柳宜歎了一口氣，繼續說道：“東峰，東興重工的問題遠比想象的還要嚴重。”
“一方麵由於多頭管理，衛平和袁烈對於改製方案分歧嚴重，改製工作進展緩慢。”“另一方麵，對於這家企業，衛平涉及很深，他當初也是出國進行設備考察的領導幹部之一。公司的幾任總經理，也都是經他親自把關任命，因此工人們對衛平的意見很大，外麵有很多不利的傳言。”
張東峰皺了皺眉頭，輕聲問道：“什麼傳言？”
柳宜扶了扶眼鏡，想了想，說道：“有人反映衛平在國外收過巨額賄賂；也有人說他精心布局、設下圈套，利用東興重工事件做文章，趕走了一心想搞好東興重工的何濤。”
“畢竟在何濤擔任二把手的期間，是東興重工效益最好的時期。他離開東興市後，東興重工很快就走下坡路。”
“總之，負麵的消息很多，都是衝著衛平去的。很多人都嚷嚷著要去省裏告狀，要告倒衛平。”
張東峰沉默了下來，過了好一會兒，笑道：“天快黑了，我們早點回去吧。改天我去東興重工公司轉轉。”
“現在最要緊的是，要想盡一切辦法把公司搞起來，隻要能擺脫目前的困境，一切都會好起來。”
柳宜點了點頭，一起與張東峰往回走，歎息道：“重新搞活很不容易。市裏借助招商引資的機會，給出過很多政策，希望能夠找到合作夥伴，盤活東興重工公司。”“但是，前來洽談的企業老板，大都是奔著揀便宜的心理來的，哪個都不肯真心合作。”
“其實也可以理解，三千人的大包袱，還背負著一堆債務，曆史遺留問題又多，確實很難處理好這些問題。”
張東峰一邊走一邊問道：“在東興重工的問題上，袁烈是什麼態度？”
柳宜皺著眉頭說道：“袁烈的態度很難琢磨。他也提出過一些方案，比如搞債權轉股權，或者先破產清資，再重新引入新的戰略夥伴，提供五年免稅的優惠政策，來幫東興重機解困。”
“不過，這些方案一直都停留在紙麵上。工作組成立一年多的時間裏，都把精力用在維穩上，其他方麵根本無暇顧及。”
“隻是越是維穩，就越不穩定。東興重工的問題再不抓緊解決，肯定要出大亂子。”
張東峰感慨道：“依我看，還是要靠企業自身來解決問題。我們這些搞行政的人，對於搞企業大都是門外漢，心裏越是急著搞好，就越容易把事情弄得一團糟。”
柳宜點了點頭，苦笑著道：“從最近發生的一些事情來判斷，不排除有人在煽風點火，想利用職工的不滿情緒，惹出事端，給衛平製造新的麻煩。”
張東峰說道：“衛平已經察覺到了這一點，下午談話的時候，他直接點了出來。”
柳宜摘下眼鏡，細心地擦了擦，又戴了回去，笑道：“衛平的工作能力強，有大局、有魄力，隻是家長作風嚴重，喜歡獨斷專行，讓許多班子成員意見很大。”“另外，他太信任身邊的一些人，以至於有些幹部驕縱狂妄，不把其他領導放在眼裏。”
“還有一些幹部仗著他的寵信，公開違反規定，大搞特權，在社會上造成很多負麵影響。”
張東峰讚同道：“衛平應該是很有特色的領導，優缺點都很鮮明。相對而言，我還是很欣賞他的。”
“對於袁烈，讓人琢磨不透，總覺得他的臉色很陰騭。這樣的人，並不好打交道。”
柳宜說道：“和袁烈打交道，確實要小心。他在擔任副職的時候，口碑就不是很好，很能整人。”
“這兩年來，省裏接到了很多關於衛平的舉報材料。這些舉報信，許多都是袁烈在幕後主使。這個人能力雖強，但心術不正，倒是有些可惜了。”
張東峰歎息道：“這樣的幹部在體製裏太多了。本來都是極有能力的人，卻不把精力放在工作上，而是一門心思往上爬。”
第二天上午，張東峰坐在辦公桌後，看了當天的東興日報，又批閱了幾份文件，剛剛丟下簽字筆，外麵就響起一陣清脆的敲門聲，他抬起頭來，沉聲說道：“請進！”
辦公室的房門被推開，辛長遠抱著幾個厚厚的牛皮紙袋走了進來，看著辦公桌後麵坐著的張東峰，局促不安地說道：“領導，我來送材料。”
張東峰笑道：“長遠兄，我們又見麵了，快過來坐。”