場環境中，創業者要想取得一個顯赫的地位，是一件比較艱難的事情。因為有太多的人會跟你搶飯碗，也有太多的事會讓你無所適從。所以創業者千萬不能夠停止不前，隻有在不斷的努力學習過程中，才能夠保住自己得之不易的地位。
在別人都大步向前發展的時候，停下來休息的人就意味著會“貶值”。馬雲說：“你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。”馬雲一直是一個永不停息的人，他在說出這句話的同時也是這樣做的。在阿裏巴巴創建之初，他曾提出要讓它存活80年的口號，因為100年似乎太長久。2004年，他又提出102年的口號。從80年到102年，激情澎湃的馬雲帶領著阿裏巴巴全體員工一直不斷向前奮鬥著。2014年，阿裏巴巴在紐約納克達斯證券交易所掛牌上市的時候，馬雲對世人說：“阿裏巴巴的成功不是一夜之間的事，更不是我馬雲一個人的功勞。
它是全體阿裏人付出了長期堅持不懈的努力後，應該獲得的成果。”
實際上，不管是80年還是102年，都體現了馬雲永不停息的堅持。永遠不能休息，否則就永遠休息了，這是馬雲一直放在心裏的一句話。每當他認為自己足夠好，或者實在太累的時候，他就會拿出這句話來激勵自己，時刻提醒自己千萬不能鬆懈，不然，一切努力都白費了。
的確，對一個企業家而言，長久的發展需要一個遠大的目標和理想，而它們的實現必須通過實實在在的努力。在這個世界上，沒有任何一個成功者會在半道中休息，他們會一直運轉著，哪怕運轉的速度比較慢也不會停下來。
在這樣一個快速發展的年代，一夜之間優勝劣汰的情形不知道會發生多少次。剛剛掌握的信息，也許過兩天就已經過時了。如果不能夠及時更新，很容易就會被淘汰出局。因而，隻有不斷地給自己充電，才能夠順應時代的發展。
創業是一個漫長而又艱難的過程，為了消磨這個過程，不同的人往往會用不同的方式去對待它。有些人能夠持之以恒，在不斷奮進的過程中完善自己，而有些人會選擇中途休息。很明顯，那些一直在努力的人，總能到達勝利的塔尖；而那些中途下車休息的人，常常是再也搭不上成功這趟車了。因此，隻要一時鬆懈，就可能永遠回不了頭。
馬雲在整個創業過程中，始終沒有讓自己懈怠過。在剛開始的時候，一個小火花讓他走上了創業之路，途中無論多麼艱難，他都沒有放棄過。後來在選擇的十字路口，他又通過激情的演講，讓那些即將打退堂鼓的團隊成員對他充滿了希望，雖然不知道未來會怎麼樣，但他始終朝著夢想的方向在努力。馬雲說：“我始終在堅持一個目標，那就是讓阿裏巴巴走向正常的軌跡。但是這個目標不是那麼容易實現的，它需要巨大的信念和很強的實力。信念我一直有，但實力卻並不是最好的。所以我一直在努力，從來都沒有停止過。因為我知道，隻要有一天的休息，那麼就有可能會是永遠的休息。”
每一個人在創業的過程中，都會遇到各種各樣的困難。麵對困難的時候，千萬不可以停滯不前，應該奮勇向前。要把每一次困難都當作是對自己的一次考驗，用勇氣和智慧去戰勝它。
成功雖然是一瞬間的事情，但過程才是最有價值的，每一分堅持和每一次克服困難都是創業路上最重要的財富。一個優秀的創業者，絕對不能一遇到難題就退縮，更不能覺得自己取得了一些成就就驕傲自大。應該無時無刻不對自己說，不管最後成功與否，不斷地努力才是真理。
麵對困難，任何人都會害怕，進而想要放棄；取得成就，哪怕隻是一點點，也會驕傲自滿。但是，真正的成功不是用害怕和驕傲堆積而成的，它需要的是時間。正如那些成功的企業家，他們總是會在筋疲力盡的時候對自己說不要放棄，總是在驕傲自滿的時候對自己說驕傲會使人後退。他們一定不會停止自己前進的步伐，總是會在成功的路上披荊斬棘。
如果你向那些成功者取經，他們總會告訴你一點，那就是一直堅持。所有的成就，都會有相應的付出所對應。成功永遠都是靠積累獲得的，隻有永不止步，才能得到勝利的果實。可以說，停下來休息就是放棄成功的目標。
每個人的創業過程都不可能一帆風順，肯定會經曆各種考驗，既然選擇了創業這條路，就要有堅持下去的恒心。隻要有顆堅定不變的心，就一定能夠獲得成功。如果一個人總是習慣在成功之路上休息，那麼，他必然不會有所成就。創業的本質就是一種自我挑戰，而獲得成功的關鍵就是堅持不懈地努力。
