一個星期過去，陳天民靜下心來悟出了些道理，坐在組織部長這個位子上，首先得發現和培養人才，他目前手裏的人才，在三河市這片天地還勉強幹得出一些事情，要是放到省上去，就有可能什麼事情也幹不出來了。
陳天民前進終止目標絕不是三河市，培養人才、特別是為我所用的人才是當務之急，他為自己的工作定位！
楊書記親自來電話詢問：“嶺東的班子方案做得怎麼樣了？”
嶺東縣級班子的配備陳天民心中有底了，他說正準備給楊書記彙報呢！楊書記說過來吧！
書記、市長意見相佐組織部長很難做，但是，書記、市長意見相佐組織部長又正好選拔自己的人才，這是辯證法，就看你尋沒有尋著最佳途徑，陳天民利用嶺東班子調整正好探探路，摸摸書記、市長用人方麵的底。
選拔人、用人是領導幹部、特別是高中級領導幹部的大事，因此，在選拔人、用人方麵領導幹部往往會暴露自身的一些弱點。
陳天民去楊書記辦公室，寒暄兩句轉入正題。
“嶺東的經濟有目共睹，西電、烏孜康、環宇三個知名企業在那裏有投資，還有一所大學，配備好縣級領導班子顯得尤其重要，你雖然剛上任，嶺東的情況熟悉，聽聽你的意見。”
“嶺東這些年在市委、特別是楊書記的堅強領導下經濟是有些發展，但縱觀全局，經濟結構、科級班子配備、幹部素質上仍然存在不可忽視的問題，如何配備好嶺東縣級班子，這幾天我理解到了楊書記的苦心。”
楊書記點點頭：“談談具體意見吧！”
陳天民誠摯目光看著楊書記：“鑒於嶺東的現狀和今後的發展，我的意見在現任縣委領導班子中提任縣委書記。”
見陳天民停住話，楊書記說：“說下去。”
“銳智同誌可以擔任縣委書記。”陳天民停住話，見楊書記沒說話，“現任縣委副書記王華同誌、常務副縣長張天林同誌是從農業縣鄉鎮領導提拔起來的，據我觀察，思想觀念還沒有完全適應嶺東由農業經濟向工業經濟轉移的大轉變，原職務不變，建議市政府副秘書長易水平去任縣委副書記、代縣長。”
楊書記看眼陳天民：“說說理由。”
“易水平曾任三河紙業副經理、總工程師，經貿委副主任，工業管理本科畢業，在市政府任副秘書長，既有企業工作經曆又有黨政工作經曆，適合處在經濟轉型期的嶺東縣擔任縣長職務。”
楊書記點點頭：“有道理，縣委其他組成人員有沒有調整？”
“原任宣傳部長調離後宣傳部長職務空缺，這對於嶺東的工業和經濟發展和對外宣傳很不利，我的意見把現任嶺東組織部長於濤同誌調過去，於濤同誌從教育部門到組織部的，做宣傳工作更適合一些，工作做得好，今後可以任副書記。”
“組織部長呢？”
“我心裏有個人，隻是不好講。”
“隻要任人為賢，不搞任人為親，有什麼不好講的呢？”
陳天民想想，還是下決心講出來的表情：“嶺縣委組織部副部長陳梅，可以擔任縣委常委、部長職務，不過，陳梅是我的唐妹妹，有近親血緣關係。”
“陳梅的情況我也了解一些，”楊書記臉上露出笑意，“黨校高材生，我在作市委副書記、市委黨校校長時對她頒發過將獎呢，現在還想得起她的樣子！”