徐玉瑾把能借到錢的親戚朋友全都借了個遍，嘴皮都磨破了還差5000元，最後發狠把家裏養的豬羊全賣了，徐玉瑾才買到一個進廠指標。
進了東寧市味精廠，徐玉瑾被分配到發酵部門。
東寧市味精廠離徐玉瑾家十幾公裏遠，徐玉瑾每天早早地趕到車間，學習那些她從來都沒有聽說過、更沒有接觸過的“新知識”，由於努力和肯吃苦，她很快就成了廠裏的技術骨幹。
當時，東寧市味精廠正處於快速發展時期，訂單如雪花般飛過來。
作為廠裏的一名普通工人，徐玉瑾和工友們也都幹勁十足，就算是休息時間也是和工友們談論工作的事情。
“我們本來都是農民，是東寧市味精廠給了我們成為一名國有企業工人的機會。我們一家老小的吃喝拉撒都靠東寧市味精廠養活。”
“是的，隻有我們好好幹，把勁都使到工作上，工廠的經濟效益越來越好，我們的日子才會更好。”
說實話，當時根本就不用廠領導多做思想工作，東寧市味精廠的絕大部分工人都是這麼想的。
徐玉瑾每天總會在子女準備進入夢鄉的時候，騎著自行車趕去廠裏上夜班。
很多次夜班上完回到家，徐玉瑾連工作服都沒脫，倒在床上就睡著了。
雖然她的工服上散發著臭雞蛋一樣的惡臭，能把別人從夢中熏醒，她卻累的睡著了。
後來，東寧市味精廠掛牌上市，發展勢頭更為迅速。
那時候的徐玉瑾，盡管工作依舊辛苦，但是滿臉都是驕傲與自豪。
每當逢年過節走親戚談起自己的工作，徐玉瑾總會高聲說道：“我在東寧市味精廠的發酵車間工作，是管理著幾個工人的班長。”
在當時東寧市人均收入普遍不高的年代，東寧市味精廠的工人每月能拿到幾千元。
除此之外，廠裏還有一個職工食堂，每個工人每月發60張食堂飯票。
一張飯票可以買好幾個大白饅頭、一份紅燒肉、一個大雞腿，還有西紅柿炒雞蛋一類的菜，這在當時，算是非常豐盛的夥食。
每逢過年過節，廠裏還會發一些米油麵和味精做福利。
徐玉瑾去走親戚，經常帶著一大箱味精過去，讓親戚們高興得合不攏嘴：“這下好了，這一年的味精就不用買了。”
隻是，好景不長，進入21世紀後，市場競爭日漸激烈，東寧味精廠主要領導決定采用“小麥替代玉米生產味精”的新技術。
可是，這個決策並沒有按照當初預想的進度發展。
在五年的時間裏，東寧市味精廠為了這個新技術居然投入近10億元，可大型進口成套設備試車時間比原計劃延遲了一年，項目運行初期並沒能及時解決澱粉利用問題。
供應鏈改變，更是引發了積累多年的“三角債”問題。
這是東寧市味精廠開始走下坡路的一個重要原因。
當然，還有其它因素，加速了東寧市味精廠的虧損。