人人都有隱私，在好奇心的驅使下，人們難免會探究他人的隱私。同性之間的隱私不能輕易打聽，異性之間更是如此。打聽他人的隱私既會傷了同事之間的感情，也會給自己帶來不必要的麻煩。好奇害死貓，這句話並不是沒有道理。
知道別人隱私的代價
小李最近很是苦惱，見了公司的一個女同事就躲。細問之後，才知道原因。
小李說：“一天傍晚，辦公室裏隻剩我一人，一中年男子進來討好地央求我，能不能用我的電話給其他部門一個我並不太熟的女同事打電話，讓我代他表示道歉，並請對方吃晚飯，說如果他自己打，對方肯定不會接。看著他漲紅了臉欲言又止的神情，我一下就明白了，肯定是一對戀人鬧矛盾了，一時心軟，拎起電話就撥通了同事的手機。美言幾句之後，我把電話轉交給中年男子，卻立即聽到聽筒裏傳來震耳欲聾的斥責聲：“你有毛病啊！你不要麵子我還要呢！”男子的臉更紅了，壓低聲音接連討饒，保證立即消失，灰溜溜地走了。
我發現自己犯了一個愚蠢的錯誤：我有很多理由謝絕男子的請求，至少可以裝傻隨便閑扯幾句就把電話交給他，然後避嫌地走開。可我卻偏偏大大咧咧地報上自己大名、還笑嘻嘻地說有個帥哥要請她吃飯給她賠禮——誰希望這樣的私事被一個不相幹的閑人知道呢？從此，隻怕同事要在心裏嘀咕我了。
而我呢？除了得提醒自己別泄密外，還擔上一份心思：萬一這事從其他渠道泄露出去，同事也許會把賬算在我頭上。哎，這就是知道了不該知道的隱私的代價。
異性隱私該知道多少？
某跨國企業IT部門經理小惠，管理著手下很多員工，這些人且都年紀輕輕，對於辦公室異性隱私的問題，她是這樣說的：
“我們公司所有員工的檔案材料，都做了過電子化處理。因為工作的關係，我們IT部的錄入員能直接接觸到同事們的個人資料。但公司有明文規定：嚴禁泄露公司機密，而員工的檔案材料，無論文字的還是電子的，都屬於此類。
雖然公司有這項規定，但是也無法保證個人隱私絕對不被泄露。比如公司新來的小夥子陳東長得很帥，引起了女孩子們的注意。於是有好事者開始打聽他的年齡、婚姻狀況以及個人愛好等等。若不是我及時製止，他的家庭情況就會被別人“摸清”了。
如果一個人的隱私被其他人知道，無論對方有沒有不良企圖，這個人心裏肯定不舒服，誰喜歡被別人窺伺的感覺呢。當然，在人與人的交往中，有些個人信息還是有必要公開的：比如自己吃飯時的禁忌、民族和宗教信仰等，最好主動告訴同事。
要想避免因打探信息而傷害他人的隱私，最好先將他人信息分為共享型、互惠型和私密型。所謂的共享型屬於信息公開，對所有的同事皆如此，比如政治麵目和個人愛好等；而互惠型是可以與同事間交換的個人信息，比如電話號碼；最重要的是對私密型，應嚴格保密，隻有對非常親密的朋友才透露，這樣安全係數比較高。
同事說隱私，拿捏好分寸
有人說，辦公室裏無友情，男女之間無朋友。這話雖有些絕對，卻也不無道理。同事之間，尤其是異性之間，即使是很好的朋友，適度地保留空間、守住隱私還是很必要的。有時，口無遮攔會讓人在背後笑話你的無知幼稚。
奉子成婚的琳，本應該夾緊尾巴、謹言慎行以防流言蜚語，沒想到她竟自爆猛料，大方地告訴別人：自己是因安全套不慎脫落意外中招，不得已結婚。如此難以啟齒的床笫之事竟由當事人之口說出，猶如重磅炸彈，在辦公室的擠眉弄眼、唾沫橫飛中迅速傳播開來。可憐琳，不僅被人洞悉隱私，還要被人嘲笑“缺心眼”“沒腦子”。