在諾基亞公司手機研發部工作的詹森這幾天一直悶悶不樂，同事見他一副眉頭緊鎖的樣子，就開玩笑道：“詹森先生哪兒都好，就是太不知足了。你也不想想，研發部隻要完成了公司下達的研發任務，薪水就能比生產和銷售部拿得還多，該高興才是啊！”
另一個同事也嘻嘻哈哈地接口道：“這次的任務隻是改進一下機型，這麼簡單的任務哪能難住我們的天才詹森先生啊？”
詹森說：“我不是為了薪水想不開，也不是為了公司派給的任務，我是在想，我們整天坐在研究室裏，除了完成上麵派給的任務，改進一下機型，就什麼事也不做了。現在手機市場競爭這麼激烈，我們能不能主動做一些工作，給公司拿出些新穎的創意?”
同事無奈地說：“嗨，詹森，別癡人說夢了!現在諾基亞手機已經是世界著名品牌了，不管是技術性能，還是外觀形象，都早已深入人心，還上哪裏去找創意?”
盡管同事們說得有些道理，但詹森還是暗下決心：我一定要在完成公司任務的基礎上，主動而努力地工作，讓諾基亞在自己的辛勤工作中有一個質的飛躍！可是這樣的突破要從何處著手呢？
有了這個目標和想法以後，詹森寢食難安，每日裏除了完成公司下達的任務，滿腦子都在考慮如何讓諾基亞更符合消費者的需求，直到有一天他從生活當中找到了答案。
這天，他搭乘地鐵時忽然從平常的生活場景中得到了啟發：很多時尚男女都佩戴著手機、一次性相機和袖珍耳機。他想道：能不能把這三種最時髦的東西組合在一起呢?果真如此的話，不是變得既輕便又快捷嗎?
第二天，詹森馬上找到主管，對他說：“如果我們在手機上裝一個攝像頭，讓人們在聽音樂的同時，把見到的美好事物都拍攝下來，再發送給親友，該是多麼激動人心的事啊!”
主管聽到他的創意後，驚喜得高聲叫道：“好樣的！詹森，我們馬上就按你的想法著手研製!”
這種具有拍攝和聽音樂功能的手機在詹森的帶領下，很快研製成功，它剛一推向市場，就大受青睞。詹森不但實現了自身的價值，而且還得到了應有的獎賞。更重要的是，在實現目標的過程中，詹森得到了從未有過的快樂！原來，留心觀察也能學到這麼多東西！
隨著市場參與者越來越多，行業同質化的現象越來越嚴重，這時候，企業要靠什麼吸引客戶呢？是服務，是質量，而這些改進同樣需要一顆留意生活、勇於創新的心。對於員工而言，創新可以讓我們的工作不再單調重複，創新可以讓我們的競爭力不再一成不變。任何一個小細節、一件小事情都可能成為你改進工作、提升產品與服務的創意導火索。工作上堅持自主創新，不僅可以讓你獲得成功，也可以讓企業變得更有競爭力。
發揚奧運精神，在工作中變得“更高、更快、更強”
學如逆水行舟，不進則退。工作中也是如此，隻有在工作的過程中持續加以改進，員工的進步才是腳踏實地的。有比較才知道差距，有競爭才懂得進步。在工作中，我們需要做的就是像奧運賽場上的運動健兒們一樣，在不斷的比拚中變得“更高、更快、更強”。
2008年8月，北京，男子體操奧運比賽場館。
就在李小鵬穩穩落地的一刹那，他自己大吼了一聲，他等這一刻等了整整四年。看台上的體操隊總教練黃玉斌也激動地叫著並站了起來，高舉雙臂，伸出大拇指，為自己的愛徒喝彩。
這是李小鵬在北京奧運會雙杠上奪冠後的精彩瞬間，同時這也是他奪得的第16個世界冠軍。他成了中國體操史上獲得世界冠軍最多的人，超過了李寧14枚的紀錄。
李小鵬在北京奧運會上不僅超越了前輩李寧，同時也突破了自己，他對記者說：“李寧大哥是我所尊重的英雄，超越他的紀錄並不是我最終的目標，我要不斷超越自我，因為我堅信‘一切皆有可能’！”