極客小夥兒吳嘉斌
1.某天上班，部門裏來了一個清爽的小夥子。他的穿著打扮非常普通，白T恤、牛仔褲，理了一個平頭，一副剛畢業的學生樣。他坐在我旁邊，像個實習生一般，簡單地打了個招呼之後，安靜地拿著他的電腦上網。坐在我旁邊的王建迫不及待地拉了一個討論組，在裏麵跟我聊天：“看見了沒有？總裁請來的。”我側過身子望了望，他還在玩電腦。我快速地回給他：“不至於吧。不到總監級別用得著咱們總裁親自邀請？”“騙你幹什麼，總裁直接拍板的，人事部麵試隻談了下工資。”我一臉不相信的神情：“要不要這麼誇張。”“你不信？下午瞧好了，這人可不一般。”下午3點，例行的產品會。果真，話題又聊到白熱化，空調已經被調到最大檔，但是似乎沒有什麼作用。時間已經過了一個小時，討論還是沒有結果，大家各執己見，會議室裏熱得像桑拿房。兩邊爭執不下，話題一路拓展到了公司是否應該抓住下一個互聯網熱點，再到開始爭論下一個熱點在哪兒。話題越來越大，有人表現激動，大家各抒己見，爭執不下。也有幾個人沒有進入狀態，安靜地坐在位子上玩手機，一言不發。時間已經過了4點，產品討論會竟然偏了題目。浪費時間倒罷了，討論半天一點結論也沒有，寫會議紀要的姑娘低著頭，一臉無辜。而且，各位都聊得興致勃勃，此刻也不好打斷。會議主持是一個入職不久的姑娘，連打斷的勇氣都沒有，傻笑一下，幹脆坐在一邊發呆了。今早才入職的小男生麵無表情，拿著一台MacBook坐在角落裏，他一直忙碌地在筆記本裏記錄著什麼。此時把筆記本往投影儀上一插，微笑地說：“打擾各位了。”嘈雜的辦公室瞬間安靜下來，他一邊忙碌一邊做自我介紹：“我叫吳嘉斌，剛入職咱們部門的，職位是產品經理。今天剛來，可能大家還不熟悉我。”他擺弄了一下話筒，然後轉過身來接著說。“大家的爭論我都聽到了，我總結一下。現在我們的意見主要集中在這幾個方麵。首先，這個功能是不是核心功能；其次，整個版本的開發周期是長還是短。我的建議是既然功能不核心，這個東西可以放一放，進一步研究一下該怎麼做。這個看起來簡單，但我有研究過，並不是一個小功能。我剛找到了幾個介紹功能的文檔，會後我會發到在座所有人的郵箱裏，現在大家可以從我的PPT和思維導圖裏的觀點拿出來一些作討論。”投影儀接上，屏幕上出現一套完整的發散思維圖。剛剛所有人講話的要點都在圖裏，而且重點的被插上了小紅旗。他鼠標一點，把每一個人的意見和初步分析介紹了一下。我望著清晰邏輯的報表，驚歎他居然在我們聊天的時候，做了一份簡單的可行性分析。他逐個地分析，並且引出目前市場上的同類產品，逐個輸入並打開給我們看。這場原本有爭論的討論很快結束。“怎麼樣？”王建拿著文件從我身邊走過去，有一副無可奈何的無奈。“確實厲害。”我說。“關鍵人家比我們小好幾歲啊。長江後浪推前浪，等著死在沙灘上吧。”王建衝著我苦笑。