穆洪安點點頭，“知道了，你先出去吧。”
門一關，穆洪安立刻皺著眉頭，頭疼了起來。
這家新開的公司裏頭，情況有點亂七八糟的。
大老板因為自己的生意多得數不清，基本上就是個撒手不管的大佬，關鍵是，他要是真不管也就算了，他還安排了一大幫子親戚到公司裏，讓他們管著後勤和食堂那些事。
最開始吧，倒也沒啥，可最近負責食堂的那個親戚越來越不像話了。
他們趁著公司在高新技術區，周圍都是鄉下地方，整個工業園區幾乎找不到像樣的餐館，連叫個外賣都不容易，所以啊，食堂的飯菜是一天比一天難吃。
而且還偷偷鼓動老板出台一些規定，比如說為了用電安全，在辦公室不讓用功率大的電器這些條條框框。
結果弄得員工連自己帶飯來吃都不成了。
大家夥兒怨聲載道的，可那位是大老板家的親戚，別說是普通的小職員了，就連公司現在的二號人物，也不想沾手這些破事，隻管把這些麻煩事兒一股腦推給辦公室處理。
而且啊，這家新公司的製度，跟“四隻熊貓”公司那是天差地別。
就說餐補這事兒吧。
“四隻熊貓”公司是每月直接把餐補打到員工的飯卡上，到了食堂正常刷卡吃飯就成。
這家新公司呢，有意思極了。
食堂中午一頓飯的標準是20塊錢一人，餐補卻隻給10塊。
但這補貼可不是直接發到你手上。
你要是去食堂吃飯，就隻要刷10塊錢！！！
換句話說，你要是在食堂吃，10塊錢就能享受到價值20塊錢的午飯，但你要是不去食堂吃呢，
那就對不住了，這補貼你就撈不著了。
穆洪安他們辦公室的一項任務，就是統計每個月有多少人，總共在食堂吃了幾頓飯。
然後把公司的餐補一股腦兒交給食堂管理員。
“這不是明擺著監守自盜，串通一氣，欺負咱們員工嘛！”穆洪安把這些關係縷清楚後，覺得這事兒特別棘手。
製度又不是說改就能改的。
他最多也就跟二把手提提意見，可人家食堂那邊直接和大老板溝通的。
但這個問題又不能放任不管。
很明顯，這二把手讓他直接當上了主任，就是想看看他能不能搞定難題，不然為啥一個新人一來工資就給到8000呢？
這麼胡思亂想著，時間一下子就溜走了。
轉眼間就到了中午12點。
穆洪安伸了個懶腰，準備打卡下班。
公司中午休息一個小時，還算寬鬆，足夠他回“四隻熊貓”打個卡再吃個飯。
穆洪安剛站起來，副主任何事佬推門進來了，一臉樂嗬嗬的。
“穆主任，走，我領您去食堂瞅瞅。”
穆洪安本想推辭，可一琢磨自己頭一天上班，食堂的事還是挺關鍵的。
於是就點點頭答應了。
“行，去看看吧。”
穆洪安和副主管一同踏入新公司的食堂大門。
在高新技術園區這邊，樓房布局大多千篇一律，新公司食堂的結構和飯菜味道，和別的地方比起來，也沒什麼新鮮感。
餐廳裏是固定的四人桌椅，深處連接著廚房。