馬雲的許多為人處事的方式，都是值得我們學習的。這不僅是因為他是一名成功的企業家，更是因為他的身上確實有許多過人的品質。在最困難的時候，即便所有人都不看好他，他也一直頑強地堅持著。他始終堅信，隻要堅持到底，沒有絲毫的放鬆，就一定會到達成功的終點。到那個時候再好好地休息一下，才是最正確的選擇。
所以，在人生之路上，不管做什麼事情，都要有頑強的毅力，要始終將堅持不懈發揮出最佳的狀態。要讓自己的心態，永遠保持在最佳狀態。因為，良好的心態決定著結果的成敗，隻有一個人時刻將一句話銘記於心，並付出行動的時候，才能夠將夢想照進現實。
2. 做一個快樂的“孔雀型”老板
不同企業的領導者，具有不同的性格。但總體而言，“孔雀型”
老板才是最受歡迎，也是最成功的。那麼，何謂“孔雀型”老板？就是天生激情澎湃、性格活潑開朗、工作效率極高、具有超強的感染力以及善於利用同盟關係來實現目標的人。這樣的人往往是最適合做領導的人，他們能夠用常人無法企及的速度，讓企業迅速步入正軌，並且能在企業的發展遇到阻礙的時候，立刻想到解決的辦法，或者找來合適的人選消除障礙。
“孔雀型”老板的工作風格就是運用最快速的手勢、最豐富的麵部表情、以及最具有說服力的語言，來鼓舞員工或合作夥伴，激發出他們潛在的動力，讓他們一直死心塌地地跟隨著自己的節奏來做事。
另外，“孔雀型”老板還具有極強的社交能力、一流的口才和豐富的幽默感，在團體中具有很好的人緣和知名度。
馬雲就是典型的“孔雀型”領導。在宣傳自我、品牌塑造、鼓舞人心方麵有著天生的優勢。他總是能夠自信滿滿地對身邊的所有人說出他的計劃，讓他們相信，隻要去做，就沒有什麼是實現不了的。
馬雲的那種激情，正是一名優秀的企業家應該具備的品質。他是一個真正經曆過風雨的人，在最寒冷的季節，用自己的左手溫暖著右手，他的那種自信心便由此而生。成功之後，他這樣說過：“如果最後還是不能創業成功，並不是我比別人笨，也不是我的運氣太差，隻是我還沒有將自己的全部實力都表現出來。”
那麼，“孔雀型”老板都具備哪些特征？
天生是個樂觀者。
“孔雀型”老板首先要是一個天生的樂觀者，他們總是充滿熱情地對待每一件事，隻要有他們的地方，就沒有任何煩惱和憂傷。因為再多的煩惱對他們而言，都是小菜一碟。即使遇到一些暫時無法解決的難題，他們也不會打退堂鼓，而是會想盡一切辦法去解決。
有這樣的老板存在，企業絕對不愁無法壯大。而且其他的員工以及合作夥伴也會在老板的感染之下，一直積極而又樂觀地看待所有的困難。他們會團結一心，盡自己最大的努力渡過所有難關。隨意、天生樂觀是“孔雀型”老板最重要的特征。
能夠被他人認可。
“孔雀型”老板的第二個特征，就是能夠輕易得到他人的認可。
當然這種認可並不是天上掉下來的，而是通過長期的累積而獲得的。
一個人如果比別人優秀，就很容易遭人妒忌；若是比別人弱，又會被鄙視。所以，想要獲得他人的認可，並不是一件簡單的事。但在“孔雀型”老板的眼裏，得到他人認可似乎是一件輕而易舉的事。他們會通過前期長久的努力，為自己打好基礎，樹立一個正麵積極的形象，以及獲取一個好名聲。在這樣的包裝下，別人自然對他們充滿好感。而且，隻要是他們願意做的事情，幾乎都不會失敗。所以這種成功而又完美的形象，會讓人們很輕易就給他們打滿分。
有較強的說服力。
“孔雀型”領導的第三個特征就是有較強的說服力，具體表現在口才高人一等。很多時候，員工之所以會在這家企業待得長久，就是看重它有一個好領導。但內心的東西並不是一時之間就能夠被發現，這個時候，口才就是最好的表達方式。很多優秀的行業人才，都是被另一家公司大老板的口才說服，才選擇跳槽的。
而且，企業之間的合作，除了看重產品質量外，很多時候，靠的還是大老板的口才。有時候，即便沒有產品，但隻要有一個極具說服力的理由，其他企業也會願意與之合作。
別的不說，就說那些創業者，他們在開始尋找投資人的時候，手上沒有任何肉眼可以看見的產品。但那些投資公司，之所以還是願意為他們提供資金幫助，都是被他們口中所描繪的美好藍圖給征服的。
所以說，擁有一流的口才是“孔雀型”老板最明顯的特點。
充滿自信而不自負。
