不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你的報酬。譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那麼重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的才能。
不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、沒有汙點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。
有許多人上班時總喜歡"忙裏偷閑"，他們要麼上班遲到、早退，要麼在辦公室與人閑聊，要麼借出差之名遊山玩水……這些人也許並沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機會。如果他們想轉換門庭，也不會有其他公司對他們感興趣。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人隻會無形中將自己困在裝著工資的信封裏，永遠也不懂自己真正需要什麼。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落穀底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
一個真正高尚有為的員工，是懂得企業發展之不易，願與企業共存共生的，他們甚至願意多付出而少求回報，在企業艱難的時候，主動要求減薪加班，幫助企業走出困境。這樣的員工表麵上是損失了短期利益，但企業怎麼會漠視這種優秀的員工呢，這種員工最終會得到企業的重任，其物質回報也會隨著企業的發展而逐步上升。
與企業共命運，同呼吸，多付出，多努力，不要隻為了薪水而工作，拋開簡單的物質追求，往更深更遠的地方看，盡可能發揮自己最大的功效，為企業發展而竭盡全力。這樣的員工，才是真正優秀的員工，最終會達到物質追求和精神追求的高度統一，獲得最大的幸福感。
做好每一件事
很多人對自己的期望比較高，也很自信，有時候他們會產生這種想法：這種工作太簡單了，我可以做更重要的事情，這種小事不值得我用心去做，隨便做做就好了。還有些人認為自己能力很強，不願意做一些平常之事，老希望成就一番大事業，最後驗證了那句俗言，"大事做不來，小事不想做"，眼高手低，最終導致一事無成。
其實，對事情本身來說，是沒有大小之分的，每件事情每份工作，都是很重要的。作為一個清潔工，讓他所負責的區域幹幹淨淨，井井有條，整潔衛生，他就是一個稱職的員工；對於一個財務人員，記錄好每一份賬目，嚴格把關結算程序，定期向有關主管呈報相關財務報表，給企業出些開源節流的建議，他也是一個稱職的員工。反過來，如果一個人處在中層管理職位，但他做事不用心，常出差錯，得過且過，這種員工盡管身居要職，做著所謂的"大事"，但相對於前者，他就是一個不合格的員工。
工作中每一件事，每一個細節，都和公司的發展息息相關。所以，工作中的每一件事都值得我們去認真思考，認真去做，做到位，做出色。有些事對個人雖是小事，但對公司來說卻是大事，因此，小事不能小看，真正做好一件小事就是不簡單、不平凡。小事做好了，才有利於對大事件的成功把握。一步一個腳印向上攀登，便不會輕易跌落。認真地對待每一件小事，能使你養成一絲不苟，認真負責的作風，同樣也能使人思路開闊，充滿熱忱。幹好了每一件事，能使你獲取經驗和知識，充滿自信，你就會不由自主地想到我能幹什麼？我該怎樣幹？這樣，自動自發的習慣自然形成。這樣，你就會把工作當成人生的樂趣，把公司當成溫馨的家園，把老板當成學習的榜樣。
做人要老實、實在，對公司、對老板要有感恩之心，對同事要推心置腹，對自己要有正確的認識，發現自己的不足，時刻嚴格要求自己，全心全意地投入到自己的工作中去。
如果你想做好每一件事，你就要好好幹。決定每一件事做得好與壞的人是你，而不應該讓好事或者壞事來左右你。記住，你把每一件事幹得漂漂亮亮不是為了別人，而是為了你自己。
一位老板找不到自己心愛的手表，自己怎麼也找不著。無奈之下，他隻好下通告：無論誰找到了他的手表，都獎勵他100美元。有許多人來嚐試，卻都沒找到，最後，竟被一位小男孩找到了。當那位老板問他是怎麼找到的時，小男孩堅定地說："我隻是認真做好每一件事！"是啊，小男孩說得多好，我們有時不正是沒有用心、半途而廢了？或者，成功正在不遠處向我們招手，隻是我們沒有用心而失敗了。其實，隻要認真做好每一件事，做生活中的有心人，那麼，誰都會成為生活中的強者！
愛上你的工作
有些人經常對自己的工作挑三揀四，抱怨不已，這種人是享受不到工作的樂趣的，也不可能獲得成功。隻有當你熱情地投入工作，對工作像對戀人一樣，愛上它，你才會享受到其中的樂趣，才會有所成就。
人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見麵是一種樂趣。雖然在工作中我們會遇到各種挫折，各種麻煩，但在問題得到解決的時候，你會感到一種由內而外的全身心的輕鬆和快樂。再說，與困難做鬥爭的本身，就是使我們得到成長和鍛煉的過程。經曆過這種磨煉，我們才會堅不可摧。
人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂！如果你每天工作八小時，你就等於在快樂地遊泳，這是一個多麼合算的事情啊！
