為此，當鄭冠華提出就這一議題進行表決時，所有常委一致舉手通過。
這也是某些地方濫發地方補貼、地方津貼的根本原因。這些地方本身有錢可以發，同時許多人不願意多得罪人。
鄭冠華在議題通過後說道：“我們總是說發展才是硬道理，我們能夠對財政供養人員發放物價補貼，就是經濟發展的結果。”
“如果經濟不發展，財力沒有提升，我們拿什麼來進行發放？”
“有老百姓形象地說道，書記和縣長當得好不好，就看能不能給老百姓的碗裏添加葷菜，樸實的話說明了一個深刻的道理，不發展就沒有出路。”
“從發展的角度來看，我們必須加大招商投資的力度。”
“一方麵，我們要出台獎勵措施，激發招商人員工作的積極性；另一方麵，我們還要創造良好的環境，讓投資商留的住。”
結合前二天晚上開車調研的行動，張東峰猜想鄭冠華在這二方麵都會有一些動作，就是不知是放大招還是出險招？
不過，此時，擔當縣委副書記不久的紀樂開口說道：“開源還要節流，努力開展招商引資工作是對的，但這些增收的財政收入，不能過多地用於支付人員工資和獎金。”
“關於執行清退機關事業單位聘用、借用人員的工作需要提到議事日程上來，切實製訂相關的清退政策，並認真加以落實。”
鄭冠華、歐陽明輝、張東峰都不想立即執行省、市關於清退機關事業單位聘用、借用人員的政策。
一方麵，這個問題是曆史遺留下來的問題，時間長、問題多、涉及的人員大概有五百多人。這些人如果被清退了，工作怎麼辦？生活怎麼辦？
另一方麵，這個工作明顯得罪人，而且是得罪這麼多的人，這麼多年已經過來了，為什麼現在來搞清退？
張東峰本著能拖一天是一天的想法進行消極應對。也許，時間拖長了，提出這個問題的領導早就忘記了，那麼此事便可以不了了之。
歐陽明輝雖然是從京城空降的，但他也不想得罪人，便接話道：“紀書記，關於聘用、借用這些工作人員的支出情況可以具體分析。我知道很多單位聘用人員的工資，通過自籌方式來解決。”
紀樂回嗆道：“歐陽縣長，這些自籌的資金，同樣也是國家的錢。自籌資金用於人員工資，根本無規定可依。”
“按照供養比例來算，現在財政供養壓力太大了，上麵要求進行清退這些借用、聘用人員就是為了減輕老百姓的負擔，是一項惠民工程，讓機關朝著小機構、大服務的方向發展。”
常務副縣長鍾世明接話道：“精簡掉的這些借用、聘用人員，難道不要吃飯了？”
“有些人胡亂執法，盲目決策，讓這些人員今後的生活怎麼辦？再說，基層工作非常複雜、人員辛苦，如果再精簡這些借用、聘用人員，以後工作還怎麼做？”
紀樂反駁道：“以前沒有這麼多的借用、聘用人員，工作照樣在開展，我查過一些數據，這幾年來，各個單位借用、聘用人員持續在增加，總數居然翻了一倍，這是什麼概念？”
鍾世明分管財政工作，按理來說，應該是他積極支持清退這些借用、聘用人員，要知道，雖說許多單位都是自籌資金來支付這些人員費用，但是，其實上，使用的都是財政經費，隻是換個名目而已。
不過，鍾世明是本地人，肯定會有一些親戚朋友的子女、家屬在機關事業單位被借用和聘用。
聘用人員的收入雖然不高，但畢竟是在機關事業單位工作，上下班時間固定，工作比起企業和從事服務行業要輕鬆的多，而且身份和地位不一樣。
鄭冠華作為外來者，和張東峰的想法一樣，對於這些曆史遺留下來的問題，對於要砸掉別人飯碗的事情，並不想過於認真地執行清退政策，采取的應對策略就是拖，不說不辦，隻是說製訂完善的、合理的清退方案再執行。
為此，鄭冠華便開口說道：“在執行清退政策上，我們沒有必要去爭第一、第二，也不能成為最後。我的意思是等到其它縣、區有了完善的方案，有了成熟的經驗，我們進行借鑒，未嚐不可。”
鍾世明點了點頭：“鄭書記說的對，這樣既可以執行好清退政策，又能阻止意外情況發生。”
讓張東峰感覺意外的是，紀樂居然不同意！
紀樂憑什麼反對鄭冠華、歐陽明輝、鍾世明等人的意見？而且這項清退政策明顯是得罪人的事情，紀樂為什麼一定要堅持執行？