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蘭卡斯特大學組織心理學教授卡裏·庫珀曾說：“懂得在恰當時逗一逗樂，能讓人們知道你很坦誠、可愛，不是什麼像機器人一樣的技術專家，如果你仔細觀察他們，會發現許多首席執行官都知道應該什麼時候打出幽默這張牌。”
在日常工作中，要讓大家開心，同時讓大家喜歡自己，那最簡單的辦法就是讓他們發笑。毫無否認，在工作場合，幽默有助於我們的職業發展。
幽默是影響他人的絕妙方法，也是營造和諧辦公室最有效的空氣清新劑。有時候，忙碌了一天，身體已經疲憊不堪，假如這時同事麵麵相覷不說話，那辦公室裏肯定充滿著嚴肅而窒息的氣息，這時不妨開個玩笑，說幾句幽默的話，自然會為辦公室營造良好的工作環境。
一天，宋曉宏公司所在寫字樓的電力係統出了故障，辦公室陷入一片黑暗，樓道裏不停地冒白煙。聞到異味後，各公司的人都衝了出去，個個緊張兮兮，不知如何是好。
一位物業公司員工靈機一動，向各公司職員發放健康手冊，以此轉移大家的注意力。
一會兒，宋曉宏公司的美國老板從辦公室裏衝了出來，問宋曉宏發生了什麼事。宋曉宏揚了揚手中的自救手冊，答道：“我們正在研究自救手冊，看看在危難情況下怎樣保護自己。”
老板和同事們都被他逗得大笑。笑罷，老板又問：“為什麼不給我一本呢？”
宋曉宏接著說：“我會馬上為您翻譯的。”
工作中，各種無法預料的事件層出不窮。當大家因某事感到無聊和緊張時，你不妨說兩句幽默的話調節一下氣氛。一方麵，讓同事和上司都感受到你的幽默風趣、平易近人；另一方麵，讓上司特別注意到你，給其留下一個不錯的印象。當然，這種幽默要把握好尺度，千萬不要讓其他同事覺得你在討好巴結上司。
公司有一位中年主管，風度翩翩，是不少女職員的夢中情人。在公司，有一個女孩喜歡與這位主管套近乎，引得同事們議論紛紛。
對此，總經理希望秘書可以提醒那位主管一下。秘書接到這個任務，犯愁了：“這事兒叫我怎麼開口呢？”
有一天，總經理、秘書和主管在辦公室聊天。那位女孩興衝衝地推門進來，看見總經理也在，覺得十分尷尬，就悄悄地退了出去。這時，主管也感覺渾身不自在。
過了一會兒，秘書好像插科打諢一樣，念了一句蘇小妹給秦少遊出的對聯：“閉門推出窗前月。”總經理悄悄瞄向主管，隻見那位主管若有所思，片刻後接了句“投石擊破水中天”。
然後他接著說：“這秦少遊還得感謝蘇東坡呢！”頓時，秘書和主管相視而笑。
職場中的幽默就好像空氣清新劑，不僅能活躍氣氛，給工作帶來樂趣，還可以巧妙化解矛盾，傳遞信息，從而使彼此之間的關係更加和諧融洽。蘇小妹考新郎的一個對聯，委婉地表達了對主管的提醒，而主管也含而不露地接受了。當然，從那以後，主管開始注意自己的言行，把苗頭扼殺在萌芽狀態。
最近，辦公室裏所有人上班特別容易犯困，每個人的精神狀態都不佳。
經理見狀，把職員們召集到廠區的操場上，要求每位員工都圍著操場跑6圈，用來提神解困，增強體質。
小王平時就缺乏體育鍛煉，當跑到第4圈時，他已經累得上氣不接下氣。小王壯著膽子向經理撒謊：“報告經理，我都已經跑9圈了，為什麼還不讓我停下來啊？”
經理故作驚訝地說：“是嗎？那怎麼辦？我怎麼好意思讓你吃虧呢？那這樣，你現在立即向後轉，再跑3圈，這叫多退少補！”
這位員工原以為自己撒謊就可以停止跑步了，結果沒想到經理幽默了一句“我怎麼好意思讓你吃虧呢”。試想，在這樣的情況下，即便小王再沒力氣跑下去，心情也會大好的。幽默，可以為我們營造一個良好的工作氛圍，在愉快而輕鬆的氣氛中，大家還會覺得工作枯燥嗎？
幽默的自我介紹會助你贏得好感