當你在樂趣中工作，如願以償的時候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們不從心理上調整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。
一個人工作時，如果能以精益求精的態度，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論做什麼樣的工作，都不會覺得辛勞。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術家；如果以冷淡的態度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術家。各行各業都有發展才能的機會，實在沒有哪一項工作是可以藐視的。
如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那麼他必遭失敗。引導成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。
不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消雲散。
如果你掌握了這樣一條積極的法則，如果你將個人興趣和自己的工作結合在一起，那麼，你的工作將不會顯得辛苦和單調。興趣會使你的整個身體充滿活力，使你在睡眠時間不到平時的一半、工作量增加兩三倍的情況下，不會覺得疲勞。
工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什麼，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。
一句話，當你愛上自己的工作的時候，沒有什麼可以阻止你成功。
4.每個人都能有所作為
有所作為的前提是，必須積極主動、熱情飽滿地對待生活和工作。如果你希望自己對他人、對公司、對社會有所貢獻，那就要調整好自己的狀態，發揮自己的潛能，戰勝自己，努力奮鬥，精彩過好每一天，做好每一份工作。
有一本暢銷書叫《郵差弗雷德》，是美國傑出的勵誌大師馬克·桑布恩的大作。整本書圍繞著郵差弗雷德的故事進行闡述。故事的主要內容是這樣的：
馬克·桑布恩在丹佛的華盛頓公園附近買了一棟房子。喬遷新居幾天後，有人來敲門，馬克·桑布恩打開門一看，是一位郵差。郵差很真誠地主動自我介紹道："我的名字是弗雷德，是這裏的郵差。今天順道來看看，向您表示歡迎，介紹一下我自己，也希望能對您有所了解，比如你所從事的行業。"馬克·桑布恩感到很驚訝，因為從來沒有見到工作這麼主動的郵差，於是他告訴郵差，自己是職業演說家。弗雷德接著說，"職業演說家肯定要經常出差，希望您能夠提供您的日程表，在您不在家的時候可以把您的信件暫時代為保管，打包放好，等您在家的時候再送過來。"馬克·桑布恩是一個走南闖北的職業演說家，但還是頭一次碰到這麼負責的郵差，他深為感動，並給了弗雷德自己的日程表。
結果，馬克·桑布恩的信件從來沒有遺失過，也不用擔心會被延誤，而以前郵箱裏信件被塞得亂糟糟的現象再也沒有出現過，因為有了弗雷德，一位在平凡的崗位上幹出不平凡成績的郵差，他用自己額外的勞動，為他的顧客提供了最優質、最富有人情味的服務。弗雷德明白，冷淡的人提供服務時總是公事公辦的態度。隻有在服務人員和顧客之間建立某種關係和交往，服務才能人性化。弗雷德花時間認識馬克·桑布恩，了解他的需要和愛好，然後利用這些信息為桑布恩提供了前所未有的人性化優質服務。
那麼我們或許會想，費雷德的工作動力來自何處呢？它額外的優質服務並沒有給他帶來更多的收入，也沒有因此而得到雇主的特別讚賞。但是，我們可以肯定，弗雷德自動自發的工作方式，是任何一家企業所推崇的工作方式。對於21世紀任何想有所成就、脫穎而出的員工來說，這都是一個最適用的工作原則。
這個故事很平淡，但是，它告訴我們一個很簡單的道理，隻要你願意付出，隻要你積極主動地去工作，不問職業、不問身份、不問工作單位，你都能夠有所作為。
這樣，在每一天結束之際，弗雷德都擊敗了一個競爭者，這個競爭者就是平庸，就是一種甘於平凡、得過且過的心態。盡管平庸不一定會影響你升職，也似乎不會影響公司的發展，但它必然會降低你的工作質量，削弱你可能從工作中獲得的滿足感和快樂。
如果你能夠以這樣一種積極向上的心態對待工作，那麼，不論你從事什麼工作，在何種行業，也不論你在哪家公司就職，每天早晨醒來，你都是一個全新的人，一個精神煥發、生機勃勃的人，你可以按照自己的方式，發揮自己的主動創新精神，來塑造自己的工作和生活，在為他人創造更大價值的過程中，收獲內心的滿足與快樂。工作是一種責任，是一個機會，是一種快樂。隻有理解了其中的真諦，才能做到發自內心的自動自發和忠誠敬業，才算是敬業、樂業的最高境界。
每個人都可以有所作為，都渴望實現自身的價值。從來沒有誰希望自己人生渺小、微不足道。每個人都希望自己被看重，都希望自己每天所做的一切不僅僅是為了生存，而是為了創造價值和過得有意義，那麼，我們就要讓工作成為我們的快樂所在。這就是弗雷德的與眾不同，郵差成千上萬，對於大多數郵差來說，投信隻是"一份工作"，對於某些郵差來說，它可能是一個讓人喜歡的職業，但對於少數的"弗雷德"式的郵差來說，送信就成為了一種崇高的使命。因此，工作的平凡或偉大，取決於我們是不是能夠做到自動自發。