副部長薑威去了結對幫扶的西部縣城掛職鍛煉，於是辦公室主任便成為黨組成員。
常務副部長李小華在組織部任職已經有八年了，算是老資格的領導。
由於組織部部長是縣委常委，為此雖然常務副部長與部長之間的差距很小，但很難進行跨越，許多人就隻能止步於常務副部長。
既然是老資格的常務副部長，前二任組織部長，包括徐麗娜在內，都對李小華保持著足夠的尊重。
現在如此年輕的張東峰上任沒有多久，便要讓大家都下去進行調研，沒有絲毫商量的餘地，簡直就是不把常務副部長、副部長及黨組成員放在眼裏。
李小華拿著辦公室主任遞過來的名單，皺著眉頭說道：“開展調研活動，熟悉基層情況，我是同意的。”
“不過，像這樣牽涉到許多部門和鄉鎮街道、牽扯到組織部所有工作人員的活動，是不是事先應該通過黨組會議討論決定？”
“我們組織部做事情，是不是更應該符合程序和規則？而不是由部長一個人說了算。”
按照幹部晉升的通常規定，需要在二個不同崗位的副職上鍛煉過，才能晉升為縣級部門或鄉鎮街道的正職。
副部長趙成剛是從裏元鎮委副書記崗位上來過渡的，說實話，能來組織部進行過渡，以後晉升便是近水樓台先得月。
就算晉升是板上釘釘的事情，趙成剛也不願意輕易得罪張東峰。
要知道，如果張東峰在常委會討論任職時，堅決表示反對，那麼趙成剛的晉升還是會存在不確定性。
而且，他也知道張東峰與鄭冠華關係不錯，此時他便站在張東峰這邊說道：“調研活動不是正規的幹部考察活動，張部長應該能直接做主。”
李小華回嗆道：“部長負責製不等於一言堂。民主集中製，先民主、再集中。”
縣紀委駐組織部的紀檢組長胡凱傑插話道：“張部長上任不久，對於組織部的工作還不是非常熟悉，像這樣的集體行動，應該要先進行集體商議。”
張東峰並沒有生氣，而是笑著解釋道：“李部長和胡組長都是組織部的老幹部了，應該非常熟悉領導幹部議事規則和各項管理製度。”
“我想請問一下，哪項製度和議事規則裏，明確要求部長部署調研活動必須提交黨組會議進行討論？如果有，我就收回剛才的決定！”
小樣的，我已經認真地通讀了所有的關於黨員幹部的文件、條例和規定，也仔細查過黨委或黨組會議的議事規則，根本就沒有開展調研活動也要經過集體討論的規定。
我書看的多，你們騙不了我。
李小華和胡凱傑互相看了看，一時愣住了。
他們當然知道，確實沒有這方麵的規定。
主要是調研活動本來就是為開展好工作做的前期準備，是為決策服務的，不可能列入黨組會議的議事範圍。
張東峰繼續說道：“如果沒有明文規定，我作為部長，可以行使一把手的權利，請大家認真開展調研活動，努力提交高質量的調研報告，爭取盡早過關。”
李小華和胡凱傑無法進行反駁，便拿著名單直接離開。
張東峰之所以要這樣做，一方麵是為了查清新江鎮領導班子成員不和的根源，另一方麵是為了借此機會讓組織部的其它工作人員去基層走走，多了解真實的狀況，改進組織部的工作作風，同時打算發現一些人才。
他越來越覺得自己手上能用的人太少了。
鄭燕在等待許誌軍到來的期間，並沒有一直閑著。
閑著容易讓自己胡思亂想，還不如做點事情來分散自己的注意力。
一方麵自己還沒有吃過晚飯，餓著肚子談事總不好；另一方麵，她想營造一個良好的談話氛圍。
畢竟二人還沒有撕破臉，總不能搞得像外交談判那樣嚴肅。
許誌軍按了門鈴，鄭燕打開了房門。
許誌軍快速走了進來，並立即把門關上。
鄭燕此時並沒有象原先那樣直接撲到他懷裏，相擁一番的舉動，而是提議：“我還沒有吃過晚飯，不知你是否吃過了？無論如何，我們先把晚飯吃好，行不行？”
“或者，我們邊吃邊談。”
許誌軍原本凝重的臉色，努力笑了笑：“我也還沒有吃晚飯，既然你已經準備了，那就邊吃邊說吧。”
二人坐在別墅的餐廳裏，相隔不遠，但也沒有緊挨著，鄭燕還沒有低賤到現在這個時候還會死纏著許誌軍的身體。
鄭燕拿起事先已經醒好的紅酒，倒了二杯，將其中一杯遞給許誌軍。