3）“批”字訣：批倒項目得高獎金。
劉永好說即使他大部分決策都是正確的，但是絕非外界想的那樣“神聖”。
“新希望有個係統嚴密的決策體係，戰略決策要由投資決策委員會共同討論，且要谘詢專家，經營管理部做了詳盡的市場調查後，再由領導小組進行價值分析和風險分析。”而在投資決策委員會中，劉永好有一票否決的權利，卻沒有一票讚成的權利。
新希望集團內部還有一個“項目批判式論證製度”：新希望集團如要新上一個項目，要請有關人士出麵論證。“這種論證不是從項目的可行性說起，而要先拿項目的可否性開刀。”
新希望的每個項目出來均要進行三輪“批判性論證”，第一輪在企業的內部論證，第二輪是邀請企業外部的專家論證，第三輪是集中企業內部人員和外部專家共同組織論證。“論證中不能說優點和可行性，隻挑刺，誰批倒了就給誰大獎，隻有經過這幾個回合的論證仍駁不倒的項目，集團就要研究這個項目投資上馬的時間問題了。”
這是劉永好當初為了解決避免企業領導層一拍腦袋就幹的盲動做法，“批”死了眾多的項目。“而邀請企業外部人來批，如果一般人發1000元費用的話，批倒項目的人就發5000元獎金。”一個所有人都批不倒的項目，其成功的可能性就非常大了。
在卸任大部分集團管理職務以後，劉永好三分之一的時間蹲在農村搞調研，三分之一時間用來請教政府、專家和成功企業家，以便決策更理性。“用事實和數據說話，麵對機會先進半步，麵對風險先退半步。”劉永好說。
3.新希望企業文化的三個層次
象家庭、象軍隊、象學校，是新希望企業文化的三個層次。
一支善打硬仗的軍隊，一個溫暖可靠的家庭，一所培養人才的學校，是希望集團一直以來塑造的企業形象。在此基礎上和新的環境條件下，劉永好提出新希望的企業文化三段論：要“象家庭、象軍隊、象學校”。
象家庭。“企業應該像家庭一樣，和睦溫馨，團結一致，但必須避免家族式的管理。”“我們這個企業，要像家庭一樣互相友愛。母、子、父、女、兄弟之間，要互相關愛，互相支持，互相幫助，同甘共苦。我們這個企業就是一個家庭，一個溫暖的大家庭。”中國是一個家庭觀念十分強的國家，新希望集團提倡企業文化要象家庭，就是提倡一種有凝聚力的親情文化。
象軍隊。“好的企業應該像軍隊一樣，紀律嚴明，令行禁止。”在工作過程中應按這個原則去做：定一個規則後，對的就要肯定，錯的就要批評。劉永好認為，新希望在管理上堅定不移地抓住了兩個關鍵點：一是財務獨立，子公司的財務一律接受總部直接領導。嚴格的財務製度使集團能夠充分了解和把握下屬公司的情況，杜絕了許多問題，“從來沒有發生過公司的大筆錢財被拐走的事”。二是推行技術的垂直管理體係，保障了集團的技術創新，有效地扼製了隻顧眼前利益的短期行為。企業規模做大之後，集團式的管理首先需要的是嚴明的製度和紀律，新希望集團倡導企業文化要象軍隊，就是要倡導一種有執行力的嚴格文化。
象學校。“優秀的企業也應該如同一所學校，讓它的員工能夠不斷成長、提高。學校的概念是什麼呢？就是有老師、有同學、要學習。我們要學習新東西、學習做人、學習科技、學習企業管理，還要學習怎麼樣去遵守國家的法規和企業的紀律。”劉永好認為，現代企業如果不學習就落伍，學習首先要學習如何做人，好的人品決定好的產品，好的產品才會打造出好的企業品牌。在此情況下，新希望成立了自己的商學院，選拔優秀的基層管理人才進行深造，合格的學員給予更大的舞台。新希望倡導企業文化要象學校，就是提倡一種有生命力的學習文化。
劉永好和他的哥哥都順利度過了貧窮的歲月，並且都通過上學改變了自己的命運，畢業後都有了穩定的工作。知青生涯結束後，劉永好又回到了他曾就讀的四川省機械工業管理幹部學校任教，在學校裏，結識了他的妻子李巍。
他們的初次見麵有些偶然。有一次，打字員李琴帶著一個女孩來找劉永好幫忙修理收音機。聽李琴介紹，同來的女孩叫李巍，在學校裏當校醫，是華西醫科大學畢業的，剛被分配到學校裏。李巍每天都跟著廣播電台的英語講座節目學習英語。不巧，這天收音機壞了，正急得坐立不安時，被李琴撞見了。正好李琴知道劉永好是修收音機的高手，於是，就帶著李巍到物理教研室來找劉永好幫忙的。