在日常工作中，不管初入職場，還是與客戶見麵，我們做得最多的就是自我介紹。如何別開生麵地介紹自己，給領導和同事留下一個深刻的印象，這才是自我介紹的重點。當然，我們一定不能拒絕幽默的介紹方式。兩三句幽默而詼諧的語言，不僅是特別的自我介紹，而且很容易吸引他人的眼睛，容易被人記住。因為你的幽默，他們會記住你的名字，以及你身上風趣的品質。
詼諧幽默總是讓我們快速拉近與陌生人之間的距離。不論在什麼情況下，隻要具備幽默的品質，我們就一定能出類拔萃，成為受歡迎的人
星期五下午，小張去參加了一個麵試。不知道是忘記了還是因為什麼其他原因，小張麵試時竟然穿著休閑牛仔褲。經過口語聽力測試、電腦水平測試之後，美國麵試官的表情似乎在告訴小張：“我非常滿意。”
然而，那位美國人突然說：“請問你為什麼穿牛仔褲來參加麵試？”
小張愣了一秒鍾，急中生智，快速答道：“今天不是周五嗎？周五不是便裝日Casual Day嗎？”
那位美國人聽罷哈哈大笑，小張自然順利地得到了那份工作。
當我們初入職場時，麵試是一個很關鍵的環節，而麵試中的自我介紹則是重中之重。假如我們在麵試的時候幽默幾句，有助於我們順利通過麵試。比如，有人去一家大公司應聘一個很不錯的職位，結果把簡曆寄去了大約兩周，對方就將抱歉信發給了他，或許是由於係統錯誤，對方連發了兩封抱歉信。這個人毫不猶豫地回了一封信：“既然您對未能錄用我如此遺憾，為什麼不給我一次麵試機會呢？”可能是如此詼諧的回複逗樂了對方，後來這個人竟然得到了這個公司另一個更好職位的麵試機會。有時候，幽默的自我介紹，可以幫助我們在職場之路上走得更遠、更穩。
有位老師微胖，在接手新班級後，自我介紹說：“我最大的特點就是能夠超水平地發揮帶頭作用。出門時，你們跟在我後麵，夏天曬不著太陽，冬天吹不到冷風。怎麼樣，歡迎我這個帶頭人嗎？”
又比如，有位老師很矮，他就對學生說：“我一無所長，卻身不由己，但民主意識很好，與同學平起平坐，絕不會高高在上，小心我會借你的漂亮小衣服來穿。”
還有一位姓梁的老師，他每到一個新的班級，就會在黑板上寫下“梁”“粱”兩個字，讓下麵的學生說說這兩個字的區別，等學生說完，再介紹自己姓梁，是棟梁的梁，讓他們別把這個字寫成高粱的粱，把老師當糧食給吃了。
老師新到一個班級，要想和同學們馬上打成一片，就應該借助於幽默的自我介紹。在上麵所列舉的3個案例中，老師以極度誇張的手法來嘲諷自己的某種缺點，在學生麵前主動自嘲體現了老師心靈的豁達和樂觀，同時也用幽默縮短了與學生的心理距離。
在日常工作中，我們需要自我介紹的場合有很多，第一次見領導，初次見同事以及會見客戶等。雖然，這隻是一個簡單的自我介紹，但它將會影響到日後你在辦公室裏的人際關係。假如我們在做自我介紹時能融入幾句幽默詼諧的語言，那自然會令人耳目一新，適時打動在場的人。
幽默會讓你獲得同事的好感
同事就是夥伴，和同事相處得如何，直接關係到能否做好工作。如果同事之間關係和諧，就能讓大家保持愉快的心情，有利於工作的開展；如果同事之間關係緊張，矛盾重重，就會影響正常的工作秩序，嚴重的還能阻礙事業的發展。
幽默可以幫助人們在工作中和同事之間建立融洽的關係。一個人若能跟同事分享快樂，就能贏得同事的好感和信賴，從而獲得同事在工作中的幫助，更容易實現自己的職業目標。即使一個人與其他同事並不誌趣相投時，對於快樂與歡笑的分享，也能讓這些工作夥伴體驗到心靈的默契。
西方有句諺語說“在仆人眼中沒有偉人”。同理，在同事眼中也沒有完人。同事身上可能會有這樣或那樣的缺點，這是正常的，就如同你自己身上也有一大堆缺點一樣。