張東峰想了想說道：“這個辦法好是好，不過企業會不會利用這個權力，對外來務工人員進行更加惡劣的剝削？同時還有企業進行弄虛作假？”
穆寒煙沒有經過商、辦過企業，她不知道企業一旦擁有了這個權力，企業老板會不會露出資本家的麵目，借機套住這些外來務工人員，讓他們在企業無限期的幹下去？或者，從其他方麵剝奪他們的剩餘價值？
另外，為了拿到入學名額，有些企業可能會收取外來務工人員的錢進行弄虛作假，反而坑了外來務工人員。
對於張東峰的這個疑問，穆寒煙還是很理想化地說道：“這個就需要我們的勞動監督部門起到他應有的監督作用。現在我們政策同時進行，很多部門嚴格把關，我想這種現象應該不會發生。”
張東峰擺了擺手，說道：“我看還是不要讓企業擁有這樣的權力比較好，我們可以用外來務工人員所交的社保來進行製衡。”
“也就是說隻要外來務工人員的社保交在東寧市的某個區，就可以在這個區域內安排子女入學。三年的時間有些長，一年可能太短了，暫定兩年試試看。”
社保作為勞動者今後的保障，張東峰是希望企業給每個外來務工人員進行交納。
在接下來的東寧市常委會議上，張東峰說道：“我們麵臨的困難，絕對不隻這兩點，但這是目前最迫切、最需要解決的問題。一個是解決外來務工人員子女上學問題。二個是解決目前中小企業招工難問題。”
“在東寧市範圍內，隻要外來務工人員能夠提供滿兩年的完整的社保交納記錄，我們就幫他所在區域安排學校解決其子女入學問題。說實話，他們為了東寧市經濟發展作出了很大貢獻，我們需要為他們解決後顧之憂。”
“據我和工作組近段時間的深入調查，招工難的問題並不是無法解決。我們除了要求企業提高員工福利待遇的問題，同時也要注意企業文化的培養。”
“除此之外，我們的相關部門，還要為這些外來工解決衣食住行等諸多問題。因此，我提議，外來務工人員也要納入廉租房隊伍中來，安居才能樂業。”
“凡是在東寧市工作時間達到五年以上的外來人員，均可以申請廉租房。我們在解決國企職工生活困難的同時，也要適當照顧這類人群的生存狀態。我相信，隻要把這幾項工作做好了，我們東寧企業不愁招不到工人。”
有人說道：“張書記，如此一來，我們需要拿出多少錢、多少土地來建經濟實用房和廉租房？這應該是一筆巨大開支，張書記是否仔細推敲過？”
分管住房建設的常務副市長樂天華攤開一個本子說道：“關於這個問題，在張書記指示下，我們已經做了仔細的調研，加大經濟實用房和廉租房建設，將有很多好處。”