1.浪漫愛情：記憶那段美好的日子
劉永好開始愛好無線電時，還是個初中生，後來下鄉，就自學無線電維修。當時，無線電維修劉永好做得很好，很認真。這對他後來的經商生涯也有很大的幫助，因為修理無線電需要邏輯判斷，不斷找出機器的毛病，然後改正它，這一點跟辦企業道理是相同的。
修收音機對劉永好來說是舉手之勞，當天晚上就修好了歸還給李巍。從那次認識以後，劉永好有事沒事，就總愛往學校醫務室裏跑，目的就是為了見到李巍。這件事情後來讓李琴知道後，主動提出要為劉永好做紅娘，劉永好哈哈大笑道：“謝謝，一個堂堂男兒，愛一個女人，連向她求婚的勇氣都沒有，算什麼男人？”
一天，李巍正在宿舍看書，劉永好猛地推門而入，臉上漲得紅紅的。進門就勇敢地說道：“李巍，我們可不可以作為超乎一般意義上的朋友相處下去？”李巍不假思索地脫口說出不行兩個字。劉永好卻一臉的自信的對李巍說：“你先別忙著說不，先考慮考慮再答複我。”
過了幾天後的一個黃昏，李巍站在醫務室門口，遠遠看到馬路上走來一位穿著黑色衣服的男人。他走得特別有氣勢，這景象讓李巍突然產生了一種很異樣的感覺。定睛仔細一看，原來是劉永好。這時，李巍便感覺劉永好就是自己期待的想要找的男人。劉永好原本以為自己一廂情願的愛情就要化為泡影了。讓他忽然有了“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”的感覺。
當時李巍和劉永好的愛情並不被親朋好友看好：劉永好出生在小縣城，家境不好，生活清貧，隻是一名中專生，李巍是醫科大學畢業的大學生，兩人看起來不般配。李巍的父母也不十分滿意。他們覺得劉永好這小夥子人長得不錯，身體也挺好，就是票子少了點。可能因為這一點，多多少少他們有一點瞧不起，不過當時的社會工資誰都一樣多，38塊5角。
但愛情之火一旦燃燒起來，力量是無窮的。那時，愛已使李巍不再有絲毫的猶豫。李巍覺得夫妻感情是要講個緣份的：茫茫人海中，無數男男女女在苦苦尋求著自己的另一半。當終於有一天，他們相遇了，這樣的相遇便是一種緣份，看似很偶然的事情，其實是一種必然。
相識半年以後，他們結婚了。結婚那天，家裏不寬裕，他們請不起客，就稱了六七斤水果糖，挨家挨戶的發了。家裏麵最奢侈的東西就是李巍攢了幾個月工資買的一塊英納格女表。
新婚的日子是甜蜜美好的，每天傍晚下課後經常會看到他們手挽著手，在夕陽染紅的郊野小徑上散步。劉永好對妻子李巍承諾：“作為一個丈夫要滿足一個女人所有的希望和願望。”李巍聽完了這句話，都感動得一塌糊塗。
從劉永好後來的實際行動來看，他不僅承諾了自己，還承諾了企業，承諾了企業的千千萬萬個家庭，承諾了所有他的服務對象，他是個值得托付一生的男人。劉永好真是一個非常有信心的男人，那個時候每個人都拿38塊5毛錢的工資，就敢承諾這樣的願望。
婚後，李巍鼓勵丈夫報考電大，並親自去找學校的領導求情，希望給劉永好一個機會。學校領導同意了劉永好在職上學，但不能影響正常的工作。
劉永好上電大的期間，正趕上李巍懷孕。為了能夠讓劉永好集中精力讀書，李巍給劉永好找了一間單獨宿舍，讓他下課後就躲到裏麵去學習，不到吃飯的時間不能提前回家。等李巍做好了飯菜，到時間她就去宿舍喊劉永好回家吃飯，吃完飯又催他回去讀書。
有一天，單位招待所的領導找到李巍，說招待所正找人洗床單，問她願不願意做。李巍知道這是招待所領導給她的一種特殊關照，這種掙錢的機會實在太難得了，眼瞅著自己的肚子一天比一天大了，以後的花費會越來越大，她沒來得及顧上自己的身體，就連忙答應下來了。
洗床單都是在晚上，此時的劉永好正在宿舍的燈光下，安靜地讀書。李巍腆著大肚子蹲不下去，就隻好雙膝跪在水房的地上上用刷子刷洗床單，一洗就是三四個小時，日子雖然過的辛苦，李巍心裏卻高興，洗完十幾床被罩床單，能掙七八塊錢，就能改善生活了。在李巍的腦子裏全是劉永好，劉永好就是她的一切。
2.妻子眼裏的“頭號好男人”