“如果錄用你，你什麼時間可以來上班？”董宏理接下來問。
趙聰靈說：“大概三五天吧，得向報社辭職，做一些工作上的移交。”此時，希望的火苗好像在眼前跳躍了。
董宏理又問：“我們的年薪結構是基本工資+補貼+季度獎+年終獎，正式錄用年薪可達30萬，你能接受這種計酬方式嗎？”“沒問題！”趙聰靈壓著內心的狂喜回答，“如果有幸被董總關照錄用，我首要考慮的是怎麼把工作幹好，為公司創造價值！”
“好，好，我欣賞你！後天聽公司的最後通知。”董宏理身子往椅子背一靠說，用無比欣賞的眼神微笑著看著趙聰靈，又表現出來達到招聘目標、收獲理想人選的神色。
麵試完後走出陽光國際城項目公司辦公樓，趙聰靈頭腦似乎有些暈暈乎乎的，他發現城市的天空一派秋高氣爽，五光十色的街景分外明亮，芙蓉路上的車流也像清江流水一般特別順暢，林蔭樹上幾聲秋蟬也叫得特別爽人。他禁不住地想，是不是人生真的要走好運，會迎來一個轉機了？
2005年7月中旬，趙聰靈接到了陽光事業置業集團江邊分公司人事部的電話，他被錄用了！不過，還會有一個月的試用期。試用工資是月薪一萬，不計獎金，如果同意兩天內回複，一周內到公司報到上班。
“我同意！三天內我來公司報到上班。”趙聰靈不假思索地答複。
錄用雖然在他的期待之中，但掛了電話他同樣歡喜得跳了起來。當天中午，他沒有去食堂吃快餐，而是獨自跑去外麵的店子炒了兩個小炒，痛快地喝了一瓶啤酒。下午，他便寫好請辭書交給了報社。起初，趙聰靈本想找報社領導通融一下關係，先請假一個月度過試用期，再行決定，因為做記者畢竟是一個難得的差事啊！但念著高薪，他最終橫下了破釜沉舟的決心。
“為30萬年薪而奮鬥！”他關起門在出租房裏大喊了一聲，便毅然寫了辭職書。
正式來到陽光國際項目公司上班，趙聰靈實現了他人生軌跡的轉變。人事部給他在分隔辦公區安排了座位。這是推廣部的小辦公區，他坐的是最後靠窗的大空隔經理位子，頗顯示出了堂堂經理的區別待遇。董宏理親自到場，介紹他與推廣部、鄰座會員俱樂部的同事們禮節性地見麵。上班當天，董宏理給了他一大疊有關陽光事業置業集團與江邊市陽光國際城項目的相關資料，讓他突擊學習，盡快熟悉。與他一起進公司的，還有一位剛大學畢業的女孩子謝晶，她負責公司網站維護。這幾天，趙聰靈全身心地投入學習，不單熟悉企業資料，回到家裏也使勁地學房地產營銷推廣的知識，連上廁所都拿著書本。他希望加緊學習彌補自己工作經曆的缺陷，以便能夠盡快進入“推廣部經理”的角色，把以後的工作像模像樣地幹好。
在趙聰靈試用期的第五天，陽光事業置業集團的億董事長傍晚從北京總部飛抵江邊市，對江邊市分公司負責開發的項目進行考察。
億董事長有點禦駕親臨的味道，公司的上層都忙於去機場接車等接待工作，員工們事先已把辦公室整理得清清爽爽了。上午，億董事長一行蒞臨辦公樓，稍作停留即由劉總經理及幾位副總陪同視察項目工地和營銷中心。而後，又返回分公司辦公樓聽取工作彙報。
趙聰靈走進會議室時，掃眼看到公司高層領導差不多都已到齊，圍著橢圓形圓桌落座，億董事長單獨坐在靠牆的一個端頭，背後牆上懸著啟功書寫的遒勁字幅“日正中天”，兩邊牆角擺放著生長旺盛的文竹盆景。因其體形比較健碩形態鎮定，顯得穩如泰山，有一種君鎮天下的神采。他與其他幾位中層幹部列席會議，就坐在外周的一排坐凳上。趙聰靈第一次參加公司的高層會議，覺得會場顯示出一種煞有介事的氛圍。
會議由劉總主持，先由抓工程、後勤采購、營銷、行政的幾位副老總做工作彙報。
“剛才聽取了各位同誌的項目前期運作情況介紹，感覺大家在劉總的領導下都為江邊市陽光國際城項目做了大量工作，付出了很多辛苦，在此我代表集團公司向大家表示感謝！”億董事長的開頭語顯得有些官方色彩，但說話利落，沒有那些嗯嗯啊啊的拖泥帶水。
掌聲響起。與會人士一個個正襟危坐。
大家心裏清楚，房地產屬於風險投資，而陽光國際城是江邊市首個千畝大盤，又是城郊規劃版圖上的一個拓荒項目，片區缺少人氣，也沒有城市功能配套；建築設計在考慮了外形效果之外，又麵臨著戶型優化設計的難題。這樣一個拓荒項目，有什麼非常策略把它做起來呢？並且銷得痛快賣個好價錢呢？無疑，壓力是擺在眼前的！再有，從前期樓市狀況調研結果看，江邊市作為一個省會城市，開發企業多到數百家，每年開發量有1200萬平方米，而且在逐年增加；江邊市城市不算大，常住人口和流動人口加起來不到300萬，房價相對於中部省市也是價格窪地，等等。這些市場大環境，都讓項目開發的預期麵臨著很大的挑戰。