龔仁貴還沒有明白邁克說這話的意思，剛要試探一下，邁克卻緊接著說：“那就聊聊中國區的銷售業績為什麼連續三個季度以驚人的速度下滑？”
這可是棘手的問題，龔仁貴說：“除了受經濟危機的影響，我想還是我們自身發展過快、對手的競爭加劇造成的。”
邁克樂嗬嗬地問：“那麼有什麼辦法可以解決這個問題嗎？”
“加快新產品的研發和推廣，讓對手無法超越……”龔仁貴客觀地分析了帕瑞比的優勢和不足，邁克頻頻點頭。
“David，我知道您之前也是一名非常棒的銷售，我想聽聽您對銷售的看法，您認為作為一名銷售最重要的是什麼？”
“銷售是一項偉大的工作，是一個充滿智慧碰撞和人性較量的工作。”龔仁貴說，“作為一名銷售最重要的不是去抓客戶的需求，而是抓人性的弱點。”
邁克點點頭，站起身說：“今天就聊到這兒，或許咱們以後還會有更多的機會聊天。”
鑫星集團浙海分公司所有中層以上的領導全聚在了公司附近一家最豪華的酒店。迎來送往算得上是鑫星集團浙海分公司頗具人情味的禮節了，一個人走了，調動了，敘敘，歡送一下；一個人來了，升了，聚聚，歡迎一下。這是程軍定下來的規矩。他在位時，不僅是迎來送往，還有員工過生日、誰誰生病了，他都要秘書幫他記得清清楚楚；有老員工退休的，他會買把上好的魚竿送給喜歡釣魚的，也會弄到一套精致的茶具送給喜歡喝茶的，甚至會在每年新茶下來的時候弄些新茶送去……這就是程軍的為官哲學，從細節入手，要照顧到周圍的人，不管是上級還是下級。此刻，大家在用他定下來的優良方式來為他告別。而他已經不再是這裏的主人，也不是今天的主角。在新領導麵前，大家還是很忌諱和老領導表現出很親密的樣子，很多人都是趁遲翔不注意的時候，才迅速地朝程軍舉起杯。
酒足飯飽之後，依舊是程軍、遲翔、魏德寧以及那名辦公室主任將徐坤送到了機場。從機場回來，程軍沒有回公司，而是直接回了家。
妻子不在家，程軍想喝杯茶，飲水機裏卻沒有水，暖瓶也冷冰冰的。程軍有點煩，想起了蘇小蕾的知冷知熱，感覺妻子對自己對這個家好像並不在乎，所有的心思都在她的畫展上了，搞得現在不食人間煙火了一般。程軍帶著氣躺在床上睡著了。不知道什麼時候，程軍感覺屋內有動靜，睜開眼一看，是妻子回來了。
妻子正在欣賞一幅不知從哪裏搞來的山水畫，剛裝裱出來，打算掛在臥室的牆上。看見程軍醒來，妻子說：“回來了？”
“嗯。”程軍說。
“來，起來幫幫忙。”妻子說，“幫我把這畫掛上。”
程軍懶洋洋地站起身，來到妻子的身邊。
“喝這麼多酒！滿屋子裏都是酒味。”妻子說。
程軍依舊是一副沒精打采的樣子：“我辭去了浙海這邊總經理的位置。調到總部當教育PC部的副總。”
“什麼？”妻子一反常態，她之前對程軍的工作向來都是不管不問。
程軍詫異於妻子的反應：“怎麼了？”
“什麼怎麼了？”妻子在得知程軍丟了鑫星集團浙海分公司總經理的位置而去總部謀了個教育PC事業部副總經理的位置後的第一反應是，程軍這官當得越來越糊塗了。隨後的反應是程軍怎麼不跟她打個招呼就將這麼重大的事情決定了？“你怎麼不跟我商量一下就做出這樣的決定？”
看到妻子的表情，程軍也有點生氣：“這是我的事情，工作上的事情！”
妻子拿出知識分子女性生氣時慣用的伎倆，不吵不鬧，放下畫，來到客廳，雙手抱肩坐在沙發上不動不語。程軍知道妻子這次是真的生氣了，忙從臥室走了出來，看到妻子一副倔強的表情，心想不能縱容她的這種態度，於是決定以硬治硬：“你懂什麼？”
妻子還是一言不發，目光直愣愣地盯著茶幾的某個位置，似乎努力想把這個位置下麵的什麼東西給看透。
“這是往上走，是好事！”程軍說給妻子聽的同時，也在給自己尋找平衡，“副總怎麼了？那裏的一個副總也是需要正處級別的！什麼叫過渡你知道嗎？我在浙海幹了這麼多年，不也隻是個副處？副總是為了解決我的級別問題。級別問題解決了，才有其他的機會。”
妻子還是一言不發，不過目光似乎有所緩和。
程軍接著說：“你以為一個分公司總經理就了不起啊！你知道嗎？出去了屁都不是，全國分公司總經理有多少？26位！誰不想著往總部調？就你這思想，也隻能在學院裏待著！”