公司出了個新銳榜第三！
新銳榜開啟的瞬間，這個消息已經在星芒娛樂傳遍了，公司上下員工都精神為之一振。
“臥槽，終於有大佬出來挽尊了。”
“今年不會再扣我們音樂部門的獎金了吧？”
“害，我們影視部門都特麼發任務，全部門上下每個人都必須下載一次《生如夏花》，今年好不容易出了個第三名，上麵這是要力保的節奏。”
“那可不是。”
“星芒好歹也是秦州排名前三的娛樂公司，新銳榜表現拉胯，很影響咱們公司形象，要知道秦州很多音樂學院的應屆畢業生都是根據這些風向標來選擇公司的……”
秦州娛樂公司不知凡幾。
其中名聲最大的三家，無疑要數【星芒娛樂】，【沙海文化】，以及【絢爛銀火】。
過去的新人季，這三家公司推出的新人基本可以包攬新銳榜的前排。
但近幾年，沙海和絢爛銀火一如既往的穩定，星芒娛樂的表現卻持續拉胯，以至於外界都開始質疑星芒在音樂領域的權威了——
這種影響很惡劣！
因此公司高層才會對全權負責此事的趙玨施壓。
如果不是這個原因，正常情況下，一個新人季的價值還不至於讓公司boss都要傷肝動火的程度。
而隨著公司員工的討論。
羨魚的大名，自然也是被大家傳遍了。
相比之下，關於孫耀火的討論卻很少。
要知道，這是個普通人都會關注作曲人的時代，更別說在娛樂公司這種典型的業內生態環境下了！
作曲人地位是要遠遠高於歌手的。
要不然行業內為什麼有“曲爹”的說法？
大家都門清一件事：
成就一首歌的火爆，往往是因為曲作者把他的旋律寫進了人心。
換言之。
羨魚創作的《生如夏花》這首歌不怎麼挑人。
公司就算不找孫耀火，而是換個人來唱這首歌，但凡嗓音條件不錯的都能在公司資源推廣下大火。
這才是歌火了之後，大家都青睞作曲的原因。
當然了。
那些嗓音條件極為妖孽的歌者另說。
這類歌手在整個音樂界都是鳳毛麟角，嗓音條件得天獨厚，唱什麼歌都好聽，堪稱殺手鐧級別，他們的地位已經高到可以和那些大名鼎鼎的曲爹並駕齊驅了。
有些妖孽級的歌手和那些吊炸天的曲爹在一起合作，往往是相互成就，二者缺了誰都不行。
畢竟有些歌不是誰都能唱的。
這就好像你不能在公司隨便拉個歌手進錄音棚唱《歌劇》一樣。
當然，這也不是說歌曲演唱難度越高歌就越好，有些歌人人都能唱，但你不能否認這些歌的優秀。
……
而此時的外界。
屬於新人季的氣氛，已經隨著新銳榜的開榜，蔓延至整個秦州。
各大公司的注意力，也終於暫時從牢牢占據新銳榜第一的沙海娛樂，轉到了同為三大娛樂公司之一的星芒娛樂身上。
“哦豁，今年星芒的新人重回前三了。”
“畢竟是老牌的三大娛樂公司，星芒娛樂不可能年年都拉胯的。”
“所以說老三大不給活路啊，第一名沙海牢不可破，第二名絢爛銀火發揮穩定，第三名星芒又特麼重拾榮耀，他們吃肉，咱們這些小公司隻能在後麵喝湯。”
“……”
除了的娛樂業內公司，樂評人們當然也關注著新銳榜，其中位列前三的歌曲更是很多人關注的重點。