是啊，在職場中頻繁地跳槽，不能專注地工作，這與剪斷織機上的絹帛又有什麼區別呢？擺脫浮躁、急功近利的心態，專注地做工作，當真正地融入企業中、了解到自己職位內涵的時候，也許就是你收獲成功的時候。當然，如果工作的各個方麵都有了清楚的認識後，認為它的確不適合你，那麼你就可以理性地做出更好的人生選擇。
此外，當今職場，身兼數職的人不在少數。有的得了“金銀一籮筐”；有的卻兩頭落空，“副業”沒幹好不說，還丟了本職工作，成了無業遊民。是什麼導致了這兩種截然相反的結果呢？前者是做本職工作的時候，他專注且專一，做“副業”的時候他也專注且專一；後者卻是分不清主次，想“胡子眉毛一把抓”，結果，現實就提出了“抗議”。
一個人的時間和精力有限，想兼得魚和熊掌實在很難。一心二用就會顧此失彼，造成本職工作效率下降，自然薪金就會減少，等到都降到某個程度的時候，你就有可能入圍裁員名單了。
女人，不應該沒有定性，不應該頻繁地更換工作，不應該“吃著碗裏瞧著鍋裏”。試試，專注且專一地做一份工作，你一定會在不久的將來獲得你想要的成就。
女人不是弱者的代名詞
克林頓成為總統後，馬上召開了內閣會議，同希拉裏及左右幕僚一起討論了新政府的經濟改革計劃。然而，三個月過去了，克林頓的振興經濟5年預算計劃遲遲不能定案，而新政府也政績平平。
7月初，克林頓去日本參加七大工業國家首腦經濟高峰會議之前，5年預算計劃再次被提上了議程。但這些白宮政治顧問們、政府的經濟智囊團們仍然各執一詞、爭執不下。
當然，希拉裏也參加了這次會議。在開始的時候，希拉裏什麼也沒說，隻是靜靜地聽。直到一個小時以後，大家除了爭論根本沒有什麼實質性的決策，而自己已經明白了其中的關鍵，希拉裏才開始了自己深具權威的發言：“這樣討論下去不會有結果。一個計劃隻有我們去宣傳了，民眾們才會了解它；隻有我們去實施了，才知道效果如何，才知道不足在哪裏，我希望我們能夠積極行動起來，而不是空議。”
希拉裏頗具魄力和權威性的發言感染了丈夫和在座的每一個人。克林頓終於發言了，“我明天啟程去東京，你們在我回來之前解決這件事！”
就這樣，久議未決的問題因希拉裏的一席話而有了明確的結論。希拉裏所表現出來的作為領導的具有針對性和權威性發言讓人歎服。女人溫柔是天性，但是當女人成為領導，就一定要像希拉裏一樣解決實際問題，樹立自己的威信，這樣才能在事業道路上走得更遠。
生活中，女性即使憑借自己的努力成為管理層中的一員，也很容易因為與生俱來的弱勢而被人看輕，遭遇性別歧視。這樣一來，你就會麵臨著下屬，尤其是男性下屬不願服從的麻煩。此時，如果你對這類下屬用軟功，苦口婆心，對方可能更會看扁你，因此，麵對這樣的情況，禮遇有加、處處謙讓實非良策，而應拿出上級的權威，讓他清楚地知道“你是女人，但也是上司，他必須聽你的”。
以下是成為權威女主管的6條法寶，明白這些道理，也許能幫你在你的職業生涯中盡展你美麗幹練的風采。
樹立自己的威信
在一般人的眼中，女性主管給人的印象是膽量不夠，辦事不利落，眼光短淺，依賴性強。因此，女性主管第一件要做的事，是塑造自己的形象。要樹立自己的威信，要有領導的風範。證明自己的辦事能力，同時說話做事要以理服人。做一個成功的女主管，會麵臨多方麵的壓力。除了上司和工作上的壓力，還會麵臨男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，要拿出上級的權威，恩威並施，隻不過這種“恩”要建立在“威”的基礎上。
工作上要公私分明
照章辦事，公私分明。在工作中嚴格照章辦事並不容易，有些人常愛鑽人情空子，尤其是作為女主管親近的人。這些人往往會設下友情的陷阱，利用和女主管的關係，做些過分的事情。女性主管往往會在不知不覺中充當了別人的工具。
因此，女性主管在遇到有損害自己職責和威信的事情時，一定要果斷處理。哪怕是最好的朋友，也不能因此妥協通融，從而給別人留下話柄，給自己以後的工作造成障礙。一定要按原則辦事，但要注意的是，一定要做好善後工作。
培養能幹的個性