“孔雀型”老板不管對自身，還是對企業的未來發展都是充滿自信的，他們絕對不會允許自己有一點點的消極情緒。不管前麵的路多麼坎坷，或者正麵臨著怎樣的麻煩，他們都會信心十足地大步向前。
因為對他們而言，自己的使命不僅是賺取大量的錢財，獲得高尚的榮譽，更多的還是帶領全體員工，將企業做成行業內人人稱讚的精英。
但他們的自信又不是過度的自信，而是在一定尺度之內的自信。
他們知道，自信過了頭就是自負，如此帶來的危害會更大。因此，在“孔雀型”老板的心裏，自信是有分量的。
社交能力較強。
“孔雀型”老板，一定會是“朋友遍布天下”。在他們看來，朋友不但要精，更要多。不管是什麼行業內的人，隻有能和他們交上朋友，總會有很多好處。因為他們是生意人，生意人最講究的就是交朋友。而且他們身上那種積極陽光的形象，也會自發地為他們吸引住很多關注的目光。
在他們手上，一件對普通人來說很難辦到的事，可能幾分鍾之內就會徹底解決。這並不是說他們實力就一定雄厚，而是他們有強大的人脈——也就是那些遍布天下的朋友。隻要一個電話，或者一份郵件，很快就有人幫他們把事情辦妥。另外，有較強的社交能力，還能將公司的產品更快速地推銷出去。是以，“孔雀型”領導的社交能力一定不會太弱。
工作效率極高。
工作效率高是“孔雀型”領導的又一個顯著特征。較強的工作能力是作為一名領導最需要具備的特征，如果能力薄弱，其他的都是浮雲。
當然，工作能力的培養，除了先天的高智商外，還有就是後天的努力。而努力的同時，環境和心態非常重要。一個舒適的環境會起到事半功倍的作用，一個良好的心態會讓自己學習起來更加輕鬆。環境是外在的，很多時候由不得自己選擇。可心態卻是自身的。隻有具備激揚的熱情，心態才會更加積極向上。故而，“孔雀型”領導一定既要熱情又要陽光。
“孔雀型”領導天生具備樂觀的心態，極富有激情。不管在任何時候，都是表現最好的那個。他們在執行新任務、推動新思維的過程中，都會有最出色的表現。在創建新產業或者開發新市場的工作中，也能發揮出自己的長處。
孫中山、克林頓、裏根等都是“孔雀型”的領導人，也正因如此，他們才能成為一代偉人。而阿裏巴巴的實際掌門人馬雲，也和他們一樣，用自己最豐富的激情取得了最大的成功，成為中國新銳企業家中的佼佼者。
3. 強烈的意願，像堅持初戀一樣堅持理想在創業的過程中，必須要有一個始終堅持的信念。隻有一直堅持下去，在最困難的時候，才能熬得住。熬住了，當機會來臨時，成功就會水到渠成。
初戀是最美好的，也是最能夠被人念念不忘的，因此人們常說：“第一次創業就像初戀，雖然不一定會有一個好結果，雖然青澀而又懵懂，但卻是最付出真心的。”我們之所以會辛苦創業，就是為了實現自己的理想。而理想是伴隨創業者一生的牽掛，就像初戀，就算過去很多年，依然會把它藏在心靈最深處，永遠無法忘懷。
馬雲說：“對一個創業者來說，最強烈的意願，就是要像堅持初戀一樣堅持理想。”初戀是一個人情感的開始，經曆過初戀，人才會開啟真正的愛情篇章。而理想是打開創業之門的鑰匙，隻有在理想的牽引之下，一個人才會走上創業的道路。隻有在理想的不斷提醒下，一個人才會打敗創業路上的眾多敵人，最終站在成功的終點。
在CCTV經濟頻道舉辦的節目《贏在中國》中，有一位王姓選手，他的偶像就是馬雲，尤其喜歡馬雲說的“要像堅持初戀一樣堅持理想”這句話，並且還將它奉為創業信條。但是，幾次失敗後，他卻選擇了自殺。
馬雲知道這件事後很是震驚，他說：“創業，誰都不能夠保證一定會成功。既然已經堅持了很多次，為什麼不再多堅持一下呢？或許也可以停下來好好想想，是不是哪裏出現了問題？既然喜歡‘像堅持初戀一樣堅持理想’這句話，那就應該明白，不是每個人的初戀都會開花結果。難道因為最後不能在一起，就要去結束自己的生命嗎？如果是這樣，那自殺的人實在是太多了。所以，創業一定要抱著一個樂觀的心態。即使這次不行還有下次，再不行還有下下次。就算一輩子都不行，至少自己努力過，那麼也沒有什麼可後悔的。另外，100個人創業的話，最多也就隻有5個人能夠成功，其餘的95個人可能就是陪跑的。所以，失敗並沒什麼可怕的。最重要的是要永遠有一個陽光的心態，如此即便是失敗了，也不會選擇自殺這種最錯誤的方式。”