也許你會說小美這樣做是不對的。林林的客戶她怎麼能搶呢？但是小美也有自己的一套說法，小美就一口咬定是自己的客戶。因為林林從來沒有把這個客戶跟同事說過，所以，其他人也搞不清到底是誰的客戶。所以，隻是默默無聞地做是不行的，必要的時候必須得說出來。這裏的說出來也並不是指要你把自己的事情全部都說出來，而是一些概況說給大家就行了。像林林，至少應該告訴自己的同事，某某公司我已經談過多次了。
武娜已有十來年的工作經曆，在職場摸爬滾打至今，悟出了一套適應現在職場的生存之道：無論什麼時候都不要隻做不說。她說最初她也是一個隻做不說的人，覺得每個人做好自己的本職工作是必須的沒什麼好炫耀的。但後來發生的一些事情，讓她終於明白，這年頭，巧幹的收獲已遠遠超過了苦幹，再有個性和原則的人在事實麵前也不得不低頭。所以，她便適時地顯擺和臭美一番，偶爾還會找準機會訴訴苦，說說自己工作的難度和勞累。出乎意料的是，就這樣居然還博得很多人的同情和關心，尤其是領導，經常會在別人麵前誇獎她幾句。不過即便工作的方式改變了，但工作的質量還是要保證的，絕對不能降低工作質量。
因此，在現在社會裏，要想得到他人的賞識，要想自己的道路比較順一些，就一定要懂得什麼時候都不要隻做不說的道理。
7． 做事要多謀善斷
做事要多謀善斷，它可以讓你在最短的時間裏把事情辦好，而且還很順利。
在這個經濟騰飛、知識爆炸、人際關係錯綜複雜的社會裏，許多人都在抱怨“做事難”。難道“做事”果真這麼難嗎？
我看不盡然。為什麼有的人總受眾人歡迎，而有的人卻讓眾人望而卻步；為什麼有的人在生活中遊刃有餘，有的人卻舉步維艱；為什麼一樣是人，一樣有腦子，一樣的學曆結構，一樣的身材，有的人在人際關係中如魚得水，而有的人卻呼吸困難；為什麼有的人一次次總能成功，而有的人卻一次次走向失敗的深淵呢？麵對一些煩心事，為什麼有的人能談笑自如，輕而易舉地把事情做得很漂亮，而有的人如無頭蒼蠅，無所適從？
……
究其原因，這不是其他，正是不懂做事要多謀善斷的真理。所謂多謀善斷，就是做事時的好心態，是抓住機會的眼光，是善於識人的好眼力，是輕鬆的把你推向成功的口才，是他山之石可以攻玉的借力，是你在進退兩難的時候以退求進的彈性思考……
某人為了推銷百葉窗簾，他知道某公司的經理與某局長是老相識，便打聽到經理的住處，提一袋水果前往拜訪。彼此寒暄後，他說出了幾句這樣的話：“這次能找到您的門，是得到了王局長的介紹，他還請我替他向您問好……”
“說實在的，第一次見麵就使我十分高興……聽王局長說，你們的公司還沒有裝百葉窗簾……”
第二天，此人向該公司推銷百葉窗簾便成交了。他的高明之處是有意撇開自己，用“得到了王局長的介紹”這種借人口中言、傳我心腹事、借他人之力的迂回攻擊法，令對方很快就接受了。
聚沙成塔，集腋成裘。一個人的力量總是有限的，如果能夠與同行業的競爭對手精誠合作，則會彌補各自的不足，借“對手”之力，達到雙贏的局麵。
一代紅頂商人胡雪岩就非常注重同行間的合作，他說：“同行不妒，什麼事都辦得成。”
胡雪岩做絲業生意的時候，同行業就有幾家已經相當有規模，而胡雪岩卻沒有忌妒、傾軋對方，而是設法聯絡他們。胡雪岩為了將自己的絲業做得更大，便尋求對蠶絲頗為內行的龐雲繒的合作。與人攜手，資金充足，規模宏大，聯係廣泛，從而在絲業市場上形成了氣候，胡雪岩也得以在華商中把持蠶絲的國際業務。
當然，與同行合作是要講互惠互利的。胡雪岩做生意得到了龐雲繒的幫助；反過來，他也向龐雲繒傳授了經營藥業的經驗，後來龐氏在南潯開了鎮上最大的藥店——龐滋德國藥店，與設在杭州的胡慶餘堂關係密切。
