“叮，該建議是否采用【團隊之光】？”
“是。”
“叮，檢測到宿主與Moyu選手的意願契合度達到65%，建議評分等級評為B+，Moyu選手的發育能力+5%，持續1小時。”
“叮，【隨機天賦】技能已觸發。”
“叮，Moyu選手獲得中級天賦【操作戰神】。”
【操作戰神】：在遊戲20-30分鍾時間段裏，Moyu選手增加3%的操作。
……
“叮，檢測到宿主與Knight9選手的意願契合度達到80%，建議評分等級評為S，Knight9選手的操作+10%、意識+10%、幸運+1%，持續1小時。”
咦，幸運是什麼東東？
陳旭在這繁雜的數據裏，發現了新的東西。
幸運！
這係統還能提高幸運的？
隻不過隻有1%，好像沒什麼卵用啊！
如果把一個adc的幸運拉滿，身上僅有一件暴擊裝的情況下，槍槍暴擊都是都在話下。
前提是……想吃點啥就吃點啥吧，這樣的幸運程度早已命不久矣，已超越歐皇的存在。
1%，看似不起眼的數據，或許在比賽裏，真能發揮關鍵性作用。
但也說不準。
畢竟1%的程度，還是增加的太少了。
想到這裏，陳旭不禁問向係統：“有沒有固定增加永久幸運或者限時幸運屬性的功能？”
係統回答：“無。”
果然，想要投機取巧一些，還是被限製了。
陳旭撓了撓頭，否定了自己心裏的不真實。
“但有類似的技能，能否解鎖，就看你的造化了。”
陳旭聽到後一句後，萎靡的神色突然變得明亮。
還有這好事？
等等，按理說，bp結束後，該分發任務了。
搞快點搞快點！
陳旭早已急不可耐。
就像是讀者一直催更一樣，急急急。
當然，係統可沒有這麼人性化。
陳旭隻能等到握手結束後，返回休息室的那一刻，才聽到了係統發布的任務。
“叮，發布普通任務：擊敗LNG，獎勵1技能點和【平均分配】技能，如能全勝，獎勵升級為5技能點和【平均分配】技能。”
【平均分配】Lv1：根據隊伍的搭配的陣容和實力進行綜合評分，並且將綜合評分所獲得的總屬性，平均分配給五位首發隊員，分配占比25%，持續時間：10分鍾。
又來技能了？
平均分配……
看著技能介紹，倒是很容易明白這個技能的作用。
相當於給【團隊之光】加了一層屏障。
萬一真有一天，陳旭連續翻車了。
這個【平均分配】技能倒是能幫忙彌補一些。
隻不過分配占比隻有25%，分配下去，每個人隻有5%的屬性，這樣算下來，其實並不算高。
但也還可以。
畢竟隻有一級的【平均分配】。
5%，相當於建議評分等級B+的加成了。
五個人自動有一個B+屬性的加成，也還不錯。
陳旭看著天賦，比較滿足。
而且對於技能的興趣濃鬱越來越高。
目前的他，已經有四個技能。
【團隊之光】Lv2：宿主每出場比賽有3次建議加成的機會i，建議之前，係統會詢問是否采用團隊之光增益家和才能，根據宿主給出的建議和選手本身的意願進行綜合評分。