如果葉陽煦和興元集團不能認同的話，這項工程還是無法進行合作。
葉陽煦心裏有所準備，但還是詫異地問道：“領導，怎麼和前天晚上討論的差距那麼大。”
馬子微惋惜地說道：“葉經理，沒辦法，畢竟牽扯到這麼一大筆資金。我們這些人既然坐在這些位置上，就要全麵考慮事情，希望能理解。”
居然又黃了，這個新方案又成了別人的方案！
雖然這個新方案原先就不是葉陽煦提出的，但葉陽煦被馬子微捉弄了二次，換成誰，心裏也不高興。
為此葉陽煦雖然不便當場發作，但是他轉身離去，甚至連句“告辭”的話也沒有說。。
會議室裏其它的副職領導臉色有些難看，事情變成這樣，其實連他們都覺得尷尬。
張東峰聽說後，連連搖頭，馬子微的做法是沒有錯，但他不懂得契約精神，也不懂得市場經營與管理風險，也許下一步還會再出風波，但他現在不好出麵多說什麼。
不過，他暗中找來陸行舟，讓他不要再插手恒一商城的事情，集中精力抓好春暉中學改製事情，然後去忙龍觀大通道的立項。
春暉中學改革的大模式是民辦公助，具體到對教師的管理是采取獎勤罰懶、優勝劣汰和競爭上崗的辦法，大部分有能力又有事業心的教師都舉雙手讚成。
隻有平時做慣了南郭先生的那一類教師抵觸情緒大，擔心自己的飯碗端不穩，不免興風作浪，要搞點小動作。
有些教師則認為是傅興慶從中作梗，要來收購春暉中學，便雇傭社會上的混混去威脅他，如果他接手了春暉中學，小心自己的腦袋。
傅興慶從事過多種生意。當然跟社會上的某些大佬有來往，於是他當時隻打了一個電話，這些前來威脅的混混便立即離開了。
還有的教師認為是吳校長耍的鬼，居然拿著菜刀衝進他家裏，聲明如果下學期自己下了崗，就跟吳校長白刀子進、紅刀子出。
吳校長並不退縮，表示自己年齡已經大了，無所謂了，你們敢捅，就要有坐牢的心理準備，不僅自己的後半生不好過，而且還會影響子女以後的政審。
這些人見嚇不住吳校長，也隻能罷手，其實他們根本也不敢真的動手捅了吳校長。
當然，為了保持社會穩定和改製順利進行，陸行舟代表龍觀市委市府承諾，沒有被聘用的教師，可以分流到其它學校，重新安排工作。
最終改製方案在全校教職工大會上獲得通過，進入實質操作階段。
陸行舟便動身前往京城行政學院參加培訓，當然主要的任務是向京城相關部門跑項目。
辦好報道手續和認真學了二天，陸行舟的專職秘書趕到京城。
一見麵，陸行舟便問道：“銀行卡帶來沒有？”
專職秘書拍了拍西裝的內袋，說道：“領導，我來之前，傅老板親自送來的，裏麵有30萬元，還可透支。”
陸行舟點了點頭：“你先休息一天，接著我們要辛苦辦事了。”
這一天，陸行舟一直在打電話，約請在京城國家機關工作的龍觀籍人員吃飯。
龍觀市在京城當然設有辦事處。
辦事處除了為龍觀市委市府來京城開會、辦事提供全方位服務外，還負責聯絡在京城工作和做生意、有一定知名度和影響力的龍觀籍人員，以聯誼會的名義開展相關活動。
為此，陸行舟的手上當然有這些人員的聯係方式。
不過，這一次陸行舟來京城學習，並沒有驚動龍觀市駐京城辦事處，也沒有讓辦事處聯絡相關人員。
而是由陸行舟自己親自打電話邀請，親自安排宴請的地方，他不希望他從事的某些活動讓辦事處的負責人和工作人員知道，以免引起不必要的麻煩。
陸行舟聯絡了十個人，其中有四個人員因公出差，並不在京城，其餘六個人員爽快赴約。
這些人員要麼父母還在龍觀市、要麼還有一些親戚朋友在龍觀市，現在龍觀市的常務副職領導親自打電話相邀，當然都會給麵子。
當然，陸行舟打電話邀請到場的這些人，都是在國家部委擔任中層幹部，手中握有實權。
在酒席上，大家並不談公事，隻用家鄉話聊天。酒也是隨意喝，沒有誰進行勸酒，因此氣氛輕鬆融洽。
酒喝得差不多，陸行舟便給專職秘書使了一個眼色，專職秘書便打開隨身帶著的皮包……