實際上，胡雪岩生意的成功很大一部分也得益於同行同業的真心合作。胡雪岩認為依靠對手，聯合對手的力量非但不會影響到自身的經濟效益，更有利於以對方為靠山，發展和壯大自己的力量，保證自己的經營穩步前進。
的確是如此。當你剛開始準備經商的時候，你最好先調查一下同行的情況，了解市場上的各種信息。而了解同行的信息則是你成功的關鍵，因為同行的經營狀況是你日後經營的一個參照，同時你也少走了許多彎路。
像這樣的例子不勝枚舉。縱觀古今，博覽中外，我們不難發現，不論是商界精英，還是政壇老將；不論是達官貴人，還是平民百姓，那些能成就一番事業的人，都懂得做事要多謀善斷。
8． 想與做的統一，想好就去做
想與做的統一，想好了就去做，決不拖延。隻有這樣，才能實現自己的目標，才能取得事業的成功。
從前，有一位滿腦子都是智慧的教授與一位文盲相鄰而居。盡管兩人地位懸殊，知識水平、性格有天壤之別，可兩人有一個共同的目標：如何盡快富裕起來。
每天，教授翹著二郎腿大談特談他的致富經，文盲在旁虔誠地聽著，他非常欽佩教授的學識與智慧，並且開始依著教授的致富設想去實現。
若幹年後，文盲成了一位百萬富翁，而教授還在空談他的致富理論。
隻要想做，就立刻去做。這是一個既平凡又偉大的行為準則，也是有錢人的行為準則之一。
美國著名企業家桑得斯上校的成功之路就是這樣一種典型。
桑德斯上校是“肯德基炸雞”連鎖店的創辦人，他在年齡高達65歲時才開始從事這個事業。因為他身無分文且孑然一身，當他拿到生平第一張救濟金支票時，金額隻有105美元，內心實在是極度沮喪。他不怪這個社會，也未寫信去罵國會，隻是心平氣和地自問：“到底我對人們能作出何種貢獻呢？我有什麼可以回饋的呢?”隨之，他便思量起自己的所有，試圖找出可為之處。
頭一個浮上他心頭的答案是：“很好，我擁有一份人人都會喜歡的炸雞秘方，不知道餐館要不要？我這麼做是否劃算？”隨即他又想到：“我真是笨，賣掉這份秘方所賺的錢還不夠我付房租呢!如果餐館生意因此提升的話，那又該如何呢?如果上門的顧客增加，且指名要點炸雞，或許餐館會讓我從其中抽成也說不定。”
好點子固然人人都會有，但桑德斯上校就跟大多數人不一樣，他不但會想，而且還知道怎樣付諸行動。隨之，他便展開挨家挨戶的敲門，把想法告訴每家餐館：“我有一份上好的炸雞秘方，如果你能采用，相信生意一定能夠提升，而我希望能從增加的營業額裏提成。”
很多人都當麵嘲笑他：“得了吧，你這個窮鬼，如果有這麼好的秘方，你幹嘛還穿著這麼可笑的白色服裝？”
這些話是否讓桑德斯上校打退堂鼓呢？絲毫沒有，因為他還擁有天字第一號的成功秘訣，我們稱其為“能力法則”，意思是指“不懈地拿出行動”，即在你每做一件事時，必須從其中好好學習，找出下次能做好的更好方法。桑德斯上校確實奉行了這條法則，他從不為前一家餐館的拒絕而懊惱，反倒用心修正說詞，以更有效的方法去說服下一家餐館。
桑德斯上校的點子最終被接受，你知道他先前被拒絕了多少次嗎？整整l009次之後，他才聽到第一聲“同意”。在過去兩年時間裏，他駕著自己那輛又舊又破的老爺車，足跡遍及美國每一個角落。困了就和衣睡在後座，醒來逢人便訴說他那些點子。他為人示範所炸的雞肉，經常就是他果腹的餐點。在曆經1009次的拒絕後，他終於獲得了成功。
德莫克利特曾說：“智慧生出三種果實：善於思考、善於說話、善於行動。”毫無疑問，有錢人是極具智慧之人，因為智慧結出的果實，無一例外地都體現在他們身上；而那些隻想不做的人，則隻能生產思想垃圾。
那麼，生活中我們怎樣才能將想與做統一起來呢？
（1）采取主動。有了好的想法，就要立即行動，隻有行動才能達到目標。如果你有了好的想法，卻坐等事情發生，或等待別人來照顧自己，這無疑是錯誤的。生活中，絕大多數獲得成功的人士，都是那些解決了問題而不是被問題所困住的能動型的人。這些人按照正確的原則掌握主動，他們把自己的觀念變成了財富，從而獲得了成功。
（2）拒絕拖延。拖延使你享受不到生活；拖延使你無法周遊世界；拖延使你的生命白白地消耗掉；拖延會使你一事無成；拖延使問題永遠無法得到解決。
9． 勿以事小而不為
做事情的時候，就算是一件小事，也要盡其所能；反之，如果一件小事都做不好，那你怎麼會做好大事。這種態度可以決定一個人事業的成敗得失。
做事情的時候，就算是一件小事，也要盡其所能；反之，如果一件小事都做不好，那你怎麼會做好大事。這種態度可以決定一個人事業的成敗得失。
一般老板對新進員工都是一視同仁的，從起薪到工作都沒什麼差別。無論你是多麼優秀的人，在剛開始的時候是沒有任何特權的。而且在剛進公司時所分配給你的工作，也是誰都能做的簡單事。你會怎麼對待呢？對於一連串的實踐和簡單的工作，你會心煩嗎？甚至會不屑一顧嗎？千萬不可，公司這麼做是有特殊用意的，你一定要特別注意。
如果因為每天整理資料、跑跑腿，就對工作產生抱怨的心態，那麼做起事來就會草率，發生許多不必要的錯誤。這樣一來即使你的成績再好、文憑再硬，也不見得能符合老板的要求。一旦讓老板對你有這種印象以後，在分配重要工作的時候，就絕對輪不到你了。即使你花費幾年的時間，也無法挽回別人對你的信任感。所以，看起來很簡單的事，做起來反而要特別用心。
相反的，如果你對小事都不馬虎，努力謹慎地做好，別人對你的評價就會越來越高，自然會慢慢地把重要的事情交給你做。在開始的時候這種差異雖然隻是毫厘之差，可是到了兩三年後就會有天壤之別了。
一個人工作時所具有的精神，不但對於工作的效率有很大關係，而且對於他本人的品格也有很大的影響。工作，就是一個人人格的表現，是我們的誌趣和理想。看到了一個人所做的工作，就“如見其人”。工作，是一個訓練和打造品格的學校。自尊和自信是成就大事業的必需條件，但對工作不肯盡心盡力，而隻求得過且過的人，是不會有這種自信和自尊的。假使一個人不能在工作上盡心竭力，那他決不可能很好地造就自己。
因此，在任何情形之下，不可容許你自己對工作產生厭惡的心理和厭倦的念頭。如果你對工作不忠實、不盡力，那將貶損你自己，糟蹋你自己。這是最糟的一件事，足以招致失敗。
假使你為環境所迫，而隻能做些乏味的工作，你也應當努力設法從這乏味的工作中找出些興趣和意義來。要知道，凡是應當做而又必須做的工作，總是有意義的。問題在於我們對待工作的精神狀態如何。隻要精神貫注，那工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。應該在心中有這樣的信念和決心：從事任何工作，你必須不顧一切，盡你最大的努力。良好的狀態，會使任何工作都成為有意義、有興趣的工作。
俗語說：“不值得做的事，就不值得做好”。是的，每個人都會讚同這句話。它解釋了我們時常感到缺乏興趣和動力的原因。在做一份荒唐可笑、毫無意義的工作時，唯一的選擇似乎就是保持一種不屑一顧、得過且過的態度。
然而，問題並沒有解決。如果你任何事都做不好，即使你有充分的理由（這些工作都是“不值得”的），你的結局也一定會很糟糕。況且，把一生都浪費在嘲諷和敷衍上，本身就是一件最不值得做的事。所以，我們的選擇是：勿以事小而不為，找到值得做的事，並努力把它做好。